| Tuesday, 07 February 2012 20:04 | |
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၇ ရက္ေန႔တြင္က်င္းပေသာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္အစည္းအေ၀းတြင္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္း အဆိုျပဳေျပာၾကားေနစဥ္
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၇ရက္ေန႔ကျပဳ လုပ္ခဲ့ေသာ ပထမအၾကိမ္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဆ႒မေန႔အစည္း အေ၀းတြင္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ အဆို တင္သြင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ကာ ႏိုင္ငံအက်ိဳး၊ ျပည္သူ႔အက်ိဳး လက္ငင္း ေရတိုႏွင့္ ေရရွည္အက်ိဳး မ်ားအတြက္ ျပည္သူ႔ကိုယ္စားလွယ္ တစ္ဦးအေနျဖင့္ တင္ျပခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။ “အမွန္အတိုင္း ၀န္ခံေျပာဆိုရ မည္ဆိုလွ်င္ ယေန႕တာ၀န္ထမ္း ေဆာင္ေနၾကေသာ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း မ်ား၏လက္ရွိရရွိေနေသာ လုပ္ခ၊ လစာ၊စရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားသည္ ယေန႕ ေခတ္ကာလႏွင့္ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြမရွိၾကပါ။ အေျခခံ စား၀တ္ ေနေရး၊ လူမႈေရးအတြက္ ေလာက္ငွ စြာမရရွိပါ။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္၏ တင္ျပခ်က္သည္ ယေန႕၀န္ထမ္း မ်ား၏ လခ၊ လစာ၊ စရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားအား ထိုက္သင့္သလို အလွ်င္အျမန္တိုးေပးရန္လိုသည္ ဆိုတဲ့ အခ်က္ကို တင္ျပရျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္”ဟု ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒သူရဦးေရႊမန္းက အဆိုျပဳခ်က္ ၌ ထည့္သြင္းေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ “အူမေတာင့္မွ သီလေစာင့္ႏိုင္မွာျဖစ္သလို အူမေတာင့္ၿပီး သီလ မေစာင့္လွ်င္ေတာ့ သူ႔တာ၀န္ပဲ ျဖစ္ၿပီးသူတို႔ တရားကို သူတို႔ စီရင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဘက္က အခြင့္အေရးႏွင့္သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး၊ အျခားတစ္ဘက္ စည္းကမ္း ႏွင့္ ဥပေဒအျပန္အလွန္ ထိန္းေက်ာင္းျခင္းျဖင့္ Clean ျဖစ္လာမွာျဖစ္ပါ တယ္။ Clean ျဖစ္လာမွ Good Governance လုပ္လာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု သူရဦးေရႊမန္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ ယင္းကဲ့သို႔ လစာတိုးျမႇင့္ေပးျခင္းအားျဖင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းၾကီးျမင့္ လာမည့္ စိုးရိမ္မႈမ်ား ရွိေနေသာ္လည္း ထိုစိုးရိမ္မႈမ်ားျဖင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လိုေငြကို ယခုအတိုင္း ဆက္လက္ထားရွိရန္ မျဖစ္သင့္ေတာ့ေၾကာင္း သူရဦးေရႊမန္းက ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ “ထိုသို႔ လစာႏွင့္စရိတ္မ်ားကို တိုးေပးလွ်င္လည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္ လာႏိုင္တယ္လို႔ တစ္ခ်ိဳ႕ ကေျပာၾကပါတယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ႀကီးျမင့္လာမယ္၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြႏႈန္းေတြ ျဖစ္လာမွာစိုးလို႔ ထိုက္သင့္ေသာ လုပ္ခ၊ လစာခ်ီးျမႇင့္မႈႏွင့္ စရိတ္မ်ားဒီလိုပဲ ဆက္ထားေနလွ်င္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ စိတ္ပိုင္းဘ၀၊ ႐ုပ္ပိုင္းဘ၀မ်ားအား ထိခိုက္ကာ ယင္းတို႕၏ လိုေငြကို နည္းလမ္းမ်ိဳးစံုသံုးၿပီးရွာၾကရပါမယ္။ ကိုယ့္လုပ္အား ကို အရင္းတည္ၿပီး ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားက အခ်ိန္ပိုက်ဴရွင္ျပရတာ၊ ဆရာ၀န္၊ သူနာျပဳကျပင္ပေဆးခန္းမွာ ညဥ့္နက္သန္းေခါင္အထိ ေဆာင္ ရြက္ေနရတာ၊ ရေငြ၊ လုပ္ခ၊ လစာ မလံုေလာက္လို႔ ျပင္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ရတာ၊ ထိုသို႔ လုပ္ရာတြင္လည္း မိမိပညာႏွင့္ အဆင့္အတန္းကို ႏွိမ့္ခ်ၿပီးလုပ္ေနရတာေတြ ရွိေနဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္ေစေရး ေက်ာင္းသားမ်ား ေက်ာင္းေနေပ်ာ္ေစေရး၊ တပ္မေတာ္သားမ်ား တပ္ေနေပ်ာ္ေစေရးတို႔အတြက္ တာ၀န္ ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္အခြင့္အေရး၊ လုပ္ခ၊ လစာ၊ စရိတ္ခ်ီးျမႇင့္မႈမ်ားဟာ အဓိကသက္ဆိုင္တယ္ဆိုတာ သတိျပဳရ မွာျဖစ္ပါတယ္”ဟု သူရဦးေရႊမန္းက ေျပာပါသည္။ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ လုပ္ခ၊ လစာနည္းျခင္းကို အေၾကာင္းျပဳျပီး ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ လာဘ္စားေနၾကသည္ကို စိတ္မေကာင္းဖြယ္ ၾကားသိေနရေၾကာင္း ဆက္လက္ ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ “အျခားအခ်ိဳ႕ဌာနမ်ားမွ တာ ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ားကလည္း လုပ္ခ၊ လစာ နည္း ျခင္းကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး လက္ဖက္ရည္ဖိုး၊ အလွဴေငြ၊ စာရြက္စာ တမ္းေၾကးမ်ား ေတာင္းယူျခင္းႏွင့္ အျခားမေလ်ာ္ကန္ေသာ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူဆန္သည့္ ျပဳမူေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ားကို ေနရာအႏွံ႔၊ ဌာနအမ်ားစုလိုလိုပင္ တစ္ခုမဟုတ္တစ္ခု ပံုစံ အမ်ိဳးမ်ိဳးျဖစ္ေပၚေနတာကို ၀မ္းနည္းစြာ ၾကားသိေနရပါတယ္” ဟု သူရဦးေရႊမန္းက ေျပာပါသည္။ “ဒီအေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ မိမိတို႔၀န္ထမ္းမ်ား အက်င့္ပ်က္လာၾကတယ္။ စာရိတၲေတြ ပ်က္လာၾကတယ္။ အက်င့္ပ်က္၊ စာရိတၲပ်က္တဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ားတြင္သာ တာ၀န္ရွိတာ မဟုတ္ဘဲ ႏိုင္ငံေတာ္အပိုင္း၊ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားအပိုင္းမွာပါ တာ၀န္ရွိတယ္လို႔ ခံယူရ မွာျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းမဟုတ္ေသာ ႏိုင္ငံသားမ်ားကလည္း အက်င့္ပ်က္ေသာ အက်င့္ကိုပ်က္ေစေသာ ျပဳမူေဆာင္ရြက္ေပးမႈ၊ ဖန္တီးမႈမ်ား မလုပ္လိုေသာ္လည္း လုပ္ၾကရျပန္တယ္။ သူတို႔က စည္းကမ္းအတိုင္း၊ ဥပေဒအတိုင္း လုပ္မယ္ဆိုရင္လည္း ေငြေပးၿပီး၊ လာဘ္သေဘာေပးၿပီး လုပ္ရတာထက္ ခက္ခဲမႈေတြ၊ အကုန္အက်ရွိမႈေတြ မ်ားၿပီး အဆင္မေျပမႈေတြ ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႕ရျပန္ေတာ့ ေနာက္ဆံုးအက်င့္ပ်က္၊ စာရိတၱပ်က္ လမ္းေၾကာင္းလည္း ေရာက္ေနၾကရပါတယ္လို႔ ၾကားသိေနရပါတယ္” ဟု သူရဦးေရႊမန္းက ေျပာၾကားခဲ့ပါ သည္။
“မလႊဲမေရွာင္သာ ႀကံဳေတြ႕လာႏုိင္ရတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္မႈနဲ႔ ယေန႔ ေတာင္သူလယ္သမားမ်ား၊ ေမြးျမဴေရးသမားမ်ား၊ အေျခခံကုန္ ထုတ္လုပ္သူမ်ား ႀကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ စပါးႏွင့္ သီးႏွံမ်ားေစ်းႏႈန္းက်၍ အ႐ႈံးေပၚေနမႈ၊ ငါးေမြးျမဴထုတ္လုပ္သူမ်ား အ႐ႈံးေပၚမႈမ်ား ရွိပါတယ္။ ထုတ္လုပ္သူမ်ား အ႐ႈံးေပၚေနမႈဟာ ႏုိင္ငံအတြက္ေကာင္းတဲ့ လကၡဏာမဟုတ္ပါ။ ေတာင္သူလယ္သမား၊ အလုပ္သမား၊ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားကုိ မ်ားစြာ ထိခုိက္ေနပါတယ္။ ဖြဲ႕စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒကုိ ေလးစားလုိက္နာၿပီး တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ေဆာင္ရြက္မေပးရာ လည္းေရာက္ပါတယ္။ ဒီအေျခအေနမ်ားကုိ ၀မ္းနည္းစိတ္မေကာင္း စြာျဖင့္ လက္ခံေနရမည့္ အခ်ိန္မဟုတ္ေတာ့ပါ”ဟု သူရဦးေရႊမန္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားပါသည္။ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရ ဦးေရႊမန္းအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ တင္ျပခဲ့သည့္ အဆို ၌ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ၊ လ စာႏွင့္ပတ္သက္ေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေျပာၾကားခဲ့သည့္ နည္းတူ အေကာင္းဆံုးႏွင့္ စိတ္အခ်ရဆံုးျဖစ္ေသာ လူသား အရင္းအျမစ္မ်ား ဖြံ႕ ျဖိဳးေရးစီမံကိန္းမ်ားကို လံုေလာက္ ေသာ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ပညာေရး ႏွင့္ က်န္းမာေရးအပါအ၀င္ အျခားေသာ ၀န္ၾကီးဌာနႏွင့္ ေပါင္းစပ္ျပီး စနစ္တက် လစ္ဟာမႈမရွိရန္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ၊ အကုန္အက်ခံမႈမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္မွ သာလွ်င္ ႏိုင္ငံသားအားလံုး စိတ္ဓာတ္ႏွင့္ စည္းကမ္းေကာင္း ျပီး လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားေသာ ႏိုင္ငံသားမ်ား ျဖစ္လာႏိုင္ေၾကာင္း အစရွိသည္တို႔ကိုလည္း ထည့္သြင္းေျပာဆိုခဲ့ပါသည္။ သူရဦးေရႊမန္း တင္သြင္းခဲ့ေသာ အဆို၌ နိဂံုးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ အခ်က္ ေျခာက္ခ်က္ကို ေဖာ္ျပခဲ့ျပီး ထိုအခ်က္မ်ားမွာ - (၁) ကိုယ့္ဂုဏ္၊ ကိုယ့္သိကၡာ ႏွင့္ အညီေနထိုင္ စားေသာက္ႏိုင္ဖို႔ ႏွင့္ သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရ၊ ေကာင္း မြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အမွန္တကယ္ ျဖစ္လာဖို႔ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ား၊ ၀န္ ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ၊ လစာစရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမင့္ေငြမ်ားကို လာမည့္ ဘတ္ဂ်က္ ႏွစ္အစတြင္ မျဖစ္မေနတိုးျမွင့္ေပးေရး။ (၂) ျပည္သူ႕ဘ႑ာေငြမ်ားကို အသံုးျပဳ၍အမွန္တကယ္ လက္ေတြ႕က်က် ႏိုင္ငံ့အက်ိဳး ျပည္သူလူထု အက်ိဳး ျဖစ္ထြန္းေစမည့္ စီမံကိန္း မ်ားကိုသာ ဥပေဒျပဳေပးေရးႏွင့္ ထိုသို႔ မဟုတ္ေသာ စီမံကိန္းမ်ားကို ျငင္းပယ္ျခင္း၊ ဆိုင္းငံ့ျခင္း၊ ေလ်ာ့၍ ခြင့္ျပဳျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေရး။ (၃) ႏိုင္ငံႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ လက္ငင္း၊ ေရတိုႏွင့္ ေရရွည္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစေသာ ထာ၀စဥ္ ရွင္သန္ေစမည့္ အမ်ိဳးသားဖြံ႕ျဖိဳး တိုးတက္ေရး စီမံကိန္း (သို႕မဟုတ္) လူသားအရင္းအျမစ္မ်ား ဖြံ႕ျဖိဳးေရးစီမံကိန္းအတြက္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ားကို တင္ျပ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႕ သက္ဆိုင္ရာသို႔ တိုက္တြန္းေပးေရး။ (၄) တာ၀န္အရ ဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ေနၾကသူမ်ား၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအား နားလည္လက္ခံျပီး ေလးစားခ်စ္ၾကည္စြာျဖင့္ အျပန္အလွန္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးေရး။ (၅) ႏိုင္ငံႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားအား တားဆီးပိတ္ပင္ေသာ၊ ပ်က္စီးယုတ္ေလ်ာ့ေစေသာ ျပည္တြင္း ျပည္ပမွ မည္သည့္ ပုဂၢိဳလ္၊ မည္သည့္အဖြဲ႕အစည္းကို မဆို၊ ဆန္႔က်င္သြားေရး။ (၆) တည္ဆဲဥပေဒမ်ားကို အဖြဲ႕အစည္းမ်ား အေနျဖင့္လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူမ်ားထဲမွ ျပည္သူတစ္ဦး အေနျဖင့္ လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူတစ္ရပ္လံုးႏွင့္ အတူ ရိုေသေလးစား လိုက္နာၾကေရး စသည္တို႔ ပါ၀င္ခဲ့ပါသည္။ ထိုကဲ့သို႔တင္သြင္းခဲ့ေသာ အဆိုကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္းေကာ္မတီ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေစာလွထြန္းႏွင့္ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္းေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ ေဒၚနန္း၀ါႏုတို႔ ေထာက္ခံခဲ့ၾကျပီး ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ အားလံုးက သေဘာတူညီခဲ့သည့္အတြက္ အဆိုကို ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳေၾကာင္း ဆံုးျဖတ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ |
Saturday, February 11, 2012
သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရ၊ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အမွန္တကယ္ျဖစ္လာရန္ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခလစာစရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားကို လာမည့္ဘ႑ာႏွစ္အစတြင္ မျဖစ္မေန တိုးျမႇင့္ေပးေရးအပါအ၀င္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ တင္ျပသည့္ အဆိုကို ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အတည္ျပဳ
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Comments
ပိသာက kg ထက္ပိုမ်ားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လဲ တြက္ၾကည့္ရင္ ေစ်းေတာ့မ်ားေနတုန္းပါပဲ။ ျမန္မာျပည္က ေမြးျမဴေရး နဲ႔ စိုက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ေနၿပီး စကၤာပူ/ဒူဘုိငး္ တို႔လို export နဲ႔၀ယ္စားရတဲ့ ႏိုင္ငံေတြထက္ ေစ်းႀကီးေနၿပီး အရည္အေသြးညံ့တဲ့ စားေသာက္ကုန္ေတြကို စားေနရတာ အစိုးရရဲ႕ ညံ့ဖ်င္းမႈလို႔ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေ၀ဖန္ပါရေစ။
မွန္တယ္ဗ်ာ.. ၾကက္ဥတလုုံး ၁၂၀ က်ပ္ ၁၀လုုံး ၁၂၀၀ (SGD 2 ) က်တယ္.. စင္ကာပူမွာ ၾကက္ဥ ၁၀ လုုံးကိုု SGD 1.80 နဲ ့၀ယ္လိုု ့ရပါတယ္.. ဘာအတြက္ေၾကာင့္မ်ား အစစ အရာရာ ေစ်းအလြန္ၾကီးသလဲ ရွင္းၾကပါဦး..
In the past, inflation follows pay increase. Why? Government printed money to pay for it. As long as you print money, inflation will follow. Burmese people know all those problems (bribery, inflation, lawlessness, etc) years ago. U Shwe Mann just wakes up!!!
You should ask experts and get good monetary policy. Now, Chairman is talking like a guy in the street.
But i gave credit to him to try to fix things. Big improvements!
In the past, Government used to say everything is good.
One more thing. 6 points plan. It sounds like socialist slogan. Talk is easy, U Shwe Mann. Make it happen.
ကုန္ေစ်းနႈန္းကေတာ့ ဒီထက္ပိုၿပီး တက္ဖို႔ သိပ္မျဖစ္နိုင္ေတာ့ဘူးလို႔ ထင္ပါတယ္။ အခုလက္ရွိ ကုန္ေစ်းနႈန္းက အိမ္နီးခ်င္းနိုင္ငံေတြနဲ႔ သိပ္မကြာေတာ့တာေၾကာင့္ပါ။ ေမြးျမဴေရးေရာ စိုက္ပ်ိဳးေရးပါ ျဖစ္ထြန္းေနတဲ့နုိင္ငံက ဒီေလာက္ကုန္ေစ်းနႈန္း ႀကီးေနတာ မျဖစ္သင့္ပါ။ အခုေတာင္ ထိုင္းက ပုဇြန္ေတြ၊ အသီးအႏွံေတြ ျမန္မာျပည္ကို ဝင္လာေနၾကၿပီမဟုတ္လား။ စက္မႈထုတ္ကုန္ေတြမွာေတာ့ လွ်ပ္စစ္မီးကို လိုသေလာက္ ေပးနိုင္မယ္ဆိုရင္ ေစ်းနႈန္းကို ေလ်ွာ့ခ်လို႔ ရမွာပါ။
တကယ္ တမ္းကတိုင္းျပည္က အူမေတာင့္ၿပီး သီလ မေစာင့္ တဲ့သူေတြေၾကာင့္ ဆင္းရဲ ျပီး ပိုဆိုးေနတာပါ။။
(လစာ မလံုေလာက္လို႔ ျပင္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ရတာ၊ )ဆိုတာလည္း မွန္သင့္သေလာက္မွန္ေပမဲ့ ကြၽန္ေတာ္တို႕ စလုံးေရာက္ေနၾကတဲ့ ပညာရွင္ တဝက္ ေလာက္က အစိုးရရဲ့ အေရးမပါ ၊ ညဏ္နည္း၊ သူေတာင္းစားက ပုလင္ေပၚ ထိုင္ေနတဲ့ ကိစၥ ေတြေၾကာင့္ပါ။။
ဒါေတြ အားလုံး အားလုံး ေျပလည္သြားဘို႕ တခုျခင္းလိုက္ေျပာေနရင္ ျပီးမွာမဟုတ္ သလို၊ ဒီအေပါက္ပိတ္ရင္ ဟိုအေပါက္ကယို၊ အခ်ိန္ကုန္ လူပန္း၊ ဖြတ္မရ ဓားမ ဆုံး မျပီးႏိုင္တဲ့ ပုံျပင္ေတြ ေပၚလစီ ေတြ နဲ႕ ဘဝ သံသရာ ျဖစ္ေန ဦးမွာမို႕ တခုတည္း ေသာ အေျဖ၊ သူမ်ားေတြ က်င့္သုံး
ေနျပီး ၊ေလာဘ၊ အတၱ ေတြနဲ႕ ရွိမွလူလို႕ ေခၚႏိုင္တဲ့ လူေလာက ၾကီး အတြက္ အဆီ ေလ်ွာ္ဆုံး တခုတည္းေသာ Solution ျဖစ္တဲ့ စစ္မွန္တဲ့ဒီမိုကေရစီ စနစ္ကို သာ အားေကာင္းေအာင္ အားေပးလိုက္ပါလို႕ ဦးေရႊမန္း ကို တိုက္တြန္း အပ္ပါတယ္။။။
ေမွာင္ခုိေစ်းကြက္မွာ ၁ ေဒၚလာ က်ပ္ ၁၄၀၀ ေလာက္ထိျဖစ္ခဲ႔ဘူးပါတယ္။ ၂၀၀၄ ေလာက္ကထင္ပါရဲ႔။ အဲဒီေနာက္ ၂၀၀၆ ေလာက္မွာ ၆ ဆေလာက္အထိလစာတုိးေပးေတာ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ၆ ဆ လုိက္တက္မလား လုိ႔ စုိးရိမ္ၾကေပမဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္း က ၆ ဆ မတက္လာခဲ႔ဘူး။
၅၀၀၀ တန္ စတင္ထုတ္ေ၀စဥ္ကလဲ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ၅ ဆ တုိးလာမလား ထင္ရေပမဲ႔ အမွန္မတုိးလာခဲ႔ျပန္ဘူး။
ေငြမာေစ်း နဲ႔ ျမန္မာေငြ ကုိ ၁ေဒၚလာ ၈၀၀ ၀န္းက်င္နဲ႔ ၂၀၁၂-၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္စတဲ႔ ေအျပီ ၁ ရက္မွာ စတင္ခ်ိတ္ဆက္မယ္လုိ႔ ဆုိတယ္။ IMF ရဲ႔အၾကံေပးခ်က္အတုိင္း ေငြေစ်းအတက္အက်ကုိ ၅ ပါစင္းအတြင္း ဗဟုိဘဏ္က ထိန္းညွိေပးထားမယ္...ဆုိရင္.
အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံေတြ ထက္ေတာင္ တစ္ခ်ိဳ႔အေျခခံစားသံုးကုန္ေစ်းႏႈန္း ျမင္႔ေနပါပီ။ ဒီထက္ပုိျမင္႔လာရင္လဲ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံေတြကေန စားေသာက္ကုန္ေတြ လွမ္႔၀င္လာျပီး ေစ်းကြက္သေဘာအရ အလုိအေလွ်ာက္ထိန္းညွိသြားမယ္လုိ႔ယူဆပါတယ္။
အဲဒါေတြေၾကာင္႔.၀န္ထမ္းလစာ တုိးေပးလဲ
ကုန္ေစ်းႏႈန္းထင္သေလာက္တက္လာႏုိင္စရာအေၾကာင္း မရွိဘူး လုိ႔ယူဆပါတယ္။
This is right ecision.
Best Regard
Ko norman
Singapore
Increasing salaries of government employees has been made for many times. But, there was no success at all for convincing the corrupt officers. So, at the same time, effective and severe disciplinary actions are needed!!!
We(tax payers) don't mind to pay high salary ONLY to skillful and honest government employees who really want to serve the country without corrupt practice.
ဥပမာ- ဆန္/ ဆီ ဆိုပါေတာ့။ ဒီကုန္စည္မ်ိဳးက အစိုးရ၀န္ထမ္းက ထုတ္လုပ္ေပးတာမွ မဟုတ္ဘဲ။ ၀န္ထမ္းလစာတိုးလို႔ ဆန္/ဆီေစ်းေတြ လိုက္တက္တယ္ဆိုတာကေတာ့ ကုန္သည္ေတြ မရိုးသားတာပဲ။ ၿပီးေတာ့ ကုန္သည္ေတြ ေသခ်ာ မစဥ္းစားလို႔ပါ။ သူတို႔ ဆန္/ဆီေတြ ေစ်းတက္လိုက္ေတာ့ေကာ ဘယ္ေလာက္မ်ား ျမတ္သြားလို႔လဲ။
တကယ္ေတာ့ သူတို႔က ျမတ္တယ္သာထင္တာ၊ သူတို႔ လက္ထဲ အဲဒီ အျမတ္က ဘာမွ ၾကာၾကာခံလိုက္တာမဟုတ္ဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ အဲဒီ အေျခခံစားကုန္ေတြ ေစ်းတက္တာကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး အျခား ကုန္စည္ေတြပါ ေရာေ၇ာင္ၿပီး ေစ်းလိုက္တက္ေရာေလ။
ဒီေတာ့ ဘာထူးေတာ့မွာလဲ။ ကိုယ့္ရဲ႕ ဆန္/ဆီ ကို ေစ်းတက္ေ၇ာင္းသလို သူမ်ားကလည္း တျခားလူသံုးကုန္ေတြကို အျပိဳင္ေစ်းတက္ၿပီး လိုက္ေရာင္းေတာ့ ေနာက္ဆံုး ဒံုရင္း က ဒံုရင္း ျပန္ျဖစ္သြားတာပဲေပါ့။
ကုိယ္က ၀န္ထမ္းလစာတိုးလို႔ဆိုၿပီး ဆန္/ဆီ ကိုေစ်းတင္၊ အဲ…သူမ်ားေတြက ဆန္/ဆီ ေစ်းတက္လို႔ဆိုၿပီး ဟင္း၇ြက္သားငါးေတြကို ေစ်းတင္ေ၇ာင္း၊ အဲေတာ့ ကိုယ္လည္းေစ်းတက္ သူလည္းေစ်းတက္ ေနာက္ဆံုးေတာ့ အရင္အတုိင္းပါပဲလား။
ဒီေတာ့ ခ်မ္းသာေနၾကၿပီးျဖစ္တဲ့ ကုန္သည္မ်ားခင္ဗ်ား- ၀န္ထမ္းေတြ လစာေကာင္းလို႔ ကိုယ့္ပစၥည္းေတြကို မဆီမဆိုင္ ေစ်းမတက္ၾကပါနဲ႔။ ဘာမွ ထူးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေငြေတြ အုပ္လိုက္ ကိုင္သံုးရတာပဲ အဖတ္တင္ပါလိမ့္မယ္။ စပါးထုတ္လုပ္မႈ ကုန္က်စရိတ္ ျမင့္လို႔ ဆန္ေစ်းတက္တာမ်ိဳးကိုေတာ့ လက္ခံႏိုင္ေပမယ့္ ၀န္ထမ္းလစာတိုးလို႔ ဆန္ေစ်းတက္တယ္ဆိုတာကေတာ့ လက္မခံႏိုင္ဘူးဗ်ာ။ ကိုယ္က ဆန္ေစ်းတက္လိုက္ရင္ အဲဒါကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး အျခား စားကုန္ေတြပါ ေစ်းလိုက္တက္လာမွာပဲ။ အဲဒီအခါ ကိုယ္ကလည္း ဆန္ေစ်းတက္လို႔ရတဲ့ အျမတ္ထဲကေန အဲဒီ အျခားစားကုန္ေတြကို ေစ်းႀကီးေပးၿပီး ျပန္၀ယ္စားရမွာပဲ။ ဘာမွ မထူးပါဘူးဗ်ာ။ မလုပ္ၾကပါနဲ႔။
ၿပီးေတာ့ တစ္ႏိုင္ငံလံုး လူဦးေရနဲ႔ ယွဥ္ရင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းအေရအတြက္က ဘာမွ မေျပာပေလာက္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ ၀င္ေငြတိုးရတဲ့ လူဦးေရက နည္းနည္းေလးရယ္ပါ။ ဒါေပမယ့္ အရင္အတိုင္းပဲ (မတိုးပဲ) ၀င္ေငြရေနတဲ့ လူတန္းစားက အမ်ားစုႀကီးျဖစ္ေနမွာ။ အဲဒီအခါ ဆန္ေစ်းႀကီးလို႔ ၀ယ္မစားႏိုင္ရင္…ဒီလူတန္းစားေတြ ဘာလုပ္ၾကမလဲ။ ဘယ္သူမွေတာ့ အငတ္ခံၿပီး ငုတ္တုတ္ထိုင္ မေသဘူး။ လုၾက ယက္ၾကမွာပဲ။ (ငတ္လို႔ေသတာထက္စာရင္ လုယက္လို႔ ေထာင္က်တာကမွ နည္းနည္းနပ္မွန္ေအာင္ စားရဦးမယ္)
အဲဒီအခါ ကိုယ္လည္း သူေဌးဆိုေပမယ့္ ေငြပဲခ်မ္းသာၿပီး (လုယက္ခံရမွာကို ေၾကာက္ေနရတဲ့)
စိတ္မခ်မ္းသာတဲ့ သူေဌးပဲျဖစ္ေနမွာေပါ့။ ဘယ္လိုမွ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္း ရွိမွာမဟုတ္ဘူး။
ငတ္ေနတဲ့သူေတြကို လုယက္ခ်င္စိတ္ေပါက္ေအာင္ တြန္းမပို႔ခ်င္ၾကပါနဲ႔ဗ်ာ။ ေစ်းေတြ မတက္ၾကပါနဲ႕။
စပါးထုတ္လုပ္မႈ ကုန္က်စရိတ္ ျမင့္လို႔ ဆန္ေစ်းတက္တာမ်ိဳးကိုေတာ့ လက္ခံႏိုင္ေပမယ့္ ၀န္ထမ္းလစာတိုးလို႔ ဆန္ေစ်းတက္တယ္ဆိုတာကေတာ့ ….ကုန္သည္ေတြ ကိုယ့္ဒုကၡကိုယ္ရွာတာပဲ။
Please consider deeply for our country boom up likes Singapore.
ျပည္သူေကြ်းတဲ့ ထမင္းကို အလကားမစားလိုတဲ့ စိတ္ဓာတ္ရွိခဲ့လို႔ပါ။ အမွန္ကိုေအာင္ဆန္းက ျပည္သူေကြ်းတဲ့ ထမင္းေတာင္မစားခဲ့ရပါဘူး။ သူက ျပည္သူကိုအလုပ္အေကြ်းျပဳေနတုန္းက အခြန္က နယ္ခ်ဲ႕အစိုးရေတြဆီသြားေနတာေလ။
တန္ဖိုးရွိဖုိ႔က လခဟာ သင့္တင့္တဲ့ ဝယ္လိုအားရွိမွပါ။ လခဟာ ကိန္းဂဏန္းအားျဖင့္သာ ႀကီးေနပီး ဝယ္လိုအား မရွိလွ်င္၊ (တနည္းအားျဖင့္) လူတိုင္း (ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လူမ်ားစု) ရေနလွ်င္လည္း တိုး အလကားပါပဲ။
ဆိုလိုတာက မလိုအပ္ပဲ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားစြာ စိတ္ဖ်ာခြဲျခမ္းပီးဖြဲ႔၊ ဝန္ထမ္း အမ်ားႀကီး ခန္႔ထားခဲ့တဲ့ မဆလ ႏွင့္ နဝတ ေခတ္လက္က်န္ ဝန္ထမ္းမ်ား အားလံုးကို လခတိုးေပးမည္ဆိုလွ်င္ ႏိုင္ငံေတာ္ ဘ႑ာေရး ျပႆနာ ျဖစ္မွာပါ။ မဆလ ေခတ္ကေတာ့ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္း သိတ္မရွိခဲ့ပဲ အကုန္လံုးနီးပါက ျပည္သူပိုင္ (အစိုးရပိုင္) ျဖစ္ခဲ့ေတာ့ ဒီလို ခန္႔ခဲ့ရမွာပါပဲ။ ေနာက္ပီး စီးပြားေရးက်ဆင္းလာပီး ကနု္ထုတ္လုပ္မႈ၊ ဝန္ေဆာင္မႈေတြကေနပီး အျမတ္မရေတာ့ေပမဲ့ အလုပ္လက္မဲ့ မရွိသေယာင္ လုပ္ျခင္ခဲ့ေတာ့ တစ္ေယာက္စာ အလုပ္ကို ၂ေယာက္ ၃ေယာက္ ခန္႔ပီး လုပ္ခ လစာကိုလည္း ၂ေယာက္ ၃ေယာက္ ခြဲေပးလိုက္တာမ်ဳိးပါ။ စာရင္းဇယား အရေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့ မရွိေတာ့ဘူးေပါ့။ ေလာက္ငွတာ မေလာက္ငွတာ လူေတြက ၾကည့္ပီး ေျဖရွင္းလိမ့္မယ္ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ဳိးပါ။
နဝတ၊ နအဖ ေခတ္ေရာက္လာေတာ့လည္း ကုန္ထုန္လုပ္မႈ ျမွင့္တင္မယ္၊ ဝန္ေဆာင္မႈ တင္မယ္ဆိုပီး ေအာက္ေျခအဆင့္ ေတြသာမက၊ အေပၚပိုင္းအထိ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားစြာဖြဲ႔၊ ဝန္ႀကီးေတြ အမ်ားႀကီး ခန္႔ခဲ့တာေတြ က သာဓကပါ၊ စစ္တပ္ျပဳတ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ အခ်ဳိ႔ကို အခ်ဳိသတ္တဲ့အေနႏွင့္ ေခ်ာင္ထိုးဖို႔ လုပ္ခဲ့တာလည္း ပါပါတယ္။ တိုင္းမႉး၊ တပ္မမႉး ျပဳတ္လွ်င္ ဝန္ႀကီး ဒုဝန္ႀကီးေနရာ အလွ်င္ပို႔လိုက္တာမ်ဳိးပါ။ ထိုဝန္ႀကီးမ်ားဟာ လက္ေတြ႔မွာ ယခင္က ညႊန္ခ်ဳပ္၊ ဦးေဆာင္ညႊန္မႉးေတြေလာက္ လုပ္တဲ့ အလုပ္ေလာက္ပဲ လုပ္ၾကရေတာ့တာပါ။ ပိုဆိုသြားတာက ထိုသို႔ စစ္တပ္ျပဳတ္ ဝန္ႀကီး၊ ဒုဝန္ႀကီး တစ္ေယာက္ေယာက္ ေရာက္လာလွ်င္ ေနာက္လိုက္ ေနာက္ပါ ဗိုလ္ႀကီး၊ ဗိုလ္မႉး၊ ဒုဗိုလ္မႉးႀကီး၊ ဗိုလ္မႉးႀကီး၊ ေတြ အမ်ာႀကီးပါလာပီး အရပ္ဖက္ ဌာနကို ဝင္စီးပီး ၂သီး စာေတာ့တာပါပဲ။ အမွန္တကယ္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့ လူက ရွားပါတယ္။ ေကာင္းတဲ့ အခ်က္ေတြကေတာ့ ထုိသူ ၂သီးစားမ်ားမွာ အဘ ေခၚ ဝန္ႀကီး ဝန္ကေလးမ်ား အႀကိဳက္ကို သိျခင္း၊ (ဝန္ႀကီး ဝန္ကေလးမ်ားကလည္း ထိုသူမ်ား လုပ္ထားသည္မ်ား၊ တင္ျပသည္မ်ား ကိုသာ အေကာင္းထင္ျခင္း၊)၊ ထုိသူမ်ားမွ ဝန္ႀကီး ဝန္ကေလးမ်ားထံ တိုက္ရိုက္ ဝင္ထြက္ထိေတြ႔ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း၊ အႏွစ္သာရ နားမလည္ေသာ၊ အထက္မွ ခ်မွတ္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကို ျဖစ္ႏိုင္ မျဖစ္ႏိုင္ ပိုင္းျခားမႈ/ ပိုင္းျခားႏိုင္မႈ မရွိပဲ ေအာင္ေျခကို အတင္း ေဆာင္ရြက္ခိုင္းပီး အထက္ကို ေဆာက္ရြက္ပီးေၾကာင္း ျပန္လည္တင္ျပျခင္း၊ စသည့္မ်ားရွိပါတယ္။ မေကာင္းတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အရပ္ဖက္ အုပ္ခ်ဳပ္ပံု ပ်က္ျပားသြားၿပီး လက္လွည့္သင့္ရာ ရာထူးပါ၊ လူႀကီးနားနီး အခြင့္အေရးႀကီး၊ ေထာက္ပံႏိုင္သူ ေနရာယူ ဆိုတာေတြ ျဖစ္လာေတာ့တာပါ။
ခုလို လခတိုးေပးမည္ဆိုလွ်င္ ပထမဆံုး လုပ္ရမည့္ အလုပ္မွာ ဝန္ႀကီးမ်ား ေလွ်ာ့ခ်၊ ဝန္ႀကီးွဌာန အေရအတြက္မ်ားေလွ်ာ့ခ်၊ မလိုလားအပ္ေသာ ႀကိဳးနီစံနစ္မ်ား ေလွ်ာ့ခ်၊ လူပိုမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်၊ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် ပုဂၢလိက ပံုစံေျပာင္း၊ လိုလားအပ္ေသာ ပြင့္လင္း ျမင္သာမႈ ရွိေအာင္ လုပ္ျခင္းျဖင့္ ဝန္ထမ္း အေရအတြက္ကို နည္းနည္းႏွင့္ ထိေရာက္ေအာင္ က်စ္လစ္ ေတာင့္တင္းေအာင္ အလွ်င္လုပ္သင့္ပါတယ္။
လက္ရွိ အစိုးရ၏ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ား၊ ကုန္သြယ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား၊ (သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး၊ ဆက္သြယ္ေရး၊ ေထာက္ပံေရး၊ ေရာင္းဝယ္ေရး၊ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈမ်ား၊ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ား) ကို ပုဂၢလိကပိုင္ ျဖစ္ေစပီး၊ အစိုးရမွ ႀကီးႀကပ္မႈလုပ္ငန္းမ်ား၊ ကိုသာ လုပ္သင့္ပါတယ္။
က်န္လူမ်ားစုအတြက္လည္း ပုဂၢလိက ပိုင္းမွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား တိုးလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္။
ဒါမွသာ အစိုးရဝန္ထမ္းဆိုလွ်င္ လူရိုေသ ရွင္ရိုေသ၊ ရွိပီး လခေကာင္းေကာင္း၊ ႏွင့္ အလုပ္ကို က်က်နန ေဆာင္ရြက္ရြက္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ..ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ လခဟာ ၅ႏွစ္ေလာက္စုေဆာင္းလွ်င္ ကားဝယ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာမ်ဳိး၊ ျဖစ္သင့္သလို၊ ထိုသို႔ လုပ္ခလစာ ရတဲ့ ဝန္ထမ္းျဖစ္ဖို႔ ဆိုတာလည္း မလြယ္ဘူး၊ ေတာ္ေတာ္ ထူးခၽြန္မွ ဆိုတာမ်ဳိး ျဖစ္သင့္ပါတယ္။ ယခုလို ဝန္ထမ္း အင္အား အလြန္မ်ားေနေသာ အခ်ိန္တြင္ လခတိုးေပးမည္ဆိုလွ်င္ ေငြ ေဖာင္းပြသြားတာကလြဲလို႔၊ ကုန္ေစ်းႏႈံးႀကီးသြားေစတာကလြဲလို႔ အက်ဳိး အျမတ္ ခံစားၾကရမွာ မဟုတ္ပါ။
ကၽြန္ေတာ္ စီးပြားေရး ပညာရွင္ မဟုတ္ေပ မဲ ့ မ်ိဳးခ်စ္စိတ္နဲ ့သိသေလာက္ဗဟုသုတမွ စိုးရိမ္ မွဳ ေတြ ကို တင္ျပ လိုက္ ျခင္းပါ။ အကယ္၍ လစာ တိုး ျပီး ေငြ ေၾကး ေဖာင္းပြ ႏွံုး ညြန္းကိန္း ျမင့္ ခဲ ့ လ်င္၊ ကၽြန္ေတာ္ က ေတာ ့ အခုလက္ရွိ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ စီးပြားေရး ပညာ ရွင္ ေတြကို အပစ္တင္ရမွာပါ။
တကယ္ေတာ့ ၀င္ေငြနဲ႔ အသုံးစရိတ္ မမွ် မတ ျဖစ္ေနတာ၊ လူဂုဏ္သိကၡာနဲ႔ အညီ မေနႏိုင္ မထိုင္ႏိုင္ျဖစ္ေနၾကရတာဟာ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြသာ မဟုတ္ပါဘူး။ေအာက္ေျခလူတန္းစားတစ္ရပ္လုံး ႀကံဳေတြ႕ေနရတ့ဲ ျပႆနာႀကီး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို ျပႆနာမ်ိဳးကို ကိုင္တြယ္ရာမွာ ျပင္ပမွာ ရွိေနၾကတ့ဲ က႑အသီးသီးက ပညာရွင္ေတြ ျပည္သူလူထုေတြရဲ႕ သေဘာထား ဘယ္လုိရွိတယ္ဆိုတာ မေလ့လာဘဲနဲ႔ ခုလိုမ်ိဳး လႊတ္ေတာ္ကပဲ ျဗဳန္းစားႀကီး အဆိုတင္ၿပီး ျဗဳန္းစားႀကီး ဆုံးျဖတ္တာမ်ိဳးဟာ မသင့္ဘူး ထင္ပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္မွာ ဒီလိုကိစၥကို မတင္ျပခင္ လႊတ္ေတာ္ျပင္ပမွာ ရွိေနၾကတ့ဲ ပညာရွင္ေတြ ျပည္သူျပည္သားေတြရဲ႕ သေဘာဆႏၵဘယ္လိုရွိတယ္ဆိုတာကို မီဒီယာကတဆင့္ ေလ့လာသင့္တယ္။ အခ်ိန္ယူၿပီး ေလ့လာရမွာ ျဖစ္တယ္။
အခုလို လုပ္လိုက္တာက ဘာနဲ႔ တူသလဲဆိုရင္ ႏွလုံးေရာ ေက်ာက္ကပ္ေရာ အဆုတ္ေရာ အသဲေရာ ေရာဂါရွိေနသူ လူမမာတစ္ေယာက္ကို က်န္တ့ဲ အစိတ္အပိုင္းေတြ ဘာျဖစ္ျဖစ္ ႏွလုံးေကာင္းရင္ ၿပီးေရာ ဆိုၿပီး Side Effect မ်ားလြန္တ့ဲ ေဆးကို တိုက္ေကၽြးလိုက္သလိုဘဲ။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ျဖစ္ေနတ့ဲ စီးပြားေရးအဆင္မေျပမႈဆိုတာ အ၀န္းအ၀ိုင္းေလးတစ္ခုတည္းမွာ ကြက္ျဖစ္ေနတာ မဟုတ္ဘူး။ ေအာက္ေျခလူတန္းစားအားလုံးမွာ ေန႔စဥ္နဲ႔ အမွ် ရင္ဆုိင္ေနရတာ။ ဒါမ်ိဳးကို အားလုံးရဲ႕ သေဘာထားေတြကို အရင္ဆုံး တီးေခါက္ႀကည့္ၿပီး ဘက္ေပါင္းစုံက ခ်င့္ခ်ိန္စဥ္းစားၿပီးမွ ဘယ္လုိလုပ္သင့္တယ္ဆိုတာ ဆုံးျဖတ္သင့္တယ္။
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကအတည္ျပဳေပးလိုက္ျခင္းအတြက္လိႈက္
လွဲစြာၾကိဳဆိုလိုက္ပါတယ္။သိပ္ေကာင္းတဲ့၊သိပ္တန္ဖိုးရွိတဲ့စကားလံုးမ်ား၊သိပ္တန္ဖိုးရွိေသာအဆိုလို႔ျမင္မိပါတယ္။လႊတ္ေတာ္အ
တြင္းအဆိုမ်ား၊လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအထဲမွ ျပည္သူေတြအၾကား
ခ်င္ဆံုး ႏိုင့္င့ံ၀န္ထမ္းေတြအၾကားခ်င္ဆံုးစကားလံုးမ်ားပါ။ခုခ်ိန္ဆို
ႏိုင္ငံျခားမွာရွိေနၾကေသာျမန္မာေတြပါဦးသူရေရႊမန္းရဲ႕မဂၤလာ
ရွိေသာစကားလံုးမ်ားကိုေထာက္ခံႀကိဳဆိုၾကရင္း ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ျပဳ
ျပင္တိုးတက္မႈမ်ားအေပၚ၀မ္းသာပီတိျဖစ္ေနၾကပါလိမ့္မယ္။ ႏိုင့္ငံ့၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လုပ္ခလစာမ်ားအား တိုးျမွင့္၍ခ်ီးျမင့္ေပးျခင္း၊ျပည္
သူလူထု၏စား၀တ္ေနေရးေခ်ာင္လည္ေအာင္အရွိန္အဟုန္ျမင့္
ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းဟာ လက္ရွိအစိုးရရဲ႕ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲျခင္း
ေျခလွမ္းေတြထဲက ေျခလွမ္းေကာင္းတစ္ခုလို႔ျမင္မိပါတယ္။
အထူးသျဖင့္ဦးသူရေရႊမန္းလို စစ္ဘက္မွအရပ္ဘက္သို႔ေျပာင္းလဲ
တာ၀န္ယူခဲ့ေသာ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးကထိုကဲ့သို႔ျပည္သူေတြကိုစာနာ
စိတ္၊ျပည္သူေတြကိုခ်စ္တဲ့စိတ္နဲ႔ ေျပာလာျခင္းအား ျပည္သူထဲကျပည္သူေတြရဲ႕ကိုယ္စားေက်းဇူးတင္တယ္၊၀မ္းသာပီတိျဖစ္မိ
တယ္လို႔ဆိုခ်င္ပါတယ္။ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဦးသူရေရႊမန္း
ရုပ္ျမင္သံၾကားမွာေျပာသြားေသာစကားမ်ားတြင္ရင္ထဲက
လိႈက္လိႈက္လွဲလွဲနဲ႔ ျပည္သူေတြရဲ႕အေရး ႏိုင့္ငံ့၀န္ထမ္းေတြရဲ႕အ
ေရးကိုအားမာန္အျပည့္နဲ႔ေျပာသြားတယ္ဆိုတာ ျမင္ေတြ႕လိုက္ရလို႔ပါ။ကၽြန္ေတာ့္လိုပဲ ျပည္တြင္းျပည္ပမွာရွိၾကေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားဟာလဲထိုစကားအတြက္၀မး္သာပီတိျဖစ္ၾကမွာပါ။ အတိတ္က ဘယ္လိုပဲျဖစ္ခဲ့ျဖစ္ခဲ့ခုအခ်ိန္မွာ ျပည္သူေတြအေပၚ၊
ျပည္သူေတြရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြကိုတစ္ခ်က္ျခင္းေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့စစ္ဘက္မွအရပ္ဘက္သို႔ေျပာင္လဲခဲ့ၾကေသာ ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္မ်ားအေပၚသူတို႔ရဲ႕လက္ရွိလုပ္ရပ္ေတြအတြက္ ေက်နပ္မိပါတယ္။ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြအတိတ္ကိုခဏေမ့ထားၿပီး ႏိုင့္ငံအၾကီးအကဲ
မ်ားအေပၚအေကာင္းျမင္စိတ္ေလးေတြနဲ႔ ေ၀ဖန္ၾကေစခ်င္ပါတယ္။ကၽြန္ေတာ္တို႔ထက္တတ္လို႔ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္မ်ားလုပ္ေနၾကတာပါ။ဒါကိုအသိေလးလက္တဆုပ္ေလာက္နဲ႔ ဟိုဟာမေကာင္ဘူး၊
ဟိုဟာမလုပ္နဲ႔၊ဟိုဟာကဘာျဖစ္တယ္ဆိုတဲ့မညီညာတဲ့ျပစ္တင္ေ၀ဖန္သံေတြနဲ႔သူတို႔ကိုအလုပ္မရႈပ္ေစခ်င္ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ေျခလွမ္းတိုင္းကိုေစာင့္ၾကည့္ၿပီးေကာင္းတာေတြဆိုႀကိဳဆိုရပါမယ္။
ျပည္သူေတြရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေလးမ်ားကို ကိုယ့္ပတ္၀န္းက်င္မွာ
ျဖစ္ေနတဲ့ ၾကံဳၾကိဳက္ေနရတဲ့ျပသနာ အခက္အခဲစတာေလးမ်ား
ကိုအၾကံျပဳေရးသားေ၀ဖန္တာအသင့္ေတာ္ဆံုးလို႔ျမင္မိပါတယ္။
ျပည္သူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ စဥ္းစားမိတာ တင္ျပခြင့္ျပဳပါ။အစိုးရ တစ္ခုအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္း
မ်ားကို လစာ တိုးေပးျခင္းသည္ မွန္ကန္တဲ့ ကုထံုးတစ္ခုပါလား??ေခတ္အဆက္ဆက္
လစာမ်ား တိုးလာခဲ့ပါသည္။လစာတိုးတိုင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား တိုးလာပါသည္။လစာမထုတ္
မီ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ေစ်းတက္ပါသည္။၁၉၈၈ ခုႏွစ္က လစာႏႈန္း ၂၇၀ ခန္႔ရစဥ္က လင္မယား
၂ ေယာက္ ပုဇြန္ဟင္းျဖင့္ စားႏိုင္ပါသည္။၁၉၉၂ ခုႏွစ္ေက ေရႊေစ်း ၂ ေသာင္းျဖစ္ပါသည္။
ယေန႔ ေရႊေစ်း ၇ သိန္းေက်ာ္ျဖစ္ပါသည္။ေခတ္ကာလ အရလို႔ ေျပာလို႔ မရပါ။ေငြေဖာင္းပြႏႈန္း
မ်ားစြာျဖစ္ေပၚလာသည္ကို စီးပြားေရးပညာရွင္မ်ား သိၾကပါသည္။
အစိုးရအေနျဖင့္ လစာတိုးေပးျခင္းသည္ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ ေရတုိကုစားနည္းသာျဖစ္ပါမည္။
အစိုးရအေနျဖင့္ ၀န္ထမ္းလစာ ကိုက္ေအာင္ အေျခခံလစာအား မည္မွ်အထိ တိုးေပးပါမည္နည္း။
သည္နည္းသည္ အစိုးရ၏ ကုထံုးအမွားဟု ထင္ျမင္ပါသည္။
အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား၏ ၀န္ထမ္းလစာႏွင့္ တစ္လအေထြေထြကုန္က်စရိတ္မ်ားကို ႏႈိင္းယွဥ္သင့္ပါသည္။
သူမ်ား ၁၀ သိန္းေပးလို႔ ကိုယ္ ၁၀ သိန္းေပးရမည္ဟု မဆိုလိုပါ။စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္ SPass ၀န္ထမ္း
တစ္လ၀င္ေငြ ႏွင့္ ကုန္က် စရိတ္ အခ်ိဳးမွာ အိမ္ခန္းငွားခ စားေသာက္စရိတ္ လစာ၏ ၃၀% တယ္
လီဖုန္း ႏွင့္ ကားခ ရထားခ လစာ၏ ၁၀%။၀န္ထမ္းတစ္ဦး တစ္လလွ်င္ လစာ၏ ၅၀%သာကုန္က်
ပါသည္။လစဥ္ ၅၀%မွာ စုေဆာင္းရရွိပါသည္။
အစိုးရအရာရွိမ်ားအေနျဖင့္ ၀န္ထမ္းလစာ စားစရိတ္ ေနစရိတ္ ခရီးစရိတ္ ဖုန္းစရိတ္ အခ်ိဳးကိုက္ညီ
ပါလားဟုေမးခ်င္ပါသည္။
အစိုးရအေနျဖင့္ ကုစားရန္မွာ အစိုးရဌာန အုပ္ခ်ဳပ္သူ ၀န္ထမ္း မ်ားျပားေနျခင္း(ျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္
၀န္ႀကီးမ်ား) မေယာင္ရာဆီလူး အလုပ္မ်ားျခင္း (၀န္ႀကီးမွ ညႊန္မွဴးအထိ မနက္မွစၿပီး ပေဒသဘင္
သီးေနရာ တိက်ေသာ အမိန္႔သည္ ၀န္ထမ္းမ်ားထံသို႔ ညေန ၃ နာရီမွ ေရာက္ရွိျခင္း) လုပ္ငန္းတစ္ခု
အား ေဘာ္လီေဘာ ပုတ္ရာ ေအာက္မွ အထက္ အထက္မွေအာက္ ႀကိမ္ဖန္မ်ားစြာ လူးလာေခါက္တုန္႔
ျဖစ္ျခင္း။တိုင္းျပည္တြင္ လက္ညွိဳးထိုး ေစခိုင္းသူမ်ား မ်ားျပားေနသေလာက္ ထိမိစြာ လုပ္ကိုင္မည့္သူ
နည္းပါးေနျခင္း။
ႏိုင္ငံေတာ္တြင္ ေကၽြးေမြးရမည့္သူမ်ား ေပါမ်ားျခင္း(သံဃာထု အစိုးရ ၀န္ထမ္းမ်ား လူအိုမ်ား ကေလး
သူငယ္မ်ား) ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းလုပ္သူမ်ား ရွားပါးလာျခင္း (လယ္သမား ယာသမား အေျခခံစားေသာက္
ပစၥည္းထုတ္လုပ္ သူလုပ္သားမ်ား) ထုတ္လုပ္မႈႏွင့္ သံုးစြဲမည့္သူ အခ်ိဳး။
ႏွစ္ ၄၀ ေလာက္ တာ၀န္ထမ္းခဲ့တဲ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး သူရေရႊမန္းခင္ဗ်ား...၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ေစတနာထားကာ
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္မွာ အဆိုတင္သြင္းတာကို ေက်းဇူးတင္ပါသည္။။လူႀကီးမင္း အဆိုတင္သြင္းလုိက္တဲ့ေန႔
မွ စတင္ၿပီး ေရႊေစ်းမ်ား ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား တရိပ္ရိပ္ တက္လာျခင္းကို အယင္ဆံုးတားဆီးေပးပါခင္ဗ်ား။။
ေကာင္းတာလုပ္တာပဲလုပ္ပေလ့ေစေပါ့ ၀န္ထမ္းေတြအစားကိုယ္ခ်င္းစာ ပါေလ.. ဒါမ်ိဳးကျမန္ေလေကာင္းေလပဲဗ်ိဳ႕
မွန္သဗ်ာ..........
အဲ့တာဆုိလဲ ၅၀၀၀ တန္ဖုန္းေလး ရေအာင္ အဘကပဲ ဦးေဆာင္ျပီး သက္ဆုိင္ရာကို တုိက္တြန္းေပးဦးဗ်ိဳ႕။ က်ဳပ္တို႕ နုိင္ငံမွာ ဖုန္းေလးမွ မကိုင္ဖူးပဲ ေသသြားတဲ့ လူေတြမ်ားလာ လြန္းလို႕ဗ်ိဳ႕။
(၇) ၿမန္မာနိုင္ငံလို နိုင္ငံမ်ိဳးအတြက္ စစ္မွန္တဲ့ ေၿပာင္းလဲမွဳေတြ အရွိန္ရလာေစဖို႕ Transparency ကို ဖြံၿဖိဳးေအာင္ လုပ္ဖို႕လိုပါတယ္။ Stock Exchange ေတြ ရွိလာခဲ့ရင္ စီပြားေရးလုပ္ငန္းေတြအေနနဲ႕ Transparency အသက္ၿဖစ္လာမွာပါ။ Transparent မၿဖစ္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းကို ရင္ႏွီးၿမဳပ္ႏွံဖို႕ လက္တြန္႕ၾကမွာပါ။ ဒီအတြက္ေၾကာင့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ Transparent ၿဖစ္လာၾကရင္ တိုင္ၿပည္ရဲ့ အခြန္ေငြကို တိတိက်က် ေကာက္ခံနိုင္လာမွာပါ။ ဒီ Transparency က စီပြားေရးကို ဥပမာထားေပမယ့္ လိုအပ္တာက ၿမန္မာ့လူ႕အဖြဲ႕အစည္း တစ္ခုလံုးပါ။ ၿမန္မာ့လူအဖြဲ႕အစည္းၾကီး တစ္ခုလံုးကို Check & Balance လုပ္ဖို႕ Transparent ၿဖစ္ဖို႕လိုတယ္လို႕ ယူဆတယ္။
-----------
------
(၁) စီပြားေရးေၿမညီကြင္းတစ္ခု တည္ေဆာက္ရမွာ။ ဒါမွ စီးပြားေရးမွာ လြတ္လပ္စြာ ယွဥ္ၿပိဳင္နိုင္စြမ္းရွိလာၿပီး လူငယ္စြန့္ဦးတည္ထြင္တဲ့ သူေတြ ေနရာရလာမွာ။ ဒီလိုၿဖစ္ဖို့ ဘက္လိုက္မွဳမရွိတဲ့ စီးပြားေရးေပၚလစီေတြ ခ်မွတ္ရမယ္။ ၿပည္သူအမ်ားစုပိုင္ဆိုင္တဲ့ Small & Media Enterprise (SME) ေတြ ဖြံၿဖိဳးလာေအာင္ေဆာင္ရြက္ရမယ္။ လိုအပ္တဲ့ ကာကြယ္မွုေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးရမယ္။
(၂) ေခတ္မီၿပီး စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးမွဳကို ေထာက္ကူေပးနိုင္တဲ့ ဘဏ္စနစ္နဲ့ ေခတ္မီတဲ့ စီးပြားေရးဆိုင္ရာ ဥပေဒ နည္ဥပေဒေတြ ခ်မွတ္ရမယ္။ စီပြားေရးကိုေထာက္ပံ့ေပးမဲ့ Stock Exchange ၊ အရင္းအႏွီးကို ေထာက္ပံ့ေပးမယ့္ Capital Market တည္ေဆာက္ရမယ္။ တည္ၿငိမ္တဲ့ နိုင္ငံေရးကေတာ့ မၿဖစ္မေန ရွိဖို႕လိုတယ္။
(၃) လယ္ယာစိုက္ပ်ိဳးေရးအတြက္ R&D ဘတ္ဂ်က္ အလံုအေလာက္ထားၿပီး ၿပန္လည္ သံုးသပ္ဖို႕၊ ေတာင္သူလယ္သမားေတြကို အသိပညာေပးဖို႕ ၀န္ထုတ္၀န္ပိုး မၿဖစ္ေစတဲ့ ကူညီမွဳေတြ ေပးဖို႕ လုိပါတယ္။
(၄) ေခတ္မမီေတာ့တဲ့ ဆရာဆရာမ အဓီက ပညာေရးကို ေၿပာင္းလဲၿပီး အေၿခခံပညာမွစၿပီး Student Center Approach ပံုစံေၿပာင္းလဲရမယ္။ Case Studies & Library oriented Education စနစ္ကို အဆင့္ၿမင့္ပညာေရးမွာ ေၿပာင္းလဲရမယ္။ ဆရာဆရာမေတြရဲ့ အရည္အေသြး၊ စာၾကည့္တိုက္မ်ားရဲ့အရည္အေသြး၊ သိပြံဓါတ္ခြဲခန္းေတြရဲ့ အဆင့္နဲ့ အေရးပါမွဳကိုၿမင့္တင္ရမယ္။ ဒီအတြက္ ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာန ၀န္ၾကီးနဲ႕ အၾကီးတန္းအရာရွိၾကီးေတြအေနနဲ႕ နိုင္ငံအတြင္းမွာပဲ မေနဘဲ နိုင္ငံတကာနဲက ပိုမို ဆက္ဆံၿပီး Third World Country ေတြအတြက္ အလကား ရတဲ့ Student Exchange Program၊ Teacher Exchange Program ေတြကို ၿမန္မာ ေက်ာင္းသားေတြ ဆရာဆရာမေတြ ပါ၀င္လာနိုင္ေအာင္ ၾကိဳးစားေပးရမယ္။ ၿပီးေတာ့ ဘတ္ဂ်က္လံုေလာက္မွဳလည္းရွိရမယ္။
(၅) ၀န္ထမ္းေတြအဆင္ေၿပေစဖို့ လစာတိုးေပးတာဟာ အေၿခခံအားၿဖင့္ မွန္တယ္လို႕ ေၿပာနိုင္ေပမယ့္ စနစ္တက် တြက္ခ်က္မွဳ၊ ထိန္းေက်ာင္းမွဳ မရွိရင္ ေငြးေၾကးေဖာင္းပြမွဳကိုဦးတည္တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လစာတိုးေပးတာအစား အစိုးရက Miscellaneous Public Service ေတြ (တနည္းအားၿဖင့္ ၿပည္သူထမ္းေနရတဲ့ ၀န္ေတြကို အစိုးရက၀င္ထမ္းေပးမွဳေတြ) အရင္ ၿမင့္တင္ေပးရမယ္။ က်န္းမာေရးမွာ စရိတ္မွ်ေပး စနစ္ကို ဖ်က္ၿပီး အစိုးရပိုက္ဆံနဲ႕ အမွန္တစ္ကယ္ေဆးကုေပးတာ၊ ပင္စင္စားနဲ့ အၿခား၀န္ထမ္းေတြအတြက္ လွဳမွဳဖူလံုေရးကို ထိထိေရာက္ေရာက္လုပ္ေပးတာ၊ ၿပည္သူေတြအတြက္ အမွန္တကယ္လိုအပ္တဲ့ ရန္ကင္းတိုက္ခန္းေတြလို ယေန႕ေခတ္နဲ႕ေလ်ာ္ညီတဲ့ အိမ္ရာစနစ္ေတြ တည္ေဆာက္ေပးတာ စတဲ့ အစိုးရက အခြန္ထမ္းၿပည္သူကို ေပးရမယ့္ Miscellaneous Public Service ကို လုပ္ေစခ်င္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ ေငြပမာဏ သီၿခားထားၿပီး လုပ္ေဆာင္ရမယ္။ ဒီလို လူမွဳဖူလံုေရး လုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ စီပြားေရးနဲ႕ အလုပ္အကိုင္ေတြ ဖြင့္ၿဖိဳးလာေအာင္ နိုင္ငံၿခားရင္းႏွီးၿမဳပ္ႏွံမွဳကို ဖိတ္ေခၚတာေတြ၊ အပ္ေငြအတြက္ ဘဏ္အတိုးႏွဳန္း ၿမင့္မားမွဳေၾကာင့္ စီးပြားေရးမလုပ္ပဲ ဘဏ္ထဲေရာက္ၿပီး ေငြေသၿဖစ္ေနတဲ့ ပိုက္ဆံေတြကို အၿပင္ထြက္လာၿပီး အလုပ္အကိုင္အသစ္ေတြ ၿဖစ္ထြန္းလာေစေအာင္ ဘဏ္တိုးႏွဳန္းကို တစ္ေၿဖးေၿဖးခ်င္ ၃ ရာခိုင္ႏွဳန္းေလာက္အထိ ေလ်ာ့ခ်ၿပစ္ဖို႕ လိုပါတယ္။ ၿမန္မာၿပည္ရဲ့ Supply chain management system နဲ႕ Ethic ကို ၿပင္ရမယ္။ တစ္ဖက္မွာ အစိုးရဌာနမွာ ရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို အရည္အေသြးနဲ႕ လစာကို တစ္ေၿဖးေၿဖးခ်င္ ၿမင့္တင္သြားဖို႕ လုိပါတယ္။ ေသခ်ာတဲ့ တြက္ခ်က္ခန္႕မွန္းမွဳေတြမရွိပဲ ရုတ္တရက္ တိုးေပးတာထက္ ပိုတဲ့ စီမံကိန္းေတြ ထားရွိဖို႕လိုပါတယ္။
Hello Shwe Man, I like these words and I learned when I was high school student. But now I think you explained yourself and you lost every things already. Because you have not ethic and you practiced a lot of very bad manners in militry channels. You can't cover to your imgaes with some samll activities in a currently.That's better you move from this place as hurry as possible.
ေနာက္ အခြန္လြတ္ေစ်းေတြ ေပၚလာေတာ့ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေစ်းကြက္ထဲကို အႏွံ႔ျဖန္႔ဖို႔ သိပ္မထိေရာက္ဘူး။ ေနာက္တစ္ခုက supply and demand... လိုသေလာက္ ေပးႏိုင္ မေပးႏိုင္။ ဥပမာ ဓါတ္ဆီ၊ ဒီဇယ္ဆီေတြ အခုထက္ထိ ေမွာင္ခိုေရာင္းတာလည္း ရွိေနေသးတယ္။ ဒီဇယ္ဆီ၊ ဓါတ္ဆီမီးစက္ေမာင္းတဲ့လူက ဓါတ္ဆီဆိုင္မွာ လာဝယ္လို႔ မရဘူးမလား။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ေနရာအႏွံ႔အျပားက Grid Power ရေနတာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါေတြအေသးစိတ္ေတြပါ ထည့္ေပါင္းရင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ေစမယ့္ ညႊန္းကိန္းျမင့္ေနဦးမွာပဲ။
ျဖင့္ လွ်ပ္စစ္(၁)ဝန္ႀကီးဌာနကအရာထမ္းတစ္ဦး၏ စိတ္မေကာင္းစြာေသာ သတင္းဆိုး ရင္ဖြငခ်က္ အရ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္ စီမံကိန္းၾကီးေတြမွာ ေနာက္ကြယ္ကေန ပါ၀င္ပတ္သက္ေနျပီး
အဂတိလိုက္စားတယ္လို့ေျပာေနၾကတဲ့ မတန္ဘဲ ရယူထားတဲ့ /အာဏာနဲ့ လုပ္ခ်င္ရာလုပ္ျပီးထင္ရာစိုင္းေနတဲ့ ဒုတိယသမၼတ (၈) လံုးၾကီးရဲ့ အာဏာ အမိန့္အရ
ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ လစာစရိတ္ မ်ားကို အခ်ိဳ ့ေသာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးေတြက ရွာေပးရတယ္လို့သိရပါတယ္။
နိုင္ငံေတာ္ဘတ္ဂ်က္ထဲက က်ခံ ေပးထားတာ မဟုတ္ဘူးလို့ ၾကားသိရ ပါတယ္ ။ ရိုေသေလးစားရပါေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္း မွားေနျပီထင္ပါတယ္။ ၀န္ၾကီးဌာန၊၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ/ လစာစရိတ္ မ်ားကို အခ်ိဳ ့ေသာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးေတြက ရွာေပးေနရလို့ မီးရထား /လွ်ပ္စစ္ / စည္ပင္ စေသာ ဌာန ေတြက အခြန္အခေတြ ကို ၀န္ၾကီးဌာနေတြက မိမိဌာနက၀န္ထမ္းေတြကို လစာနဲ့ စရိတ္ေတြ ေပးနိုင္ဘို ့မတက္ခ်င္ဘဲ တိုးေကာက္ေနရတာ မဟုတ္ဘူးလား ? အဂတိလိုက္စားတယ္လို့ေျပာေနၾကတဲ့ မတန္ဘဲ ရယူထားတဲ့ /အာဏာနဲ့ လုပ္ခ်င္ရာလုပ္ျပီးထင္ရာစိုင္းေနတဲ့ ဒုတိယသမၼတ (၈) လံုးၾကီး က ျပည္သူလူထုနဲ့ အခြန္အေကာက္ တိုးျမွင့္ေကာက္ခံေနေသာ ၀န္ၾကီးဌာနေတြနဲ့ ဆူပူ မေက်မနပ္ ဆဲဆိုျခင္း ခံရေအာင္ရန္တိုက္ေပးေနတာ မဟုတ္ဘူးလား ? ျပည္သူ ့အသံမ်ားနားေထာင္ေနတယ္ဆိုရင္
ျပည္သူလူထုကို ျပန္လည္ျပီး ရွင္းလင္းေပးေစခ်င္ပါတယ္။
Serious punishments/actions is more important while I am not opposing "raising the salary".
Remember!
Most of bribe takers are really very very rich.
Do you (U Shwe Mann) really think bribery is mainly due to "insufficient income"? That is silly.
တိုင္းျပည္တစ္ျပည္ရဲ႕ အေရးအႀကီးဆံုးျဖစ္တဲ့ လူဦးေရေတာင္ မမွန္ဘူးဆိုေတာ့ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနေတြ (ေထြ-အုပ္/ လ၀က/ အမစ/ စီး-ကူး/ သတင္းထုတ္ျပန္ေရးအဖြဲ႔) ရွက္တတ္ရင္ ထြက္စာတင္ဖို႔ ေကာင္းတယ္။
ေနာက္ၿပီး 2008 ကတစ္ခါ၊ 2010 မွာတစ္ခါ မဲေပးပြဲေတြ၊ ေရြးေကာက္ပြဲေတြ လုပ္ခဲ့တာပဲ၊ ဘာလို႔ လူဦးေရက သန္းနဲ႕ခ်ီ ကြာေအာင္ ဘယ္လိုပံုစံနဲ႕ မဲ ေရတြက္ခဲ့ၾကတာလည္း။
ေကာ္မရွင္ကို စာရင္းလိမ္ေတြပို႔ၾကလို႔လား စဥ္းစားစရာပဲ။
Then, why don't you talk about 5000 Kyat GSM?
Have you ever read "၉၄ ရာခိုင္ႏႈန္းကို စာနာပါ
Messenger Journal Vol.2 No.38".
Why you are only thinking about government servants which is only less than 10% of general public? Why are you not thinking 94% of people first?Why don't you propose "punishment" on taking bribes. Do you really think "government servants" will not take "bribes" once you increase their salary while you have tried many times before without success?
If you are sincere, think about "5000 Kyat GSM for 94% of general public".
I am sure that MPT and Minister Thein Tun is opposing seriously "item 5" of your speech. I would wait and see your action.
#75 U Kyaw 2012-02-11 13:51
ဒါအမွန္ပဲ
မွန္တယ္။င့ါ၀န္ထမ္းေတြလည္းလစာတိုးေပးရေတာ့မယ္။အျမတ္ပိုရေအာင္ႀကိဳးစားရဦမယ္.
မုန္လံုးစကၠဴကပ္ၾကအံုးမွာေပါ့
မထင္ပါ။သတင္းလြတ္လတ္ခြင္႔ႏွင့္ထိေရာက္စြာအေရးယူႏိုင္မွ။
...ပင္စင္လည္းရ..)တစ္၀က္ကိုျဖဳတ္ၿပီ.က်န္၀န္ထမ္းေတြကို.လစာႏွစ္ဆတိုးလိုက္တာပဲ။
ၿပီခဲ့တဲ့တစ္ေခါက္ ဘဏ္၀န္ထမ္းေတြလစာတိုးေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္၀န္ထမ္းေတြ ကိုလည္းတိုးေပးရ…..။
ခုလည္း အစိုးရ၀န္ထမ္းလစာတိုး မီတာခတိုး.ရထားခတိုး.ေရခတိုး.အခြန္ေတြကတိုး.အစိုးရ၀န္ထမ္းလစာတိုး.ဘာေၾကးညာေၾကးအလၽွ်ဴခံေတြကမ်ား ကုန္ေစ်းႏွဳန္းတိုးေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္၀န္ထမ္းေတြကိုလည္းတိုးေပးရဦးမယ္..သူတို႔လည္း ၀ိသမေလာဘအျမတ္ႀကီးစားၿပီး ၁၅၀၀ တန္ကို ၅သိန္း(အယင္က၃၅သိန္း..(၁၀သိန္း၁၅သိန္းဆိုတာအစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကိုပဲျပန္ေရာင္းဖို႔အဓိကထားခ်ေပးတာ))နဲ႔ေရာင္းတဲ့ဖုန္းေလးတစ္လံုးေလာက္ေတာ့၀ယ္ခ်င္ေနၾကၿပီ.. ကြ်န္ေတာ္လည္း စက္မွဳဇံုထုတ္ကမၻာ့ေစ်းအႀကီးဆံုး လိုက္ထရက္ကားစုတ္ေလးတစ္စီးေတာ့လုပ္ငန္းသံုးဖို႔လိုခ်င္သား..
ဒါလည္း ကြ်န္ေတာ္ သူမ်ားတိုင္းျပည္ေတြေရာက္ျပီးမွ ကိုယ္႔တုိင္းျပည္အေျခအေနနဲ႔ နိႈင္းယွဥ္ၾကည္႔မိလို႔ ျမင္လာတာေတြပါ
သူမ်ားတိုင္းျပည္ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြမွာ ၂၄နာရီလံုး ေန႔ဆိုင္းညဆုိင္းနဲ႔ အလုပ္ကို အလုပ္နဲ႔တူေအာင္ လုပ္ေနၾကပါတယ္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တိုးတက္ၾကီးပြါးခ်င္ရင္ အတုယူစရာေတြ ျပဳျပင္စရာေတြအမ်ားၾကီး လုပ္ၾကရပါမယ္
ခံစားခြင္႔ေတြ တိုးျမွင္႔ေပးတာကို ေထာက္ခံသလို အရည္အခ်င္းေတြ တိုးျမွင္႔ဖို႔ကိုလည္း အၾကံျပဳပါတယ္
ျပည္သူလူထု ႏွင့္၀န္ထမ္းမ်ား၏ ရင္ဖြင့္ခံစားခ်က္မ်ားကို နားေထာင္ေနၾကေသာ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္ လူၾကီးမ်ား ကိုေမတၱာရပ္ခံပါတယ္။ အဂတိလိုက္စားတယ္လို့ေျပာေနၾကတဲ့ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္လူၾကီး ႏွင့္ ပုဂၢိဳလ္ၾကီး မ်ားကို လွ်ိဳ့့၀ွက္ စံုစမ္းေဖၚထုတ္ျပီး (၁၀) ရာခိုင္ႏွဳန္းမွန္ကန္ပါက သမၼတၾကီး၏ ဗြီတိုအာဏာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ န့ဲ အနား ေပးသင့္တယ္လို့ယူဆပါတယ္။ စံနမူနာျပလုပ္ေပးပါရန္ ေမတၱာရပ္ခံ အၾကံေပးလိုပါတယ္။ နိုင္ငံေတာ္ အဆင့္ကေနစျပီးေတာ့ ဒီလိုကိစၥ ျဖစ္ေနေတာ့ ညြန္ၾကား ေရးမွဴးခ်ဳပ္ အဆင့္ကေန အထက္ နိုင္ငံေတာ္ အဆင့္အထိ အဂတိလိုက္စားေနၾကတယ္ဆိုတာ ဒီေခတ္ၾကီး ထဲမွာမဆန္း ေတာ့ပါဘူး။ ထမင္းစား ေရေသာက္ ျဖစ္ေနၾကျပီေလ။
အဂတိလိုက္စားတယ္လို့ေျပာေနၾကတဲ့ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္လူၾကီး ႏွင့္ ့အခ်ိဳ့ေသာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးေတြ ၏အက်င့္ပ်က္ လာဘ္စားမႈသည္ ဒို့တာ၀န္အေရးသံုပါးျဖစ္ေသာ-
(၁) ျပည္ေထာင္စုၾကီးကိုလည္း မျပိဳကြဲေစပါ။
(၂) တိုင္းရင္းသားစည္လံုးညီညြတ္ေရးကိုလည္း မျပိဳကြဲေစပါ။
(၃) အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာကိုလည္း မထိခိုက္ေစပါ။
၄င္းအျပင္ အဂတိလိုက္စားတယ္လို့ေျပာေနၾကတဲ့ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္ လူၾကီးနဲ့အခ်ိဳ့ေသာ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ၾကီးေတြ အက်င့္ ပ်က္ လာဘ္စားမႈ သည္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ လမ္းညြန္ခ်က္ျဖစ္ေသာ တာ၀န္ နွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ကို ခြင့္ျပဳခ်က္ရထားၾကေသာ ထိုပုဂၢိဳလ္တို့သည္ လုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကိုင္ရာတြင္ အဓိက ဦးတည္ ေဆာင္ရြက္ရမည့္ မူ(၃)ခ်က္ျဖစ္ေသာ -
(၁) မိမိတို့ နိုင္ငံသားမ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားကိုလည္း မထိခိုက္ေစပါ။
(၂) မိမိတို့ နိုင္ငံ၏ ဂုဏ္သိကၡာကိုလည္း မထိခိုက္ ေစပါ။
(၃) မိမိတို့ နိုင္ငံ၏ အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာကိုလည္းု မထိခိုက္ေစပါ။
သို့ေသာ္ ျပည္သူမ်ားအျမင္တြင္ သံသယကင္းရွင္းေစရန္ မိမိတို့၏ကုမၼဏီ( Triple Dragon ) သားသမီး၊ ေဆြမ်ိဳး အသိုင္းအ၀ိုင္း အက်ိဳးစီးပြားအတြက္ လုပ္ခ်င္ရာလုပ္ျခင္း ကိစၥသာရွိပါသည္။ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္ ေနာက္ကြယ္မွ လက္တစ္လံုးျခား ခ်စားမႈမ်ား သာျဖစ္ပါသည္။
ဒီျဖစ္ရပ္ႏွင့္ Imformation သတင္းေတြကေတာ့ IT နည္းပညာေခတ္ၾကီးထဲမွာ တကမၻာလံုးပ်ံ့ႏွံ့ေနၾကပါျပီ။ အရင္ နယကေခတ္တုန္းလို ဖံုးဖိထားလို့ ရတဲ့အရာမဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။
ကမၻာၾကီးက ေက်းရြာျဖစ္ေနပါျပီ။
လႊတ္ေတာ္က ေထာက္ခံတယ္။
ဘယ္ေတာ့ လစာတိုးမယ္ ဘယ္ေလာက္တိုးမယ္ ဆိုတာ မသိေသး။
ရန္ကုန္စည္ပင္သာယာက ေၾကျငာတယ္
ဧၿပီ ၁ ရက္က စလို႔ ေရေစ်းတက္မယ္တဲ့။။။ေစ်းမကိုက္ဘူးတဲ့။။။
ဘုရား ဘုရား ဘုရား....
ျမန္မာျပည္မွာ က်န္အစိုးရဌာနႀကီးေတြ ေစ်းကိုက္ရဲ႕လားမသိဘူး။။။
ခုေတာင္ေရႊေစ်းက ၇ သိန္းခြဲ...
အိမ္က ကေလးမ်ား ျမန္ျမန္ ေက်ာင္းၿပီးပါေစ...
ျမန္ျမန္ အိမ္ေထာင္က်ပါေစ.....
-- Smart ျဖစ္ေသာ သူမ်ားအားလံုးလိုလို အကြက္ထြင္ ရိုက္စားလုပ္ပံုကို သမတအႀကံေပး ဦးျမင့္သံုးသပ္ခဲ့သလို "စနစ္တက် ႀကံစည္ထားတဲ့ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈ (Well-organized system of corruption)- စီးပြားေရးသမားေတြက ဘယ္သူ႔ ဘယ္ေလာက္ေပးရင္ ဘာျပန္ရမယ္ဆိုတာ သိသလို အစိုးရအရာရွိေတြဘက္ကလည္း ေရရွည္ စို႔စို႔ပို႔ပို႔ စားရေအာင္ လုပ္တယ္။ ေရႊဥဥေနတဲ့ ငန္းကိုေမြးထားသလိုေပါ့။"တဲ့..
-- ေနာက္တစ္မ်ဳိးက Status Quo (မလုပ္-မရႈပ္-မျပဳတ္) ေနခ်င္သူမ်ားပါ။ သူတို႔ကေတာ့ အလုပ္ကို ဘာမွ် တာ၀န္ယူၿပီးမလုပ္ခ်င္၊ ဘာကိုမွလဲ တာ၀န္မယူခ်င္ပဲ CHANGE ကို အလြန္အမင္းေၾကာက္ရြ႔ံေနၾကသူမ်ားပါ။ အေထက္ကလာေသာ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို ေအာက္ကို ခ်ေပးလိုက္မယ္၊ ေအာက္ကတက္လာေသာ issue ကို အထက္ကို တင္ျပမယ္ဆိုတာေလာက္သာ လုပ္ေလ့လုပ္ထ၊ လုပ္တတ္ၾကတဲ့ သူမ်ားသာ ျဖစ္ၾကပါတယ္။ ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ Correspondence function သက္သက္လိုျဖစ္ေနတတ္ၿပီး Challenging နဲ႔ေတြ႔ၿပီ၊ ေခါင္းစဥ္အသစ္နဲ႔ေတြ႔ၿပီဆိုပါက 'မည္သို႔လုပ္သင့္သည္ကို မွတ္ခ်က္ျပဳ တင္ျပပါ' ဟု ေအာက္ကို ျပန္ခိုင္းတတ္သလို 'ေဆာင္ရြက္ပါ' ဆိုေသာ မွတ္ခ်က္တစ္ခုျဖင့္ Decision-making လုပ္ေလ့ရွိၾကပါသည္။ မိမိကိုယ္ႏႈိက္က ပိုင္းျခားစိတ္ျဖာ သံုးသပ္ႏႈိင္စြမ္းရည္ မရွိေသာ္ျငားလည္း အမွားျဖစ္လာပါက တာ၀န္ယူေလ့မရွိၾကပဲ မိမိလက္ေအာက္၀န္ထမ္းအေပၚ ပံုခ်တတ္ၾကသည္လည္း ေတြ႔ၾကရပါသည္။
*** သမတႀကီးနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ဥကဌႀကီး တို႔ခင္ဗ်ာ.....
၀န္ထမ္းျခစားမႈမ်ားကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ပေပ်ာက္ေစခ်င္လွ်င္ ယခု ေနရာတိုင္းလိုလိုတြင္ နည္းမ်ဳိးစံု၊ ပံုစံမ်ဳိးစံု အကပ္မ်ဳိးစံုျဖင့္ ဆရာတပည့္ေမြးၿပီး ေနရာယူထားၾကေသာ ဌာနအသီးသီးရွိ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္မ်ား (Director General)၊ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴးမ်ား (Managing Director)ႏွင့္ အနာဂါတ္ရဲ႔ မ်ဳိးဆက္သစ္မ်ားအား ေမြးထုတ္ရာ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီးမ်ား ေနရာတြင္ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္၊ ႏွင့္ (integrity) ကိုယ္က်င့္သိပ္ခါရွိေသာ၊ Emotional Intelligence Leader (EI Leader) ရွိေသာ အရပ္သား ၀န္းထမ္းမ်ားႏွင့္ အျမန္ဆံုး အစားထိုးလဲလွည္သင့္ေၾကာင္း အႀကံျပဳအပ္ပါသည္။
***ထုိသို႔ ျပဳလုပ္လိုက္ျခင္းျဖင့္
- အရည္အေသြးရွိေသာ အရည္အခ်င္းရွိေသာ ၀န္ထမ္းေကာင္းမ်ား ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္ပိုမိုရရွိလာျခင္း
- ေက်ာသားရင္သား မခြဲျခားပဲ အေရးယူလာေစျခင္း
-၄င္းကိုယ္တိုင္လည္း ကူညီ၀ိုင္းညာေပးမည့္ သူမရွိ သျဖင့္ အထက္ကိုလည္းမညာ၊ ေအာက္ကိုလည္းဖံုးဖိကြယ္၀ွက္ျခင္းမရွိ ပကတိအမွန္ ျမင္ေစႏိုင္ပါသည္။
***Drawback အေနျဖင့္ အအံုအသင္းဖြဲ႔ၿပီး ၀ိုင္းၿပီးေခ်ာက္တြန္းျခင္းကိုလည္း မရႈမလွ ခံရႏိုင္ပါသည္။
သို႔ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ မွန္သည့္ဘက္မွ ၿမဲၿမဲၿမံၿမံ ေထာက္ခံေပးမည့္ရပ္တည္ေပးမႈႏွင့္ တရားစီရင္ေရးလည္း မျဖစ္မေန လိုအပ္ပါေၾကာင္း ထပ္မံ တင္ျပအပ္ပါသည္။
အခုေတာ့ လူရိုေသရွင္ရိုေသ ေျဖႏိုင္ၾကေတာ့မယ္ထင္ပါရဲ႔။
(၂) တၿပိဳင္နက္ လာဒ္ေပးလာဒ္ယူ ကိတ္စ ေျဖရွင္းနည္းေလးပါ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ မိမိကိုယ္တိုင္က ၀န္ထမ္းျဖစ္တာေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းေတြအေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္းေနာေက်ေအာင္ သိထားရပါတယ္။ ရတဲ့လစာေလးနဲ႔ ၀ေအာင္စား နည္းနည္းေလးမွ လာဒ္မစားၾကနဲ႔ ေျပာမယ့္အစား .. တတ္ႏိုင္သမွ် လာဒ္လာဘ မေတာင္းယူမိေအာင္ႀကိဳးစား၊ လက္ဖက္ရည္ဘိုးလိုခ်င္လို႔ ပံုစံမ်ဳိး ျပည္သူကို မညစ္မိပါေစနဲ႔ ဆိုတာေလာက္သာ ေျပာတတ္ႏိုင္အားခဲ့ပါတယ္။
(၃) အေျခခံအက်ဆံုးနဲ႔ ဘာေၾကာင့္ဒီေလာက္ အက်င့္ပ်က္ျခစားျခင္းဟာ လွ်င္လွ်င္ျမန္ျမန္ Virus တစ္ခုလို ျဖစ္သြားခဲ့ရတာပါလဲ?.. ၀န္ထမ္းေလာကမွာ အုပ္စုဖြဲ႔ Back up ေပး၊ ကိုင္းကၽြန္းမွီ ကၽြန္းကိုင္းမွီနဲ႔ "အကိုႀကီး-ညီေလး" ကိတ္စေတြေၾကာင့္ ဆိုတာ ၀န္ထမ္းတိုင္း သိၾကမွာပါ။ အဲဒီအုပ္စုလိုက္ရဲ႔ ဆရာတပည့္ေမြးမႈေတြကတစ္ဆင့္ သူ႔လူေတြ အက်င့္ပ်က္ရင္ အေရးယူမခံရေအာင္ အစြမ္းကုန္ ကာကြယ္ေပးၾကပါတယ္။ တစ္ျခားအရပ္သား၀န္ထမ္း တစ္ခုခုသာ လုပ္ၾကည့္ အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႔ ေထာင္ခ်ဖို႔ ဆိုတာ နည္းနည္းေလးမွ ေနာက္တြန္႔မည္ မဟုတ္ပါ။
သတင္းစာမွာက်ေတာ့ အကုန္ပါမလာေတာ့ဘူး....
အရင္တစ္ေခါက္ ဒုတိယအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းေတြက်င္းပတုန္းက ဦးခင္ေအာင္ျမင့္နဲ႔ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ၾကားမွာ အျငင္းအခံုျဖစ္စရာ တစ္ခု ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီတုန္းက က်ေတာ့ ဦးခင္ေအာင္ျမင့္ေျပာတဲ့ ေ၀့လည္ေၾကာင္ပတ္ မိန္႕ခြန္းရွည္ႀကီးကို သတင္းစာမွာ ျပည့္ျပည့္စံုစံု ေဖာ္ျပေပးတယ္ဗ်။
ေနာက္တစ္ခုရွိေသးတယ္။ ဦးခင္ေအာင္ျမင့္ကို ယဥ္ေက်းမႈ၀န္ႀကီးကေန အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ဥကၠဌ ျဖစ္သြားလို႔ဆိုၿပီး congratulation လုပ္သလိုလို farewell ပဲ လုပ္သလိုလို အခမ္းအနားတစ္ခုကို သတင္းစာမွာ မ်က္ႏွာဖံုးမွာေတာင္ ထည့္ေပးတာေတြ႕ဖူးသည္။
ဒါေတြကို ၾကည့္ရင္ အစိုးရသတင္းစာအေနနဲ႔ သိသိသာသာ ဘက္လိုက္ေနတာထင္ရွားေနၿပီ။
ဘာပဲေျပာေျပာ လႊတ္ေတာ္ထဲကို ျပင္ပဂ်ာနယ္လစ္ေတြကို သတင္းယူခြင့္ျပဳေပးတဲ့ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ ဥကၠဌႀကီးကို ေက်းဇူးတင္ပါ၏။ သူ႕အေနနဲ႔ အဲလို ဘက္လိုက္မယ္ဆိုတာ ႀကိဳမ်ားသိထားသလား မသိ...ဒါေၾကာင့္မ်ား ျပင္ပမီဒီယာေတြကို လႊတ္ေတာ္ထဲမွာ သတင္းယူခြင့္ ျပဳတာထင္တယ္။
ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အေျပာင္းအလဲကို လိုလားတဲ့ သူရေရႊမန္း VS. အစိုးရဘက္က လူတစ္ခ်ိဳ႕
စိတ္၀မ္းကြဲေနတာ တုိင္းျပည္ေရွ႕ေရးအတြက္ေတာ့ ရင္ေလးစရာပဲ။
ေနာက္ပိုင္း အန္တီစုသာ လႊတ္ေတာ္ထဲ ေရာက္လာရင္ အစိုးရသတင္းစာေတြ ဘယ္လိုမ်ား သတင္းအေမွာင္ခ်ဦးမလဲ မသိ။
တုိင္းျပည္အတြက္ အေရးႀကီးတဲ့ တခ်ိဳ႕မိန္႔ခြန္းမ်ိဳးေတြကို ျဖစ္ႏိုင္ရင္ website မွာ အသံဖိုင္နဲ႔ တင္ေပးၾကပါလားဗ်ာ။
တဲ့ အႀကိမ္မ်ား မနည္းေတာ့ပါ။၆ လ ၁ ႏွစ္ၾကာလွ်င္ ဒံုရင္းက ဒံုရင္း ျပန္ျဖစ္ သြားပါသည္။
လစာတိုးေပးတိုင္း အစိုးရကို ေမတၱာပို႔လာသည္မွာ အႀကိမ္ မနည္းေတာ့ပါ။သည္လို လစာ
တိုးေပးျခင္းသည္ မွန္ကန္ေသာ အေျဖမဟုတ္သျဖင့္ အစိုးရလည္း အေၾကြးမ်ားစြာတင္ေန
သလို လစာသက္သက္မွီခိုေနရသည့္၀န္ထမ္းမ်ားလည္း ယေန႔အထိ ေျပလည္ျခင္းမရွိျဖစ္
ေနရပါသည္။
အစိုးရပိုင္းအေနျဖင့္ လႊတ္ေတာ္မွာ ေထာက္ခံခ်က္ယူ အတည္ျပဳ ၀ါဇီက ေငြရိုက္ထုတ္
ၿပီး ေျဖရွင္းသည့္ အဆင့္မ်ိဳး ကိုေတာ့ လြယ္လြယ္ မဆံုးျဖတ္သင့္ဟု ထင္ျမင္ယူဆပါသည္။
အာဆီယံ စံကို ယူခ်င္တဲ့ေနရာတြင္ ယူၿပီး လစာကိစၥ မ်ိဳးတြင္လည္း အာဆီယံယူသင့္ပါ
သည္။အာဆီယံ တုိင္းျပည္ေတြလို သူမ်ား ၁၀ သိန္းေပးတိုင္း ၀န္ထမ္းမ်ား ၁၀ သိန္းေပး
ရမည္ဟု မဆိုလိုပါ။၀န္ထမ္းလစာႏွင့္ စားစရိတ္ ေနစရိတ္ အခ်ိဳး၊၀န္ထမ္းလစာႏွင့္ ခရီး
စရိတ္အခ်ိဳးမ်ားကို အိမ္နီးခ်င္းတိုင္းျပည္မ်ား ညွိထားသလို ညႈိထားရပါမည္။
ကုန္ေစ်းႏႈန္း ကို အစိုးရအေနျဖင့္ ႏိုင္နင္းေအာင္ ကိုင္တြယ္ရပါမည္။လက္သင့္ရာ စားေတာ္
ေခၚသည့္ စီးပြားေရးစံနစ္ကို အျမန္ဆံုးျပဳျပင္သင့္ပါသည္။ဂိုဏ္းဖြဲ႔ လာဘ္စားသည့္ ၀န္ထမ္း
မ်ားကို ထိေရာက္ျပင္းထန္သည့္ ျပစ္ဒဏ္ေပးသည့္ စံနစ္ က်င့္သံုးသင့္သလို တိုင္းျပည္အ
တြင္း တစ္လံုး ႏွစ္လံုး သံုးလံုး ကိစၥမ်ား ကို ထိေရာက္စြာႏွိမ္ႏွင္းရပါမည္။
ေနထိုင္စားေသာက္ စရိတ္၊ သြားလာေရး စရိတ္၊က်မ္းမာေရး စရိတ္ မ်ားသည္ အၿမဲတန္း
လိုလို ၀န္ထမ္းလစာ၏ သင့္တင့္ေသာ အခ်ိဳးတစ္ခုအတြင္း တည္ၿငိမ္ေနပါမွ ၀န္ထမ္းမ်ား
အဆင္ေျပမည္ျဖစ္ပါသည္။
လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ား အေနျဖင့္ စကၤာပူလို ႏိုင္ငံမ်ိဳးကို အတုမယူဘဲ အနီးအနား
မိမိတိုင္းျပည္ႏွင့္ တန္းတူျဖစ္သည့္ ဗိယက္နမ္ လာအို စသည့္ တိုင္းျပည္မ်ား၏ အစိုးရ၀န္ထမ္း
လစာႏႈန္း ေနထိုင္ စားေသာက္မႈ ခရီးစရိတ္အခ်ိဳးတို႔ကို ေဆာလွ်င္စြာ ေမးျမန္းစံုစမ္း အတုယူ
သင့္ပါသည္။
နည္းလမ္းေလးတစ္ခုေတာ့ အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္။
နိုင္ငံေတာ္အဆင့္မွစ၍ တာ၀န္နွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္ ရိွသူမ်ား၏ ခ်စားျခင္း၊လာဘ္စားျခင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚလာပါက-
(၁) နိုင္ငံေတာ္သမၼတမွစ၍ နိုင္ငံေတာ္အဆင့္ အၾကီးမားဆံုးလာဘ္စားတာ/ အဂတိလိုက္စားတာ ေတြအပါအ၀င္ ဥပေဒ ၏အထက္ မည္သူမွ် မရွိေစရဘဲ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကဲ့သို႔ အဂတိ လိုက္စားမႈ မ်ားကို သတင္းမီဒီယာမ်ားမွ တဆင့္ လက္ခံနားေထာင္ရပါမည္။ ၄င္းသတင္းမ်ားအေပၚ စံုစမ္း စစ္ေဆး ရပါမည္။
(၂) အေရးယူ အျပစ္ေပးနိုင္ေရး ျဖစ္ပြားသည့္ဌာနမပါရွိေစဘဲ မတူညီေသာ ၀န္ၾကီးဌာနေပါင္းစံုမွ စစ္ေဆးေရးအဖြဲ့ (၃)ဖြဲ့ ထားရွိ၍ ျဖစ္စဥ္တစ္ခုတည္းအား (ထပ္ဆင့္) (ထပ္ဆင့္) (ထပ္ဆင့္) ၃ဆင့္ေဖာ္ထုတ္ စစ္ ေဆး အေရးယူ အျပစ္ ေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္နိုင္လွ်င္ ေကာင္းမြန္ပါသည္။
(၃) ထိုသို့ မလုပ္ပါက ထိုစစ္ေဆးေရးအဖြဲ့၏ တာ၀န္နွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္ ခ်စားျခင္း၊လာဘ္စားျခင္းမ်ား ထပ္မံ ျဖစ္ပြား လာနိုင္ပါသည္။ ထိုစစ္ေဆးေရးအဖဲြ့ အား ပံုမွန္ထားရွိျခင္းမ်ိဳး မျဖစ္ေစရပါ။
(၄) ထိုတာ၀န္နွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိေသာ ထိုစစ္ေဆးေရးအဖြဲ့မ်ား အေပၚသတင္းမီဒီယာနွင့္ ျပည္သူလူထု/ ၀န္ထမ္း မ်ား/ တပ္မေတာ္သားမ်ားမွ ေစာင့္ၾကည့္ သတင္းေပးေဖာ္ျပေပးနိုင္ရပါမည္။
(၅) ထိုတာ၀န္နွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိေသာ ထိုစစ္ေဆးေရးအဖြဲ့မ်ား၏ သြားလာေရး/ ေနေရး/ထိုင္ေရး/ စားေသာက္ေရး ႏွင့္ စစ္ေဆးေရး ဆိုင္ရာအေပၚ သက္ဆိုင္ရာ စစ္ေဆးခံရသည့္ ဌာနမ်ားအေပၚ ၀န္ထုတ္ ၀န္ပိုး မျဖစ္ေစဘဲ နိုင္ငံေတာ္မွ တိုက္ရိုက္ တာ၀န္ယူေပးနိုင္ေစလိုပါသည္။
ေငြေကာက္ခံသူကို ေငြေပးမကိုင္ပါနဲ႕။
ေငြသံုးစဲြသူကို ေငြေပးမကိုင္ပါနဲ႕။
အရမ္းလြယ္ကူၿပီး အရမ္းရွင္းလင္းမေနဘူးလား။ ဒီေလာက္ လြယ္ကူတဲ့ ကိစၥကို ဘာျဖစ္လို႕ ရႈပ္ေထြးေအာင္လုပ္ေနၾကတာလဲ။
ေငြေကာက္ခံသူကို ေငြမကိုင္ခိုင္းပါနဲ႕ဆိုတာက
အခြန္ထမ္းျပည္သူကို ခ်လံေပးၿပီး ကိုယ္တိုင္ ဘဏ္သြားသြင္းခိုင္းပါ။
ေလွ်ာက္လႊာဖိုး၊ မိတၱဴဖိုး၊ ဓါတ္ပံုဖိုး၊ စာရြက္စာတမ္းဖိုး၊ ေထာက္ခံခ်က္ဖိုး အားလံုး ဘာဆိုဘာမွ ေငြသားနဲ႕ လက္မခံပဲ က်သင့္ေငြအားလံုးကိုး ေငြသြင္းခ်လံမွာ အတိအက် ေရးၿပီး အခြန္ထမ္းျပည္သူကိုယ္တိုင္ မျဖစ္မေန ဘဏ္ကို သြားသြင္းခိုင္းပါ။ ျငင္းဆန္တဲ့ အခြန္ျပည္သူကို ထိေရာက္ျပင္းထန္စြာအေရးယူလိုက္ရင္ ကိစၥတစ္ခု ၿပီးၿပီေပါ့။
ခ်လံေရးေပးလို႕မရတဲ့ကိစၥမ်ိဳး (ဥပမာ-တိုးဂိတ္ျဖတ္သန္းခ၊ နယ္စပ္ဂိတ္ အဝင္အထြက္ခလိုမ်ိဳးေတြ) ဆိုရင္လည္း ေငြရေျပစာကို ရံုးခ်ဳပ္အဆင့္ေလာက္က က်သင့္ေငြ အတိအက် ပံုႏွိပ္ထားတဲ့ ေငြရေျပစာနဲ႕ ေကာက္ခံခိုင္းပါ။ အခြန္ေကာက္ခံသူက မိမိအစီအစဥ္နဲ႕ ေျပာစာပံုႏွိပ္ၿပီး ေရးခ်င္သလိုေရး၊ အစစ္ေဆးခံတဲ့ လက္ခံေျပစာက တစ္မ်ိဳး၊ ေျမျပင္မွာ ေကာက္ခံတဲ့ေျပစာကတစ္မ်ိဳးနဲ႕ လုပ္ခ်င္တိုင္းလုပ္ေနတာေတြကို ရပ္တံ့လိုက္ပါ။ က်သင့္ေငြ က်ပ္ ကို ကြက္လပ္ထားၿပီး လက္ေရးနဲ႕ ေငြပမာဏေရးတဲ့ ေျပစာမ်ိဳးကို အသံုးမျပဳခိုင္းပါနဲ႕။
comment ကအရမ္းရွည္ေနလို႕ ဒုတိယပိုင္းကို ေအာက္မွာ ဆက္ေရးပါမယ္။
အားလံုးကို ခ်က္လက္မွတ္နဲ႕ ေပးေခ်ခိုင္းပါ။ အခုျဖစ္ေနတာက လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူကို ေငြသားထုတ္ေပးေနတယ္။ အဲဒါလံုးဝကို မွားယြင္းပါတယ္။ စီမံကိန္းတစ္ခုလုပ္မယ္ဗ်ာ။ ေက်ာက္ဖိုးကို ပစၥည္းေပးသြင္းသူသို႕ က်သင့္ေငြ ခ်က္နဲ႕ ေခ်ေပးပါ။ ထိုနည္းအတူ ဘိလပ္ေျမ၊ သစ္၊ သံေခ်ာင္း၊ သဲ၊ အုတ္ စတဲ့ လုပ္ငန္းသံုးပစၥည္းအားလံုးကို ခ်က္လက္မွတ္နဲ႕ အမွန္တကယ္ ပစၥည္းေပးသြင္းသူ အမည္နဲ႕ လက္ထဲ တကယ္ေပးေခ်ေပးပါ။ လုပ္အားခကိုလည္း ထိုနည္းတူစြာ တကယ္အလုပ္လုပ္သူ လုပ္သားေခါင္းေဆာင္ အစုအဖဲြ႕ကို ခ်က္လက္မွတ္နဲ႕ လက္ထဲအေရာက္ ေပးေခ်ပါ။ မူလတြက္ခ်က္စဥ္က ေက်ာက္ဖိုး သိန္း၁၀၀ ကုန္မယ္ဆိုေပမယ့္ တကယ္ေပးေခ်တဲ့အခါမွာ သိန္း ၈၀နဲ႕ ရေကာင္းရနိုင္ပါတယ္။ ပိုတဲ့သိန္း ၂၀ကို မူလ စီမံကိန္းထဲမပါေပမယ့္လည္း ေနာက္လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ ဆက္သံုးစဲြပါ။ အျခား လုပ္ငန္းသံုး ပစၥည္းေတြ၊ လုပ္အားခကုန္က်စရိတ္ေတြလည္း မူလတြက္ခ်က္စဥ္က သိန္း(၁၀၀)ျဖစ္ေပမယ့္လည္း သိန္း ၈၀ေလာက္နဲ႕ ၿပီးခ်င္ရင္ ၿပီးသြားႏိုင္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႕တိုင္းျပည္ မတိုးတက္တာ သိန္း ၁၀၀ တန္တဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုဆိုရင္ တကယ့္ေျမျပင္မွာ သိန္း ၅၀ ေလာက္နဲ႕ လုပ္ေနလို႕ပါ။ ပိုတဲ့ သိန္း၅၀ကို ဝန္ၾကီး၊ ညႊန္ခ်ဳပ္၊ ညြန္မွဴး၊ ရံုးခ်ဳပ္အဆင့္၊ ျပည္နယ္အဆင့္၊ ခရိုင္အဆင့္ ၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ အရာရွိေပါင္း အဆင့္ဆင့္က ဝါးၿမိဳေနၾကလို႕ပါ။ ဒီကိစၥကို ေျမလွန္ေျဖရွင္းသင့္ပါတယ္။
ခ်က္နဲ႕ေပးေခ်ဖို႕က စီမံကိန္းလုပ္ငန္းေတြမွမဟုတ္ပါ။ စကၠဴတစ္ထုပ္ဝယ္တာကအစ၊ ေဘာပင္ဝယ္တာကအစ၊ စားပဲြ၊ ထိုင္ခံု၊ မီးေခ်ာင္း၊ကြန္ပ်ဴတာ၊ အစစအရာရာ ရံုးသံုးပစၥည္းဝယ္ယူရာမွာ ဝယ္ယူတဲ့ဆိုင္ပိုင္ရွင္နံမည္နဲ႕ ခ်က္လက္မွတ္ေရးၿပီး ေပးေခ်ပါ။ ခ်က္လက္မွတ္ လက္မခံတဲ့ဆိုင္ဆိုရင္ လက္ခံတဲ့ဆိုင္ကို ေပးေခ်ပါ။ ေနာက္ပိုင္း ခ်က္လက္မွတ္ လက္မခံတဲ့ဆိုင္ဆိုတာ ရွိလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ေနာက္အေရးအၾကီးဆံုး တစ္ခုက လာေရာက္စစ္ေဆးၿပီး လိုအပ္သည္မ်ား လမ္းညႊန္မွာၾကားတဲ့ေနရာမွာ ကိုယ့္စားရိတ္နဲ႕ ကိုယ္လာၾကပါ။ ကိုယ့္ဆီကိုယ္ထဲ့၊ ကိုယ့္ထမင္းဘူးနဲ႕၊ ကိုယ့္ေရသန္႕ဘူးနဲ႕လာၾကပါ။ လက္ေဆာင္ပစၥည္း ေပးတဲ့ အစစ္ေဆးခံ တဲ့သူ ကို ထိေရာက္ျပင္းထန္းစြာ အေရးယူပါ။ တည္းခိုခ၊ စားေသာက္ခ၊ အမွန္ကုန္က်စရိတ္ေတြကို သက္ဆိုင္ရာ ဦးစီးဌာနက အမွန္ကုန္က်စရိတ္အတိုင္းက်ခံပါ။
ဒါဆိုရင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူကိစၥ သိသိသာသာ ရွင္းလင္းသြားပါလိမ့္မယ္။ ဘယ့္နွယ္ဗ်ာ။ ဒုသမၼတ အဆင့္ တိုင္းခန္းလွည့္လည္တာ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္ေတြက သိန္းေပါင္း ရာခ်ီကုန္ရတယ္လို႕။ ကိုယ့္စရိတ္နဲ႕ ကိုယ္လာေပါ့။ အဲဒီေတာ့ အစစ္ေဆးခံတဲ့ၿမိဳ႕နယ္က အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေတြက ကုန္က်စရိတ္ကို မဟုတ္တဲ့ နည္းနဲ႕ ရွာေရာ။ ရွာေတာ့လည္း အမွန္ကုန္က်တာထက္ ပိုၿပီး ကိုယ့္အတြက္ ပိုက်န္ေအာင္ ရွာၾကတယ္ေလ။ တကယ္ဆို သူတို႕ နယ္ေျမကြင္းဆင္းလို႕ ကုန္က်မယ့္ေငြကို အက်ိဳးရွိေအာင္ အသံုးခ်မယ္ဆိုရင္ ေဆးရံုေတြ၊ စာသင္ေက်ာင္းေတြ၊ အမ်ားျပည္သူအတြက္ အသံုးဝင္မယ့္ အေဆာက္အဦး၊ လမ္းတံတားေတြ အမ်ားၾကီး ျဖစ္လာမွာပါ။
But, need to consider carefully that how many times goverment can adjust or raise the salary?
Do you think that the higher salary can solve the problem?
Why don't you consider to control the inflation?
For Example; In Singapore the prices are not much change compare to now and last 10 years ago.
The goverment must do a lot ,not only salary.
ေရတိုကုထံုးလို႔ ဆိုတာလက္မခံပါ...မိမိသည္... ဂြင္ဖန္လို႔မရတဲ့ဌာနတစ္ခုမွ၀န္ထမ္းတစ္ဦးပါ...အဲဒီလို ၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးပါ...မုဒိတာပြားၾကပါ...လစာ တိုးေပးလို႔ ကုန္ေစ်းႏံွဳးတက္တာဟာ အစိုးရႏွင့္ မဆိုင္ပါ...၀ိသမေလာဘေၾကာင့္ျဖစ္ရတာပါ..အဲဒီသူေတြကို အျပစ္တင္ၾကဖို႕ ၀ိုင္းျပဳျပင္ၾကဖို႔ေကာင္းတာ...အခုေတာ့လဲြေနတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္... တစ္ကယ္ေတာ့..အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံေတြ မွာရေနတဲ့လစာႏွဳံးထက္ အမ်ားႀကီးနိမ္႔ေနတာ ေလ့လာတဲ့သူဆိုသိၾကမွာပါ.. သူမ်ားႏိုင္ငံမွာေရာ ဘာလို႔ကုန္ေစ်းႏွဳံးအေၾကာင္း မျပၾကတာလဲ...တစ္ကယ္ဆိုရင္...ဒို႔ႏိုင္ငံမွာ အားလံုး သာတူညီမွ်စီးပြားေရးလုပ္ပိုင္ခြင့္ ရၾကဖို႔ ပိတ္ဆို႔မွဳေတြမရွိဘဲ...စီးပြားေရးကို သူမ်ားနိုင္ေတြလို လုပ္ကိုင္ႏိုင္ခြင့္...အခြင့္အလန္းေတြဖန္တီးႏိုင္ဖို႔... ရင္းႏွီးျမုပ္ႏံွႏိုင္မဲ့ အခြင့္အလန္းေတြ တရားသျဖင့္ ဖြင့္ေပးၾကဖို....တရားသျဖင့္လုပ္အားခေတြေပးၾကဖို႔ လိုတာပါ...ကုန္ေစ်းႏံုးဆိုတာ...ေစ်းကြက္စီးပြားေရး တစ္ကယ္ပီျပင္ရင္...ေစ်းကြက္ကျပဌာန္းသြားတာပါ လဲြေနတာေတြျပင္ၾကဖို႕....ေ၀ဖန္လိုက္ရရင္ၿပီးေရာ စိတ္နဲ႕သူတစ္ပါးအတြက္ဘယ္ေလာက္ထိခိိုက္မွာ လည္းမဆင္ျခင္ဘဲ...ေလွ်ာက္ေရးေနၾကတာျပင္ၾက...ဖို႔လိုေၾကာင္းျမင္ပါတယ္....
ဒီလိုအခ်ိန္မွာ ဒီလိုပုဂၢိဳလ္မ်ဳိးက ဒီလိုစကားမ်ဳိးကို တိုင္းသိျပည္သိ ေျပာဆိုလာတယ္ဆိုတာ ဂုဏ္ယူစရာပါ
သူဟာ အရင္ စစ္အစိုးရရဲ႕ ထိပ္တန္းေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္ခဲ့ေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာ သူေျပာလာတာေတြက မွန္ကန္တဲ့အေျပာင္းအလဲေတြျဖစ္ဖို႔ကို ဦးေဆာင္ေျပာေနတာေတြကိုေတြ႔ရတယ္....ဒါႏိုင္ငံရဲ႔ေကာင္းတဲ့ လကဏယပဲ.....သူ႔လို မေျပာင္းေသးတဲ့ ၀န္ႀကီးတစ္ခ်ဳိ႔နဲ႔ အစိုးရအဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ဳိ႕က်န္ေနေသးတယ္...ဒါကို ဦးေရႊမန္းအေနနဲ႔ပဲ ဦးေဆာင္ေျပာင္းလဲေပးပါလို႔ တိုက္တြန္းပါတယ္..