ျပည္သူ့ရင္ဖြင့္စကား(၂): ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာတိုးျမွင့္ေပးဦးမည္ မဟုတ္ဟု ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ရွင္းလင္း၊ မီဒီယာႏွင့္ အမ်ားျပည္သူၾကား ေ၀ဖန္မႈအျမင္ အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေန

ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာတိုးျမွင့္ေပးဦးမည္ မဟုတ္ဟု ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ရွင္းလင္း၊ မီဒီယာႏွင့္ အမ်ားျပည္သူၾကား ေ၀ဖန္မႈအျမင္ အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေန

PDF

| Print |

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း အခ်ိဳ႕၏ ရံုးဆင္းခ်ိန္ျမင္ကြင္းကို ေဖေဖာ္၀ါရီ လဆန္းပိုင္းက ေတြ႔ရစဥ္

လတ္တေလာတြင္ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား အားလုံးကို လစာတိုးျမႇင့္ေပးဦး မည္မဟုတ္ဘဲ ေ၀းလံေခါင္သီေသာ ေဒသမ်ား၌ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ ေနၾကေသာ ၀န္ထမ္း ၃ ေသာင္းေက်ာ္ ကိုသာ လစာတိုးျမႇင့္ေပးမည္ဟု ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက ရွင္းလင္းခဲ့ သည့္အေပၚ မီဒီယာႏွင့္ အမ်ားျပည္သူၾကား ေ၀ဖန္မႈအျမင္ အမ်ဳိးမ်ဳိးရွိေနေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ေ၀းလံေခါင္သီေဒသ ၈၅ ၿမိဳ႕နယ္၌ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနၾကေသာ ၀န္ထမ္း ၃၇၈၁၇ ဦး၏ ေဒသ စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားကိုသာ ၂၀၁၂- ၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္တြင္ စတင္တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ရန္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပး သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးျမႇင့္ေရးကို ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွသာ ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ကိုယ္စား ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက ေဖေဖာ္ ၀ါရီလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပသည့္ ပထမအႀကိမ္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ တတိယပုံမွန္ အစည္းအေ၀း ၁၂ ရက္ ေျမာက္ေန႔ အစီအစဥ္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။

အမ်ဳိးသားစီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို မူေဘာင္သေဘာ ေဆြးေႏြးဖို႔ မိမိ ေလ့လာတဲ့အခါ မသံုးသင့္တာေတြ ေလာေလာဆယ္ မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ပါရွိေနေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါတယ္။ အဲဒီလိုမလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ခဏဆိုင္းငံ့ ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုရင္ ဒီထဲကေပၚထြက္လာမယ့္ ေငြမ်ားက မိမိတို႔ အခက္အခဲျဖစ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းအသီးသီးအတြက္ လစာကို ရာခုိင္ႏႈန္း တစ္ခုအထိ တိုးေပးႏိုင္မယ္လို႔ အၾကမ္းဖ်ဥ္း သံုးသပ္ေတြ႔ရွိရပါတယ္ . . .

ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ သူရ ဦးေရႊမန္းက ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၇ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္အစည္းေ၀းတြင္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ၊ လစာစရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားကို လာမည့္ဘတ္ဂ်က္ ႏွစ္အစတြင္ မျဖစ္မေန တိုးျမႇင့္ေပးေရး အဆိုကိုတင္သြင္းခဲ့ရာ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ အဆိုပါ အဆိုတြင္ “ယေန႔ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း မ်ားရဲ႕လက္ရွိရေနေသာ လုပ္ခ၊ လစာ စရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားမွာ ယေန႔ ေခတ္ကာလနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈ မရွိပါ။ အဲဒါေၾကာင့္ ယေန႔၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခလစာစရိတ္ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားအား ထိုက္သင့္သလို အလ်င္ အျမန္တိုးေပးရန္ လိုသည္ဆိုတဲ့အခ်က္ကို ေထာက္ျပျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ အူမေတာင့္မွ သီလေစာင့္ႏိုင္မွာ ျဖစ္သလို အူမေတာင့္ၿပီး သီလမေစာင့္ရင္ေတာ့ သူ႔တာ၀န္ပဲျဖစ္ၿပီး သူတို႔တရားကို သူတို႔စီရင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္က အခြင့္အေရးနဲ႔ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး၊ တစ္ျခားတစ္ဖက္က စည္းကမ္းနဲ႔ဥပေဒ အျပန္အလွန္ ထိန္းေက်ာင္းျခင္းျဖင့္ clean ျဖစ္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ clean ျဖစ္လာမွ Good Governance လုပ္လာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ထိုသို႔ လစာ ႏွင့္စရိတ္မ်ားကို တိုးေပးလွ်င္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္လာႏိုင္တယ္လို႔ တခ်ဳိ႕က ေျပာၾကပါတယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီး ျမင့္လာမွာ၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္းေတြ ျမင့္လာမွာစိုးလို႔ လုပ္ခလစာခ်ီး ျမႇင့္ျခင္းႏွင့္စရိတ္မ်ား ဒီလိုပဲ ဆက္ထားရင္ ႏိုင္င့ံ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ စိတ္ပိုင္းဘ၀၊ ႐ုပ္ပိုင္းဘ၀မ်ားထိခိုက္ကာ ယင္းတို႔၏ လိုေငြကို နည္းလမ္းမ်ဳိးစုံသုံးၿပီး ရွာၾကရဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္’’ဟု ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။
7211a

ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက ‘‘ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ ေပးပို႔သည့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မွာ ပါ၀င္တဲ့ ‘ႏိုင္ငံသား၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ၊လစာႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားကို လာမည့္ဘ႑ာေရး ႏွစ္အစတြင္ မျဖစ္မေနတိုးျမႇင့္ေပးေရး’ အဆိုမွာ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရမွ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ စဥ္းစားေနတဲ့ ကိစၥျဖစ္သလို ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ အတြက္လည္း ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္တဲ့ ကိစၥျဖစ္လို႔ ႀကိဳဆိုေၾကာင္း ေျပာၾကားလိုပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ ပုဂၢလိကပိုင္ အခန္းက႑ရဲ႕ပါ၀င္မႈအခ်ဳိးကို တိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရည္မွန္းထားတဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕လစာ၊လုပ္ခ တိုးျမႇင့္မႈဟာ ပုဂၢလိကက႑မွာ ရွိတဲ့ လုပ္ခ၊ လစာ အေျခအေန အျပင္ ျပည္သူလူထုတစ္ ဦးခ်င္းရဲ႕ ပွ်မ္းမွ်၀င္ေငြဟာ ျဖစ္ေပၚ လာမယ့္အေျခအေနနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ရန္ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံ့ ၀န္ထမ္းမ်ား လစာမ်ားကို တိုးျမႇင့္ ေဆာင္ရြက္မေပးႏိုင္ခင္ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ား တိုက္တြန္း ေတာင္းဆိုထားတဲ့ ေ၀းလံေခါင္သီ ေဒသမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ တိုင္းရင္းသား လုပ္သားျပည္သူမ်ား ကို အလုပ္အေကြၽး ျပဳေနၾကတဲ့၀န္ထမ္း မ်ားရဲ႕ ေဒသစရိတ္ႏႈန္းထားေတြကို ဦးစြာတိုးျမႇင့္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းလစာတိုးေပးေရး ကိစၥေဆာင္ရြက္ရာမွာလည္း ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈစနစ္ အေကာင္းဆုံး အေနအထား ေရာက္ရွိဖို႔ အဓိကလိုအပ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုေရာက္ရွိႏိုင္ရန္မွာ ႏိုင္ငံတကာမွ ေဆာင္ရြက္တဲ့ နည္းလမ္းမ်ားကို စံနမူနာထားၿပီး ျပည္တြင္းျပည္ပမွ ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ အစိုးရဌာနမွ ပညာရွင္မ်ား ပါ၀င္တဲ့အဖြဲ႔ကို ဖြဲ႔စည္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအဖြဲ႔အေနနဲ႔ အမ်ဳိးသား စီမံကိန္း ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ေအာင္ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္မႈကို အေျခခံၿပီး ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာတိုးျမႇင့္ေရး အစီအရင္ခံစာမ်ား ေရးသားျပဳစုသြားဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီလိုေရးသားျပဳစုတင္ျပတဲ့ အစီအရင္ခံစာမ်ား အေပၚသုံးသပ္ၿပီး ေတာ့ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕လုပ္ခ၊ လစာ ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးေရးကို ေဆာင္ရြက္သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လတ္တေလာ ေဆာင္ရြက္မႈကို ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွာေဆာင္ရြက္ မယ္ဆိုရင္တင္ျပၿပီးျဖစ္တဲ့ ပိုမိုကုန္က် လာမယ့္ လစာနဲ႔အျခားအသုံးစရိတ္ေတြ မ်ားျပားလာမွာျဖစ္လို႔ ႏိုင္ငံေတာ္ ရဲ႕ဘတ္ဂ်က္မွာ အခက္အခဲ ေတြ႔လာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာ၊ လုပ္ခမ်ားတိုး ျမႇင့္ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္တဲ့ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ား ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ဘ႑ာ ေရးႏွစ္မွသာ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာ၊လုပ္ခမ်ားတိုးျမႇင့္ေရးကို ေဆာင္ ရြက္သင့္ပါေၾကာင္းႏွင့္ ေ၀းလံေခါင္သီေဒသမ်ားမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ားကို ငဲ့ညႇာတာ ေထာက္ထားေသာ အားျဖင့္ ၎တို႔ရဲ႕ ေဒသစရိတ္ ႏႈန္းထားမ်ားကို ၂၀၁၂-၂၀၁၃ခု၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တြင္ စတင္တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ရန္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ ကိုယ္စား ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ တင္ျပအပ္ပါတယ္’’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

လစာတိုးေပးမယ္လို႔ ၾကားေတာ့ ေပ်ာ္တာေပါ့၊ ေမွ်ာ္လည္း ေမွ်ာ္လင့္ထားတာကိုး၊ လတ္တေလာ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ သြားတာေပါ့

ဆက္လက္၍ ၎က “ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းအားလုံးရဲ႕ လုပ္ခ၊ လစာစရိတ္နဲ႔ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားကို ၁၉၅၉-၁၉၆၀ ျပည့္ ႏွစ္က ရရွိတဲ့ စရိတ္မ်ား၏ တန္ဖိုး အတိုင္းေဆာင္ရြက္ေပးမယ္ဆိုရင္ အဲဒီတုန္းကစပါးတင္း ၁၀၀ ကို ၃၅၀ က်ပ္၊ ေရႊ ၁က်ပ္သားလ်င္ ၂၇၂ က်ပ္၊ အနိမ့္ဆုံးၿမိဳ႕ျပ ၀န္ထမ္းတစ္ဦး၏ လစာမွာ ၈၂ က်ပ္ျဖစ္လို႔ ေရႊ ၀.၃၀ က်ပ္သား ၀ယ္ယူႏိုင္တာကို ေတြ႔ရပါ တယ္။ ဒီေန႔ေခတ္ ေရႊေစ်းနဲ႔တြက္ရင္ အဆေပါင္း ၂၅၀၀ ေက်ာ္၊ လက္ရွိ စပါးေစ်းႏႈန္းနဲ႔တြက္ရင္ အဆေပါင္း ၁၀၀၀ေက်ာ္ တိုးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေရႊေစ်းႏႈန္းအရ တိုးတက္လာသည့္ အဆေပါင္းမွာ ၂၅၀၀ ေက်ာ္ရွိတဲ့ အတြက္ ေရႊေစ်းႏႈန္းျဖင့္ မတြက္ဘဲ စပါးေစ်းႏႈန္းနဲ႔ တြက္ပါက အနိမ့္ဆုံး ၿမိဳ႕ျပ၀န္ထမ္းတစ္ဦး(သို႔) တပ္မေတာ္သားတစ္ဦး၏ လစာမွာ ၈၂၀၀၀က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၀န္ထမ္းတစ္ဦး၏ လစာမွာ ၁၆သိန္းအထိ တိုးျမႇင့္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ လစာနဲ႔စရိတ္ စုစုေပါင္းက်ပ္ ၃၃၀၉.၂၈၆ ဘီလီယံ သုံးစြဲရမည္ျဖစ္ၿပီး လက္ရွိလစာႏွင့္ စရိတ္စုစုေပါင္းက်ပ္ ၉၁၁.၃၈၅ ဘီလီ ယံထက္ က်ပ္ ၂၃၉၇.၉၀၁ ဘီလီယံပိုမို ကုန္က်မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ လက္ရွိလစာ၏ ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးျမႇင့္ တြက္ခ်က္မည္ဆိုလ်င္ အနိမ့္ဆုံးလစာ မွာ က်ပ္ ၇ ေသာင္းႏွင့္ အျမင့္ဆုံးလ စာမွာ ၄ သိန္း ၂ ေသာင္း ျဖစ္သျဖင့္ စုစုေပါင္းက်ပ္ ၁၈၂၂.၇၇၀ ဘီလီယံ သုံးစြဲရမွာျဖစ္လို႔ လက္ရွိလစာႏွင့္ စရိတ္ထက္ ၉၁၁.၃၈၅ ဘီလီယံပိုမို ကုန္က်ပါမယ္။ လက္ရွိ၀န္ထမ္းမ်ား ရဲ႕လစာကို တိုးျမႇင့္ေပးပါက ပင္စင္လစာမ်ားကိုပါ တိုးျမႇင့္ေပးရမည္ျဖစ္၍ က်ပ္ဘီလီယံမ်ားစြာ လိုအပ္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ဘတ္ဂ်က္အား ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈႏွင့္ ဂ်ီဒီပီအခ်ဳိး ၃၁.၉၄ ရာခိုင္ႏႈန္း ရရွိရန္ႏွင့္ ဂ်ီဒီပီ တိုးတက္ႏႈန္း ၇ ရာခိုင္ႏႈန္းရရွိဖို႔ အတြက္ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြႏွင့္ ဂ်ီဒီပီအခ်ဳိးကို ၄.၉ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္ ေရးဆြဲထား၍ စုစုေပါင္းအသုံးစရိတ္တြင္ သာမန္အသုံးစရိတ္ႏွင့္ေငြလုံးေငြရင္း အသုံးစရိတ္ပါ၀င္မႈ အခ်ဳိးအစားမွာ ၆၀း၄၀ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြ ကို ျပည္ပမွေခ်းယူ၍ ျဖည့္ဆည္းပါက ေၾကြးၿမီပိုမို ႀကီးမားလာပါမယ္။ဘတ္ ဂ်က္လိုေငြကို ေငြစကၠဴမ်ား ႐ိုက္နိပ္၍ ျဖည့္ဆည္းပါက ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလတြင္ ျပည္တြင္း လွည့္လည္ သုံးစြဲေငြပမာဏ ပိုမိုတိုးတက္ မ်ားျပားလာၿပီး ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈ ျမင့္မားလာ ပါမယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႕ ကမ္းလြန္ သဘာ၀ဓာတ္ေငြ႕စီမံကိန္းမ်ားတြင္ ျပည္ပေခ်းေငြျဖင့္၎၊ ႏိုင္ငံပိုင္ႏိုင္ငံ ျခားေငြျဖင့္၎၊ ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံလ်က္ရွိ ၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ လုပ္ငန္းမ်ား အားလုံးၿပီးစီးမယ္လို႔ မွန္းထားပါတယ္။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ႏွစ္စပိုင္း တြင္ ၎ကမ္းလြန္ သဘာ၀ဓာတ္ေငြ႕ စီမံကိန္းမ်ားမွ ၀င္ေငြမ်ား တိုးတက္ ရရွိလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈျဖစ္ေသာ ေငြလုံးေငြရင္း အသုံးစရိတ္ကို ေလ်ာ့ခ်ရန္ လက္ရွိ အေျခအေနတြင္ မသင့္ေသးေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါတယ္’’ဟုေျပာၾကားခဲ့သည္။
7211b

ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားလစာမတိုးမီ အစိုးရမွက်ခံေနသည့္ အသုံးစရိတ္မ်ား မွ မလိုအပ္သည့္ အသုံးစရိတ္မ်ားကို ေလ်ာ့ခ်ႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းရွာေဖြရန္ တိုးတက္ျဖစ္ေပၚလာမည့္ အသုံးစရိတ္ မ်ား က်ခံသုံးစြဲႏိုင္ရန္၊ ၀င္ေငြရရွိႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားကို ႀကိဳတင္လ်ာထား စဥ္းစားရန္၊ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈ တိုးတက္ျမင့္မားေစရန္ႏွင့္ ႏိုင္ငံျခား မွေထာက္ပံ့ေငြ၊ အတိုးႏႈန္းသက္သာ သည့္ေခ်းေငြမ်ားပါ၀င္သည့္ ျပည္ပ အကူအညီမ်ားတိုးတက္လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊ ေပးေခ်ရန္ရွိေသာ ေၾကြးၿမီမ်ားအား ဦးစားေပး အစီအစဥ္အလိုက္ လ်ားထားေပးဆပ္ရန္၊ အစိုးရေငြတိုက္စာခ်ဳပ္မ်ား ထုတ္ေ၀ေရာင္းခ်ျခင္းကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ရန္ႏွင့္ ေငြတိုက္စာခ်ဳပ္မ်ား ေရာင္း၀ယ္သည့္ ေစ်းကြက္အား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေစသည့္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျပဳလုပ္ရန္ အစိုးရအသုံးစရိတ္မ်ားသည္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိေစရန္ႏွင့္ တာ၀န္ယူ မႈရွိေစရန္တို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
7211c

၀န္ထမ္းလစာ တိုးျမႇင့္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အစိုးရအဖြဲ႕မွ ထုိသို႔ ျပန္လည္ရွင္းလင္းခ်က္အေပၚ၀န္ထမ္း မ်ား လစာတိုးျမႇင့္ေရးအတြက္ စတင္ အဆိုျပဳတင္ျပခဲ့သည့္ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက ‘‘အမ်ဳိးသားစီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို မူေဘာင္ သေဘာေဆြးေႏြးဖို႔ မိမိေလ့လာတဲ့ အခါမသံုးသင့္တာေတြ ေလာေလာဆယ္ မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြပါရွိေနေၾကာင္း ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ အဲဒီလို မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ခဏဆိုင္းင့ံ ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုရင္ ဒီထဲက ေပၚထြက္လာမယ့္ေငြမ်ားက မိမိတို႔အခက္ အခဲျဖစ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းအသီးသီး အတြက္ လစာကို ရာခုိင္ႏႈန္းတစ္ခုအထိ တိုးေပးႏိုင္မယ္လို႔ အၾကမ္းဖ်ဥ္း သံုးသပ္ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ စီမံကိန္းအမွားမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္လာႏိုင္ေသာ စက္႐ံုသာရွိၿပီး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား မလံုေလာက္၊ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားမရ၊ Gas မလံုေလာက္၊ Gas မရ၊ ကုန္ၾကမ္းမ်ား မလံုေလာက္ ကုန္ၾကမ္းမ်ားမရ၊ ထြက္လာေသာ ထြက္ကုန္ပစၥည္းမ်ားရဲ႕ အရည္အေသြးႏွင့္ ေစ်းႏႈန္းမ်ားအရ ၀ယ္လိုအား နည္းပါးတာေတြဆိုတဲ့ ဟာက ျဖစ္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ဒါကို သင္ခန္း စာယူၿပီး ေဆာင္ရြက္ဖို႔တင္ျပတဲ့ ေနရာ မွာ မိမိတို႕သံုးႏႈန္းတဲ့ စကားလံုးေတြေၾကာင့္ တျခားမလိုလားအပ္တဲ့ ျပႆနာမ်ား မျဖစ္ရေလေအာင္ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္တယ္ ဆိုတဲ့ ေရွ႕အလားအလာကို ေမွ်ာ္ေတြးႏိုင္ေအာင္ တင္ျပျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္သားမ်ားဆိုတဲ့ေနရာမွာ လူမရွိလို႔မဟုတ္ပဲ မိမိတို႕ေပးထားတဲ့ လုပ္ခလစာနဲ႔ ၎တို႔ရဲ႕ ဘ၀ရပ္တည္ရန္ ခက္ခဲလို႔ ခက္ခဲၾကလို႔ ေဘးကိုထြက္ အေ၀းသြား အလုပ္လုပ္ေနရျခင္း ကိုလည္း သိရွိေအာင္ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါ တယ္။ လုပ္သားရေအာင္ စုေဆာင္းတဲ့အခါမွာ လုပ္ခလစာႏွင့္ လုံေလာက္မႈ မရွိတဲ့အတြက္ ဘ၀ရပ္တည္ေရးကို အဆင္ေျပဖို႔ သက္ဆိုင္ရာဌာန အေတာ္မ်ားမ်ားက သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး အမည္တပ္၍ ေဆာင္ရြက္ေပး ေနတာေတြလည္း ယေန႔အထိလည္း ရွိေနဦးမွာပါ။ အဲဒီလို သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ ေငြေတြဟာ ဘယ္ကရသလဲ၊ ဘယ္ကလာသလဲ၊ အဲဒီေငြေတြဟာ အမွန္တစ္ကယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ႏိုင္ငံေတာ္ကရမယ့္ ၀င္ေငြမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ကို တရား၀င္လမ္းေၾကာင္းက မေရာက္ပဲ တျခားနည္းနဲ႔ ေရာက္သြားျခင္းဟာလည္း ဒီျဖစ္ရပ္ျဖစ္စဥ္ဟာ ႏိုင္ငံ အတြက္၊ ဌာနအတြက္၊ ျပည္သူ႕ အတြက္ ေကာင္းတဲ့ကိစၥ မဟုတ္ဘူးဆိုတာလည္း မိမိအေတြ႕အၾကံဳနဲ႔ ယွဥ္ၿပီး သံုးသပ္မိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိတို႔ေလ့လာသံုးသပ္ စိစစ္ၿပီး အတည္ျပဳရမယ့္ စီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို တကယ့္စိတ္ေကာင္းေစတနာျဖင့္ ဥာဏ္အေျမာ္အျမင္ျဖင့္ စိစစ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒါကိုေဆာင္ရြက္တဲ့ေနရာမွာ မိမိတင္ျပတဲ့အတိုင္း ဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘတ္ဂ်က္က အဂတိကို ျဖစ္ေစရင္ မိမိတို႔မလိုလားတဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူကို ျဖစ္ေစေသာ အေၾကာင္းမ်ားလည္း ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ ေၾကာင့္ မိမိတို႔ ျပည္သူ႕ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ကိုယ္တုိင္ အဂတိကင္းေရး လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းေရးနဲ႔ မိမိ တို႔ရဲ႕ ျပည္သူမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ အဂတိကင္းေရး၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းေရးအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ ထားရွိေဆာင္ရြက္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္နဲ႔ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္သစ္ မည္သို႔ရွိသည္ မည္မွ် အခြန္ေကာက္ရမည္ကိုလည္း မိမိတို႔ ယေန႔အထိ မေတြ႕ရွိ မသိရွိရေသးပါ။ အဲဒီအခြန္ ေကာက္ခံ စနစ္မမွန္ရင္ မေကာင္းရင္လည္း အဂတိေတြ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ ရွိတတ္တာကိုလည္း မိမိတို႔သတိျပဳရမွာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၇ ရက္ ေန႔ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း တြင္ ေဆြးေႏြးေျပာၾကားခဲ့သည္။
“လက္ရွိအခ်ိန္မွာ တစ္ဦးခ်င္း ၀င္ေငြကို တိုးေစခ်င္တာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕ သေဘာထားအမွန္ပါပဲ။ ဦးေရႊမန္းေျပာတဲ့စကား ထြက္တဲ့ေန႔က ကြၽန္ေတာ္က အကယ္ဒမီေပးပြဲကို ေရာက္ေနတယ္။ အြန္လိုင္းတက္ၾကည့္ရင္း အဲဒီသတင္းကိုေတြ႕တယ္။ အြန္လိုင္းသံုးတဲ့ သူအကုန္လံုးက Bravo လုပ္ၾကတယ္။ တစ္တိုင္းျပည္လံုး ၀မ္းသာၾကတယ္။ ဦးေရႊမန္းေျပာခဲ့သလို ျဖစ္ေစခ်င္ၾကတယ္။ ကြၽန္ေတာ္လည္း တစ္တိုင္းျပည္လံုး ျဖစ္ေစခ်င္တာကိုပဲ ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ ကြၽန္ေတာ့္ သေဘာကေတာ့ တစ္ခ်ိန္မဟုတ္ တစ္ခ်ိန္ တိုးေပးတာထက္ အၿမဲတမ္းလူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ၀င္ေငြတိုးဖို႔ဆႏၵရွိပါတယ္”ဟု ေပၚျပဴလာ အႏုပညာဂ်ာနယ္ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ကိုမ်ဳိး (ျမန္မာစာ)က သုံးသပ္ခဲ့ပါသည္။
“၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာကိုေတာ့ တိုးေစခ်င္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လစာတိုးေပမယ့္ မီတာခေတြ၊ ဖုန္း သံုးစြဲခေတြလိုမ်ဳိး တျခားအသံုးစရိတ္ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်မေပးႏုိင္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ပလိုင္းေပါက္နဲ႔ ဖားေကာက္သလို ျဖစ္ေနဦးမွာပါပဲ။ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈေတြကို တိုက္ဖ်က္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ တစ္ဦးခ်င္း အဆင္ေျပ ေနဖုိ႔လိုထင္တယ္။ လူတစ္ေယာက္ ဟာ ဗိုက္ဆာေနရင္ေတာ့ ေကာင္းေကာင္းေတြးႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ၀မ္း၀ေနမွ ေကာင္းတာေတြ ေတြးႏိုင္မွာပါ။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ေပ်ာက္ႏိုင္ဖို႔ဆိုရင္ေတာ့ လစာတိုးေပးတာ တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ မဆိုင္ဘူးေပါ့ေလ။ တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ေဆာက္တည္မႈ အေပၚမူတည္တာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ လစာ တိုးမေပးတာထက္ စာရင္ေတာ့ လစာတိုးေပးတာက ပုိၿပီး ထိန္းသိမ္းသြားဖို႔ ပိုလြယ္မယ္ထင္ပါတယ္”ဟု ကိုသူရေအာင္(တာ၀န္ခံအယ္ဒီတာ၊ Messenger ဂ်ာနယ္)က ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
“လႊတ္ေတာ္မွာ ပထမေျပာသံ ၾကားေတာ့ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္လို႔ ထင္ထားခဲ့တာ၊ ၀န္ႀကီးဦးလွထြန္း ျပန္ေျဖတာကို ၾကားလိုက္ရေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တင္မဟုတ္ဘူး ၀န္ထမ္းေတြ အားလံုး စိတ္ဓာတ္က်တာေပါ့၊ ဒီလစာနဲ႔ စားေသာက္စရိတ္နဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္လိုက္ရင္ ဘယ္လိုမွ စိတ္ခ်မ္းသာမႈမရွိဘူး၊ ၀န္ႀကီးေျပာတာလည္း မွန္တယ္လို႔ထင္ပါတယ္။ လက္ရွိအေနအထားမွာ ဘယ္၀န္ထမ္းကမွ ျပည္သူလူထုအေပၚမွာ ပိုက္ဆံမ ေတာင္းခ်င္ပါဘူး၊ ဒီအတိုင္းပဲဆက္ သြားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူဆိုတာ ရွိေနဦးမယ္လို႔ ထင္တယ္” ရန္ကုန္တိုင္းႀကီးမွ အရာထမ္းတစ္ဦးကသူ၏ အျမင္ကို ေျပာျပခဲ့သည္။
“လစာတိုးေပးမယ္လို႔ ၾကားေတာ့ ေပ်ာ္တာေပါ့၊ ေမွ်ာ္လည္းေမွ်ာ္လင့္ ထားတာကိုး၊ လတ္တေလာ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္သြားတာေပါ့”ဟု ပ်ဥ္းမနားၿမိဳ႕မွ အထက္တန္းျပေက်ာင္းဆရာမ တစ္ဦးက သူ၏အျမင္ကို ေျပာျပခဲ့သည္။
“အသက္ ၆၀ ျပည့္လို႔ ပင္စင္ယူခဲ့ရၿပီးၿပီ။ အခုထိ စာသင္ေနရတုန္းပဲ။ လစာေငြေလး တစ္သိန္း ေလာက္နဲ႔ မိသားစုဘယ္လို ရပ္တည္ ႏိုင္မွာလဲ။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဘ႑ာေရး အေျခအေနၾကပ္တည္းေနရ တယ္ဆို တာဘာေၾကာင့္လဲဆိုတာ အရင္ဆံုး အေျဖရွာပါ။ ဌာနေတြဌာနေတြမွာ လစာ ၂ ခု ခံစားေနသူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေသးတယ္။ ဆင္းရဲတယ္ဆိုတာ ကြၽန္မတို႔လို ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ေတြပါ။ အစိုးရ၀န္ထမ္း မဟုတ္ေတာ့ေပမယ့္ ကိုယ္နဲ႔ ဘ၀တူ ဆင္းရဲေဖာ္ ဆင္းရဲဘက္ေတြ ေခ်ာင္ေခ်ာင္လည္လည္ ေနရရင္ ပီတိျဖစ္ပါတယ္”ဟု စစ္ကိုင္းၿမိဳ႕မွ အၿငိမ္းစားအထက္တန္းျပ ဆရာမတစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
“၀န္ထမ္းေတြလစာတိုးဖို႔ အဆိုကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္း ကိုယ္တိုင္တင္သြင္းေတာ့ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လာမယ့္ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေတာ့မယ္လို႔ တစ္ထစ္ခ် ယံုၾကည္ထားၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေ၀းလံေခါင္းဖ်ားတဲ့ ေဒသက ၀န္ထမ္းေတြမွာ ၾကပ္တည္းၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿမိဳ႕ေပၚမွာေနၿပီး ၾကပ္တည္း ေနၾကတဲ့၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးပါ။ အားလံုးျပင္ဆင္ၿပီးမွ လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် ျမန္ျမန္တိုးေပးတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေပးႏိုင္တယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ရွိေပမယ့္ အခုလို တစ္ႏွစ္ ေနာက္ဆုတ္တာဟာ ၀န္ထမ္းေတြ ၀မ္းေရးေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေနာက္ထပ္တစ္ႏွစ္ မဟုတ္တာ လုပ္ခိုင္းလိုက္တာပဲ”ဟု မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီးအတြင္း တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ အရာထမ္းတစ္ဦးက ေျပာသည္။
“လစာတိုးမယ္လို႔ သတင္းထြက္လာကတည္းက အေျခခံစားေသာက္ ကုန္ေတြရဲ႕ေစ်းႏႈန္းက နည္းနည္းခ်င္း တက္ေနၿပီ။ ဒီႏွစ္လစာမတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ အခုတက္ေနတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ရတဲ့ လစာနဲ႔ အဆင္မေျပႏုိင္ပါဘူး။ သူရဦးေရႊမန္းတင္သြင္းတဲ့ အတိုင္း၀န္ထမ္းေတြလစာ တိုးခဲ့မယ္ဆိုရင္ ေတာင္မွ ၃ ႏွစ္ ေလာက္ၾကာရင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ျပန္တက္လာတာနဲ႔ ဒီတိုင္းပဲျပန္ျဖစ္သြားမွာ။ အဲဒီေတာ့ လစာကိုလည္း တိုးေပးမယ္။ တစ္ဖက္ကေနၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္း မတက္ေအာင္လည္း ထိန္းထားႏုိင္မွ အဆင္ေျပလိမ့္မယ္။ ဇာတိရပ္မွာအလုပ္မလုပ္ရတဲ့ သူေတြ ဆိုရင္အေထြေထြကုန္က်စရိတ္ေတြ နဲ႔ လက္ရွိရတဲ့လစာနဲ႔ ဘယ္လိုမွ အဆင္မေျပဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ကထိက တစ္ေယာက္လစာက တစ္သိန္းေက်ာ္ပဲရတယ္။ အိမ္ေထာင္သည္ ၀န္ထမ္းမေျပာနဲ႔ လူလြတ္၀န္ထမ္း တစ္ေယာက္ေတာင္ လစာတစ္သိန္းေက်ာ္နဲ႔ ရပ္တည္ဖို႔မလြယ္ဘူး။ က်န္းမာေရးတစ္ခုခုျဖစ္လို႔ ခြင့္ယူရင္လစာျဖတ္ခံရတဲ့အတြက္ ေဆးကုသတဲ့စရိတ္လည္း ကုန္တဲ့အျပင္အေၾကြး ပါတင္ေသးတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ ဆိုတာလည္း မရွိဘူး”ဟု တကၠသိုလ္ ကထိက တစ္ဦးကလည္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာတိုးျမႇင့္ရန္ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အျမင္အမ်ဳိးမ်ဳိး၊ ေ၀ဖန္မႈအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ သုံးသပ္ေျပာဆိုမႈမ်ား ရွိေနပါသည္။ အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ Eleven Media Group ၀က္ဘ္ဆိုက္မွတစ္ဆင့္ စစ္တမ္းေကာက္ယူခဲ့ရာ တစ္ရက္တာအတြင္း လူ ၇၉၀ ဦးက ဆႏၵျပဳခဲ့ၾကသည္။ ယင္းတို႔အနက္ ၃၁၄ ဦး(၃၉ ဒသမ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္း)က ျပင္ဆင္သင့္ သည္မ်ားကို ျပင္ဆင္၍ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ တြင္ လႊတ္ေတာ္၌ အဆိုတင္သြင္း ကာ ၆ လအတြင္း လစာတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း အဆိုျပဳခဲ့ၾကသည္။ ၂၉၉ ဦး(၃၇ ဒသမ ၈ ရာခုိင္ႏႈန္း)က ၀န္ထမ္းအားလုံးလစာကို ခ်က္ခ်င္းတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း ဆႏၵျပဳခဲ့ၿပီး ၁၇၇ ဦး(၂၂ ဒသမ ၄ ရာခုိင္ႏႈန္း)ကေတာ့ အစိုးရဘတ္ဂ်က္ အေနအထားအရ တစ္ႏွစ္အၾကာတြင္းမွသာ လစာတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း အသီးသီး ဆႏၵျပဳခဲ့ၾကသည္ကို ေတြ႕ရပါသည္။
၁၉၈၈ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာ၊ ပင္စင္၊ လုပ္ခမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးမႈ အေျခအေန
၁၉၈၉ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၁၉၉၃ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၀၀ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၀၆ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၁၀ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလ ၁ရက္ေန႔တြင္(၁) ႀကိမ္

တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ လူမႈေရးခက္ခဲသည့္ ၿမိဳ႕နယ္မ်ား ၀န္ထမ္းဦးေရ

ကခ်င္ျပည္နယ္	၁၅	၄၂၆၁
ကယားျပည္နယ္	၅	၁၂၀၈
ကရင္ျပည္နယ္	၁၀	၄၀၅၂
ခ်င္းျပည္နယ္	၁၂	၁၂၉၈၂
စစ္ကိုင္း	၁၁	၆၇၄၉
တနသၤာရီ	၂	၁၂၅၈
ရခိုင္ျပည္နယ္	၂	၁၂၆၆
ရန္ကုန္	၁	၁၆၈
ရွမ္းျပည္နယ္	၂၇	၅၈၇၃
စုစုေပါင္း	၈၅	၃၇၈၁၇

၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ထားသည့္ ၀န္ထမ္းလစာ ႏႈန္းထားမ်ား

စဥ္	လစာႏႈန္းထား
၁	၃၅၀၀၀-၁၀၀၀-၄၀၀၀၀
၂	၄၁၀၀၀-၁၀၀၀-၄၆၀၀၀
၃	၄၇၀၀၀-၁၀၀၀-၅၂၀၀၀
၄	၅၃၀၀၀-၁၀၀၀-၅၈၀၀၀
၅	၅၉၀၀၀-၁၀၀၀-၆၄၀၀၀
၆	၆၅၀၀၀-၁၀၀၀-၇၀၀၀၀
၇	၁၀၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၁၀၀၀၀
၈	၁၂၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၃၀၀၀၀
၉	၁၄၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၅၀၀၀၀
၁၀	၁၆၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၇၀၀၀၀
၁၁	၁၈၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၉၀၀၀၀
၁၂	၂၁၀၀၀၀-၂၀၀၀-၂၂၀၀၀၀

ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာတိုးျမႇင့္ေပးဦးမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းသည့္အေပၚ အျမင္မ်ား
‘ဦးေရႊမန္းေျပာတဲ့စကားကို အၾကြင္းမဲ့ ႀကိဳဆိုေထာက္ခံပါတယ္။ ေအာက္ေျခ လူတန္းစားေတြက တစ္ေန႔တစ္ျခား ဆင္းရဲတြင္း နက္ေနၾကရတယ္။ မီးရထားခ ေတြ ဆယ္ဆတက္သြားတယ္။ မီတာခေတြတက္တယ္။ ေရခြန္မီးခြန္ေတြ တက္တယ္။ အေၾကြး ၀န္ထုပ္၀န္ပိုးႀကီး ပိသထက္ပိလာတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္မွာ အူမေတာင့္မွ သီလေစာင့္မယ္ဆိုတဲ့ ဆို႐ိုးစကားေတြ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ႀကီးသထက္ႀကီး လာတတယ္။ ဒီအခါမွာ မလႊဲမေရွာင္သာ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ျဖစ္လာတယ္။ အခု လစာမတိုးျခင္း အားျဖင့္ ၀င္ေငြထြက္ေငြမမွ်ဘဲ ဒီသံသရာ လည္ပတ္လို႔ ဆံုးမွာမဟုတ္ဘူး။ ဆႏၵရွိတယ္ဆိုရင္ ေပးလို႔ ရပါတယ္။ ဓာတ္ေငြ႔ေရာင္းလိုက္တဲ့ ပိုက္ဆံေတြက ဘယ္ေတြ ေရာက္သြားသလဲ’
လူထုဦးစိန္၀င္း

‘ဓာတ္ဆီေစ်းေတြ ခဏခဏ တိုးျမႇင့္တာ၊ မီတာခေတြ ျမႇင့္တာ က်ပ္ ၅၀၀၀ တန္ ဖုန္းမလုပ္ဘဲ က်ပ္ႏွစ္သိန္းနဲ႔ အျမတ္အဆမ်ားစြာ တင္ေရာင္းတာေတြဟာ လူထုကိုထိခိုက္ေစပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တိုင္းျပည္ရဲ႕ စီးပြားေရးျပႆနာမွာ အေရးႀကီးတဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းခ်င္လုိ႔ လုပ္တာဆိုၿပီး အစိုးရ အေပၚအေကာင္းျမင္ နားလည္မႈေပးခဲ့တာေတြကုိ လူေတြ အျမင္ေျပာင္း ေစပါတယ္။ ျမန္မာ့စီးပြားေရး ဦးေမာ့ဖို႔အတြက္ လာဘ္ေပး၊ လာဘ္ယူ ျပႆနာကအေရး ႀကီးပါတယ္။ ဒီလိုလစာမတိုးရင္ ဒီျပႆနာကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘယ္လိုစကိုင္တြယ္မလဲ၊ တရားမွ်တမႈ မရွိသလို ျဖစ္ကုန္မွာေပါ့။ အျပင္မွာ အနိမ့္ဆံုးသန္႔ရွင္းေရးေတာင္မွ လစာနဲ႔ခံစားခြင့္ ၇၀၀၀၀-၈၀၀၀၀ ဟာ အရာရွိတစ္ေယာက္၊ တကၠသိုလ္က လက္ေထာက္ကထိကနဲ႔ တန္းတူ ျဖစ္ေနၿပီ။ ကြၽမ္းက်င္ပန္းရံေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္က ညႊန္ခ်ဳပ္ရသေလာက္ တစ္လႏွစ္သိန္းရေနတယ္။ လာဘ္ရတဲ့ဌာနေတြ၊ ထိပ္ပိုင္းပုဂၢဳိလ္ေတြက မေထာင္းသာေပမယ့္ လာဘ္မရတဲ့ဌာနေတြ၊ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ အဖို႔ တစ္ႏွစ္မေျပာနဲ႔ ၆ လေတာင္ ေတာင့္ခံမထားႏိုင္ဘူး။ လံုျခံဳေရးတာ၀န္ရွိတဲ့ တပ္မေတာ္နဲ႔ရဲတပ္ဖြဲ႔က ေအာက္ေျခရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ အေျခအေနဟာ အရမ္းဆိုးရြားေနတယ္။ စီးပြားေရးလည္း လုပ္လို႔ မရဘူး။ အျပင္၀င္ေငြလည္း ရွာလို႔ မရေတာ့ဘူး။ အမိန္႔နဲ႔ခ်ည္းပဲ ဒီျပႆနာကို ရွင္းလို႔မရဘူး။ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရး အေျခအေနကို ထိခိုက္ႏိုင္ပါတယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔ အရင္အစိုးရရဲ႕ ဆိုးေမြေတြကို ဆက္ခံခဲ့ရတာကို နားလည္ပါတယ္။ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကို ထိန္းခ်င္တာ တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ ဒီလိုမလုပ္သင့္ဘူး။ ေငြေတြ႐ိုက္သင့္ရင္ ႐ိုက္ရမွာပဲ။ အခုသြားေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရး ပြင့္လင္းမႈ၊ စီးပြားေရး အလားအလာေကာင္းေတြေၾကာင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈ ႀကီးမားစြာ ျဖစ္စရာမရွိပါဘူး။ ေၾကာက္စရာမရွိပါဘူး။ အစိုးရအေနနဲ႔ ဘတ္ဂ်က္ေခြၽတာတဲ့ နည္းေတြကိုလည္း ရွာၾကံသံုးစြဲသင့္တယ္။ မလိုအပ္တဲ့ ပေရာဂ်က္ေတြ ရပ္ဆိုင္းသင့္သလို ၁၀ %၊ ၂၀ % Percentage ကိစၥမ်ဳိးေတြ၊ အစိုးရထိပ္ပိုင္း ပုဂၢဳိလ္ေတြနဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြ ရင္းႏွီးေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေနတာေတြ၊ ပူးတြဲ လုပ္ကိုင္ေနတာေတြကိုလည္း ဆင္ျခင္သင့္ပါတယ္။ အခြန္အျပည့္အ၀ ေကာက္ခံလို႔ မရႏိုင္ေသးတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးမွာ Alternative Tax (ဖုန္း၊ ကား) တို႔ကေန အခြန္ရွာေနတာေတြကိုလည္း လူထု အေနနဲ႔ နားလည္ေပးသင့္ပါတယ္။ အခြန္ထမ္း အသစ္ေတြ ရွာၾကံတဲ့နည္း၊ အခြန္ေရွာင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြကို ဖိဖိစီးစီး ေကာက္ခံတဲ့နည္းေတြ က်င့္သံုးသင့္ပါတယ္။ မလိုလားအပ္တဲ့ ၀န္ႀကီးဌာနေတြ ေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာ၊ ဖြဲ႔စည္းပံုေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာ၊ ပိုလွ်ံတဲ့၀န္ထမ္းေတြ ေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာမ်ဳိးေတြဟာ မျဖစ္မေနလုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ကိုျပင္ေပးပါလို႔ တိုက္တြန္းပါတယ္။’
ေဒါက္တာသန္းထြဋ္ေအာင္ (CEO(Eleven Media Group))

‘၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးေပမယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးကို ႀကိဳဆိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအတြက္ ႏုိင္ငံေတာ္ကလည္း ဘက္ဂ်က္လိုပါတယ္။ အရင္တုန္းက ႏုိင္ငံေတာ္ ဘတ္ဂ်က္ကို ၆ က်ပ္နဲ႔ တြက္ခဲ့တာရွိေပမယ့္ ဒီႏွစ္မွာေတာ့ ေစ်းကြက္ေပါက္ေစ်း ၈၀၀ ေလာက္နဲ႔ တြက္မွာပါ။ အဲဒီအတြက္ ပညာရွင္ေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးတုိင္ပင္ ေနၾကပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အမွန္အတုိင္းေျပာရင္ လစာတိုးျမႇင့္ႏုိင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ ဒါမွ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥေတြ က်ဆင္းသြားမွာပါ။ တဖက္ကလည္း အခြင့္အေရးနဲ႔အတူ တာ၀န္ယူမႈရွိေနပါတယ္။ ႏုိင္ငံေတာ္က ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးလိုက္သလို ၀န္ထမ္းေတြဘက္ကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ကို အခြန္ျပန္ေဆာင္ရမွာ ေတြရွိပါတယ္။ ဒီေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ကို အခြန္ေဆာင္တတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ေလးေတြေတာ့ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ ထားသင့္ပါတယ္။ တဖက္က ႏုိင္ငံေတာ္က အခြန္ေကာက္တယ္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာလည္း မွ်မွ်တတပဲ ေကာက္သင့္ပါတယ္။ ခ်မ္းသာတဲ့လူေတြကို wealth tax   ေကာက္မယ္ဆို ေကာက္လို႔ရပါတယ္။ ဒီလိုပဲ ဆင္းရဲသားေတြအေပၚမွာ ေကာက္တဲ့အခြန္ကုိ က်ေတာ့ တရားနည္းလမ္းက်ဖို႔ လိုပါတယ္။ တရားနည္းလမ္း မက်ဖူးဆိုရင္ အခြန္ထမ္းတဲ့ ျပည္သူေတြကလည္း ဘယ္သူမွထမ္းခ်င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ အစိုးရနဲ႔ ျပည္သူၾကားမွာလည္း ယံုၾကည္မႈ တည္ေဆာက္ႏုိင္ဖု႔ိ လိုပါတယ္’
ဦးေမာ္သန္း (စီးပြားေရးပညာရွင္)

‘လစာတိုးေပးတဲ့ ရလဒ္ကေတာ့ ႏိုင္ငံရဲ႕၀န္ထမ္းေတြ အဂတိလိုက္စားတာကို ေလ်ာ့နည္းေစတယ္၊ ေလ်ာ့နည္းေအာင္ ကိုင္တြယ္လို႔ရလာမယ္။ ၀န္ထမ္းေတြ အဂတိတရားကင္းမွ တိုင္းျပည္တစ္ကယ္ တိုးတက္မႈကို လုပ္ေဆာင္တာ ပိုထိေရာက္မွာပါ။ လစာတိုးတာ တစ္ခုတည္းမဟုတ္ပဲ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ဘ၀လံုၿခံဳမႈအတြက္ အစီအမံေတြ လုပ္ေပးတာမ်ဳိးလည္း လိုအပ္ပါတယ္’
ဦးႏိုင္မင္းစိုးသိန္း (ကရင္ျပည္နယ္၊ စီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္နယ္၀န္ႀကီး)

‘ကြၽန္ေတာ္တို႔လႊတ္ေတာ္က လစာတိုးေပးဖို႔ ဆံုးျဖတ္ထားပါတယ္။ ဒါကိုအခြန္၀န္ႀကီးက မတိုးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာသြားပါတယ္။ ခုေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေျပာတာေတြကို သူတို႔က ဟိုေရႊ႕ဒီေရႊ႕ လုပ္ေနတယ္။ ၀န္ႀကီးေတြကိုလည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ လႊတ္ေတာ္က ဆံုးျဖတ္ၿပီးေတာ့ ခန္႔အပ္ထားတာပါ။ ျဖစ္သင့္တာက ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္း မတိုးႏိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာင္ ငါးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ့ တိုးႏိုင္တယ္လို႔ ယူဆပါ။ တိုးဖို႔ လုပ္ကိုလုပ္ေပးရပါမယ္။ အဲဒီအတြက္ ကြၽန္ေတာ္ထင္တာကေတာ့ အေရးမႀကီးေသးတဲ့ စီမံကိန္းႀကီးေတြရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္ကိုေလွ်ာ့ၿပီး အဲဒီကထြက္လာမယ့္ ဘတ္ဂ်က္ေတြကို တိုးေပးလို႔ရပါတယ္။ အခု ေ၀းလံေခါင္သီေဒသက ၀န္ထမ္းေတြကို ရွားပါးစရိတ္ တိုးေပးတာပဲရွိတယ္။ လစာတိုးေပးတာ မဟုတ္ေသးဘူး။ တစ္၀က္တိုးေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ အာဆီယံရဲ႕ စံခ်ိန္စံညႊန္းေတြကို မမီေသးဘူး။ အနည္းဆံုးေတာ့ တစ္၀က္ေလာက္ေတာ့ တိုးေပးသင့္တယ္။ စက္မႈစီမံကိန္းႀကီးေတြကို ေလွ်ာ့ၿပီးေတာ့ လစာတိုးေပးလိုက္ရင္ ျခစားမႈေတြကိုလည္း ကိုင္တြယ္သြားႏိုင္မွာပါ’
ဦးေဂ်ေယာ၀ူ (အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္)

‘လစာတုိးေပးတဲ့ ေနရာမွာ ေဒသတြင္းစံႏႈန္းနဲ႔ ကုိက္ညီဖုိ႔ပဲ အရင္စဥ္းစားသင့္တယ္။ အရင္ေခတ္က အရာရွိငယ္တစ္ေယာက္ရဲ႕လစာက ေရႊတစ္ က်ပ္သား၀ယ္လုိ႔ရတယ္။ အဲဒီေတာ့ အခု အရာရွိငယ္တစ္ဦးရဲ႕လစာက်ပ္ ရွစ္ေသာင္းတန္းကုိ ခုနစ္သိန္းေက်ာ္အထိ တုိးေပးရမလုိ ျဖစ္ေနတယ္။ အဓိကေတာ့ ေရႊေစ်းနဲ႔မတုိင္းတာ ေစခ်င္ဘူး။ ကမၻာ့ေငြေၾကး စနစ္မွာလည္း ေရႊပါ၀င္မႈမရွိသေလာက္ ျဖစ္သြားၿပီဆုိေတာ့ ေရႊေစ်းနဲ႔ တုိင္းတာတာထက္ ေငြလဲႏႈန္း၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြႏႈန္း၊ စားသံုးသူဆညႊန္းကိန္းတုိ႔လုိ အေျခအေနေတြ အေပၚမွာပဲ အကဲျဖတ္သင့္ပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ အာဆီယံစံႏႈန္းမီတဲ့ ၀န္ထမ္းလစာ ျဖစ္သင့္တယ္။
ဦးသန္းလြင္ (ဒုတိယဥကၠ႒၊ ကေမၻာဇဘဏ္လီမိတက္)

‘ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ႀကီးကေတာ့ ပင္စင္လစာေတြကိုလ ည္း တိုးေပးၿပီးၿပီ ဆိုေတာ့၀န္ထမ္းေတြကိုလည္း လစာတိုးေပးခ်င္တဲ့ သေဘာရွိတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕အေနအထားက အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ တိုးတက္သြားႏိုင္ၿပီး အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ ေျပလည္သြားေစႏုိင္မယ္လို႔ ထင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘ႑ာအခြန္၀န္ႀကီးကေတာ့ လက္ရွိႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ ဘ႑ာေရး အေျခအေနအရ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးမေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ ေျပာရရင္ေတာ့ လစာတိုးေပး ေစခ်င္တာေပါ့ေလ။ ၀န္ထမ္းေတြ ဆိုတာကလည္း ျပည္သူေတြထဲက ျပည္သူေတြပဲမလား။ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ လက္ရွိအေနအထားအရ တိုးမေပးႏုိင္ေသးဘူးဆိုရင္ ေတာင္မွ ဒီတစ္ႏွစ္အတြင္းေတာ့ တိုးေပးႏိုင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ၀န္ထမ္းေတြ အတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိ အလုပ္လုပ္သြားႏုိင္မွာပါ။’
ဦးမ်ဳိးေအာင္ (အယ္ဒီတာခ်ဳပ္၊ မ်က္ေမွာက္ေရးရာမဂၢဇင္း)

‘ အခုလႊတ္ေတာ္မွာ သူရဦးေရႊမန္းက ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ လစာေငြ မလံုေလာက္မႈေၾကာင့္ အက်င့္ပ်က္ေနၾကတယ္လို႔ ေျပာသြားတာ သိပ္မွန္ပါတယ္။ တစ္ဖက္က ၀န္ႀကီးျဖစ္သူရဲ႕ ရွင္းလင္းခ်က္ကလည္း ဟုတ္တာပဲ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ ေက်ာ္ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဘ႑ာေငြ အေျခအေနကို သိခြင့္မွမရခဲ့ၾကတာ။ ဘတ္ဂ်က္ကိုလည္း အခုမွ ထုတ္ျပန္တာေလ။ စီမံခန္႔ခြဲရတာ အခက္အခဲရွိေကာင္း ရွိႏုိင္ပါတယ္။ တစ္ဖက္ကျပန္ၾကည့္ရင္လည္း ၀င္ေငြမေလာက္မငွနဲ႔ ႐ုန္းကန္ေနရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ဘ၀ကို ျပန္ၾကည့္ပါဦး။ တစ္ၿပိဳင္တည္း တိုးေပးလို႔မျဖစ္ႏုိင္ဘူးဆိုရင္ အသုတ္လိုက္ခြဲၿပီး တိုးဖို႔စဥ္စားေစခ်င္ပါတယ္။ တစ္ဖက္မွာလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းခ်ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရပါမယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းခ်တယ္ ဆိုတာ ကုန္သည္ပြဲစားကို ဖမ္းဆီးအေရးယူဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ဘူး။ မလိုလားအပ္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္ေတြ ကုန္က်ေနရ တာကိုေလ်ာ့ခ်ဖို႔လုပ္ရပါမယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ မစားေလာက္ရင္ လုပ္မွာပဲ။ စားေလာက္ရဲ႕သားနဲ႔ လုပ္ေနတဲ့သူေတြေတာင္ ရွိတာပဲဗ်ာ။’
ျပင္ဦးလြင္ၿမိဳ႕မွ အၿငိမ္းစား သစ္ေတာ၀န္ထမ္း တစ္ဦး

‘လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့ အေနအထားအတုိင္း ဆိုရင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပး သင့္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ လစာဟာ တစ္လကို တစ္သိန္း ေလာက္ရမွ ေနလို႔ထိုင္လို႔ရတဲ့ အေနအထားပဲရွိေသးတယ္။ ေျပာင္ေျပာင္ေရာင္ေရာင္ ေနလို႔ရတဲ့ အေျခအေန မဟုတ္ေသးဘူး။ အျပင္မွာ causal တစ္ေယာက္က တစ္ေန႔ကို အရင္တုန္းက ၃၀၀၀ က်ပ္ရတယ္။ အခုဆိုရင္ ကြၽမ္းက်င္လက္သမား ဆရာတစ္ေယာက္ကို ၄၅၀၀၊ ၅၀၀၀က်ပ္ မေပးရင္ မရေတာ့ဘူး။ ၄၅၀၀က်ပ္ ပဲထား၊ တစ္လကို ၁၃၅၀၀၀ က်ပ္ရေနၿပီ။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြမွာ နည္းျပတစ္ေယာက္ရဲ႕လစာေတာင္ တစ္သိန္းမျပည့္ေသးဘူး။ သူတို႔ ဘယ္လိုေနထိုင္စား ေသာက္ၾကမလဲ။ အစိုးရက အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကို အခြန္ကရတဲ့ေငြနဲ႔ လစာေပးတယ္။ ဒီေတာ့ အစိုးရဘက္အပိုင္းမွာ အခြန္မွန္မွန္ ေကာက္ရဖို႔ အေရးႀကီးလာၿပီ။ အခြန္ကိုရေအာင္ ေကာက္ရမယ္။ အခြန္ထမ္းေတြ စိတ္ပါလက္ပါ အခြန္ေပးခ်င္လာေအာင္ အခြန္စနစ္မ်ဳိးျဖစ္ရမယ္။ အခြန္ဆိုတာေပးခ်င္တဲ့သူ နည္းတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္ မွန္ကန္ဖို႔လိုတယ္။ စင္ကာပူမွာဆိုရင္ ႏုိင္ငံျခားသား တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘာပဲ၀ယ္၀ယ္ GST အတြက္ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ဆိုင္က အခြန္အတြက္ ပိုေကာက္တယ္။ အဲဒီေငြကိုသူတို႔က အခြန္ဌာနကိုေပးတယ္။ သူတို႔က ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ေကာက္ၿပီး ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ပဲ အခြန္ဌာနကိုပို႔တာ ဆိုေတာ့ တိတိက်က် မွန္မွန္ကန္ကန္ရတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆီမွာက အခြန္ကို လူေတြက ေကာက္တယ္။ လူေတြကေကာက္ရင္ ညႇိတယ္ဆိုတဲ့ အဆင့္ျဖစ္လာၿပီ။ ဒီေတာ့ အခြန္မွန္မွန္ရဖို႔ ဆိုရင္ လူေတြနဲ႔လုပ္တဲ့ အစားစက္ေတြနဲ႔ လုပ္တာမ်ိဳးျဖစ္သင့္တယ္’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဦးကိုကိုႀကီး (ျမန္မာႏုိင္ငံ အင္ဂ်င္နီယာအသင္း၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး)

‘ေယဘုယ်အားျဖင့္ ၾကည့္ရင္ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဘက္ကလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏုိင္ဖို႔ လိုပါေသးတယ္။ လစာတိုးေပးလိုက္လို႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ လိုက္တက္မယ္ဆိုရင္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြတာပဲ အဖတ္တင္သြားမွာပါ။ ဒီကိစၥကို ကိုင္တြယ္တဲ့ေနရာမွာ ႏုိင္ငံတကာ ပညာရွင္ေတြနဲ႔လည္း ေဆြးေႏြး သံုးသပ္သင့္ပါတယ္။ လက္ရွိအေျခအေနမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ၀န္ထမ္းဦးေရက ၆ သန္းမရွိပါဘူး။ သူတို႔ကို တုိးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ အျခား၀န္ထမ္း မဟုတ္တဲ့သူေတြလည္း ရွိပါေသးတယ္။ တဖက္ကလည္း ပုဂၢလိက ကုမၸဏီေတြက လိုက္တိုးဖို႔ လုိလာတဲ့အခါ ကုမၸဏီႀကီးေတြအတြက္ ျပႆနာ မရွိေပမယ့္ ကုမၸဏီငယ္ေလးေတြ အတြက္ ၀န္ထမ္းဦးေရေလွ်ာ့ခ်တာေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အမ်ဳိးသားေရး အက်ဳိးစီးပြားဆိုတာကို ေရွ႔႐ႈၿပီး သြင္းကုန္ေတြကို ကန္႔သတ္ထားမယ္ဆိုရင္ ေနာက္တစ္ခု ကုန္ေစ်းႏႈန္းက်ဆင္းဖို႔ ဆုိရင္ အဲဒီနည္းလမ္းက သိပ္မသံုး၀င္မွာ မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ေစ်းကြက္ထဲမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္မႈရွိမွ၊ ဥပမာ-စားအုန္းဆီလိုမ်ဳိး ဖြင့္ေပးလိုက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ အၿပိဳင္အဆုိင္ျဖစ္လာရင္ ေစ်းအရမ္းတင္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ အဲလို ေထာင့္လိုမ်ိဳးေတြကေန စဥ္းစားသံုးသပ္ၿပီး စနစ္တက်အေျဖရွာၿပီးမွ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာဘယ္ေလာက္ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးေပးသင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္သင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္’
စာေရးဆရာ ေကာင္းသန္႔

‘၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးတဲ့အခါမွာ လက္ရွိ အေနအထားအရေတာ့ လစာတိုးေပးတာထက္ အျခား facility ပိုင္းေတြ တိုးေပးတာက ပိုၿပီးအဆင္ေျပမယ္လို႔ ယူဆပါတယ္။ ဥပမာ-၀န္ထမ္းမိသားစုေတြရဲ႕ က်န္းမာေရး၊ ကေလးေတြ ပညာေရးအတြက္ တစ္ႏွစ္ကို ဘယ္ေလာက္ေထာက္ပံ့မယ္ ဆိုတာမ်ိဳးေတြနဲ႔ အကူအညီေပးသင့္သလို တဖက္ကလည္း ၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္လုပ္ေအာင္ တြန္းအားေပးဖို႔ လိုတယ္။ တခ်ိဳ႕အစိုးရ႐ံုးေတြမွာဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေတြက နာမည္ေပါက္ ထားတာပဲရွိတယ္။ ႐ံုးသြားမတက္ဘူး။ အခ်ိန္တန္မွ လစာသြားထုတ္တယ္။ အခ်ိန္တန္ရင္ ပင္စင္ရတယ္။ အဲဒါေတြရွိေနရင္ အလုပ္လည္း မၿပီးေျမာက္ဘူး။ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ဘတ္ဂ်က္လည္း ဆံုး႐ံႈးတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ capacity လည္းက်တယ္။ တေလာက ၀န္ႀကီးတစ္ပါးနဲ႔ စကားေျပာျဖစ္တယ္။ သူကိုယ္တုိင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြထဲမွာ အလုပ္မလုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ မ်ားေနတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းေျပာတယ္။ ဒီ၀န္ထမ္းေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ရင္ေတာ့ တကယ္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို ပိုတိုးေပးႏုိင္တယ္လို႔ေျပာတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဘက္က အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာေတြ ေပၚလာရင္ အသံေတြကလည္း ညံလာအံုးမယ္။ အဲေတာ့ အခုလိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို သြားေနတဲ့ကာလမွာ အစိုးရအေနနဲ႔ မူ၀ါဒတစ္ရပ္ကို ခိုင္ခုိင္မာမာျပဌာန္းၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိဖို႔၊ ပညာရွင္ေတြရဲ႕ အျမင္ကိုယူႏုိင္ဖို႔ ေအာက္ေျခမွာ တကယ္ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့ အေနအထားေတြကို သိႏုိင္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္’
ဦးမ်ိဳးလႈိင္ေဆြ (မူဆယ္/နမ့္ခမ္းကုန္သည္ႀကီးမ်ား အသင္း)

‘အေျခခံအားျဖင့္ေတာ့ ၀န္ထမ္းလစာကို တိုးကိုတိုးမွရမွာပါ။ ဘယ္ေလာက္ တိုးေပးမယ္ဆိုတာေတာ့ ျပန္လာမယ့္ Impact နဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၿပီး တိုးေပးမယ့္ ႏႈန္းကိုတြက္ခ်က္ရမွာပါ’
ဦးရဲမင္းေအာင္ (ျမန္မာႏိုင္ငံ ဆန္စပါးလုပ္ငန္းအသင္း၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး)

‘၀န္ထမ္းေတြလစာတိုးဖို႔ အဆိုကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ သူရဦးေ႐ႊမန္း ကိုယ္တိုင္တင္သြင္းေတာ့ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လာမယ့္ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေတာ့မယ္လို႔ တစ္ထစ္ခ်ယံုၾကည္ထားၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေ၀းလံေခါင္းဖ်ားတဲ့ ေဒသက ၀န္ထမ္းေတြမွ ၾကပ္တည္းၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿမိဳ႕ေပၚမွာေနၿပီး ၾကပ္တည္းေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးပါ။ အားလံုးျပင္ဆင္ၿပီးမွ လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် ျမန္ျမန္တိုးေပးတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေပးႏိုင္တယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ရွိေပမယ့္ အခုလို တစ္ႏွစ္ေနာက္ဆုတ္တာဟာ ၀န္ထမ္းေတြ ၀မ္းေရးေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေနာက္ ထပ္တစ္ႏွစ္ မဟုတ္တာ လုပ္ခိုင္းလိုက္တာပဲ’
မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး အတြင္း တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ အရာထမ္းတစ္ဦး

‘ကြၽန္မ မူလတန္းျပဆရာမပါ။ လစာ ၅၂၀၀၀ ပဲရတယ္။ မိသားစုတစ္စုလံုး ဒီေငြနဲ႕ရပ္တည္လို႔မရေတာ့ မျဖစ္မေန က်ဴရွင္ျပရေတာ့တာေပါ့။ လစာေတြတိုးမယ္လို႔ သတင္းၾကားေတာ့၀ မ္းသာပါတယ္။ တိုးလည္း တိုးေပးေစခ်င္ပါတယ္။ ေက်ာင္းဆရာမေတြ က်ဴရွင္မျပရဘူးလို႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ရွိေပမယ့္ လစာနဲ႔မလံုေလာက္ေတာ့ အာလံုးနီးပါး က်ဴရွင္ျပေနရတယ္။ ေက်ာင္းမွာလည္း ပင္ပန္းခဲ့ေတာ့ က်ဴရွင္မျပခ်င္ပါဘူး။ စား၀တ္ေနေရးအတြက္ မတက္သာလို႔သာ ဆရာမေတြအေနနဲ႔လည္း က်ဴရွင္ျပေနတာပါ။ ကြၽန္မအေနနဲ႔ လစာသာ တကယ္တိုးခဲ့ရင္ က်ဴရွင္မျပေတာ့ဘူးလို႔ စဥ္းစားထားတာပါ။ အခုေတာ့ ဒီႏွစ္ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့။ ကိုယ့္အေနနဲ႔လည္း စာသင္တာက လြဲရင္ ဘာမွမလုပ္တတ္ေတာ့ ေနာက္ေက်ာင္းဖြင့္ရင္လည္း ဒီလိုပဲ က်ဴရွင္ျပရဦးမွာပါပဲ’
မႏၱေလးၿမိဳ႕ရွိ အလယ္တန္း ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းမွ မူလတန္းျပ ဆရာမတစ္ဦး

‘လစာတိုးေပးသင့္တယ္။ ဘယ္ႏွစ္ဆဆိုတာထက္ ေအာက္ေျခကို ဘယ္ေလာက္၊ အေပၚကို ဘယ္ေလာက္ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္သင့္တယ္။ တေျပးညီ တိုးတာမ်ဳိး မျဖစ္သင့္ဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ လစာနည္းရင္ corruption မ်ားလာတယ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ လစာက တစ္သိန္းေတာင္ မျပည့္ေတာ့ တစ္ေနရာရာမွာေတာ့ ညႇစ္ရမွာပဲ။ ဒါေၾကာင့္ corruption ဆိုတာ ရွိလာတာ။ လစာနည္း ၀န္ထမ္းေတြကို ဘယ္ႏွယ္ရာခိုင္ႏႈန္း ဆိုတာမ်ိဳး၊ လစာမ်ားတဲ့သူေတြကို ဘယ္ေလာက္ဆုိတာမ်ဳိး မွ်မွ်တတနဲ႔ တစ္ဘက္ေစာင္းနင္း မျဖစ္ေအာင္ တိုးေပးဖို႔လုိတယ္။ အထူးသျဖင့္ လစာနည္း၀န္ထမ္းေတြကို ျပန္ၾကည့္သင့္တယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ က လစာတိုးေပးတဲ့အတုိင္း အလုပ္လုပ္ဖို႔လိုတယ္’
ဦးေဇာ္၀င္း (ဆည္ေျမာင္းဦးစီးဌာနမွ အျငိမ္းစား၊ ဒုညႊန္ခ်ဳပ္)

‘အခုကိစၥကလႊတ္ေတာ္ထဲမွာ အၿပီးအျပတ္ ဆံုးျဖတ္ထားတာေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူ။ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို ေရာက္လို႔ရွိရင္ေတာ့ ထပ္ၿပီး ေဆြးေႏြး သံုးသပ္လို႔ ရေသးတယ္။ ၀န္ထမ္းကို အကယ္၍ လစာတိုးေပးဖို႔ ႏုိင္ငံေတာ္ပိုင္းမွာ အခက္အခဲရွိေနတယ္ဆိုရင္ ရွားပါးစရိတ္ပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ အေထာက္အပံ့ ေပးတယ္ဆိုရင္လည္း ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့ ထြက္ေပါက္တစ္ခုပဲ။ အရင္တုန္းက ၀န္ထမ္းေတြကို ရွားပါးစရိတ္ေပးခဲ့တာ ရွိခဲ့ဖူးတယ္။ အခုလည္း အဲလိုပံုစံမ်ိဳး အတုိင္းပံ့ပိုးေပးတာမ်ိဳး လုပ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြလည္း အဆင္ေျပလာႏုိင္တယ္’
ဦးခင္ေမာင္ (ပင္စင္ဦးစီးဌာန၊အၿငိမ္းစား ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္)

‘ကြၽန္မတို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ အျမင့္ဆံုး အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္တဲ့ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီးသားဆိုေတာ့ အားလံုးကေသခ်ာေပါက္ တိုးၿပီလို႔ပဲ တြက္ထားၾကတာ။ ကြၽန္မတို႔၀န္ထမ္းေတြ အကုန္လံုးက လစာေတြ တိုးေပးမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားၾကတာ၊ တိုးမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတာ မတိုးဘူးဆိုေတာ့ အားလံုး စိတ္ပ်က္ကုန္တာေပါ့’
ေနျပည္ေတာ္ရွိတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ၀န္ထမ္းတစ္ဦး

Eleven Media Group

Comments

0 #43 ခရမ္းျပာ 2012-02-22 10:11

Quoting ေက်ာင္းသားျကီး:

Quoting lazylynn:
Quoting minthalay:
လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

တစ္ႏိုင္ငံ ၀န္ထမ္းအင္အားက ၆ သန္းေက်ာ္ပဲရွိတာ
..........
မႏၱေလးမွာ ယဥ္ထိန္းရဲေတြ အင္အားေလာက္သလား ေမးၾကည့္....
တကယ္အလုပ္လုပ္ၾကမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းအင္အားက အမ်ားႀကီးေတာင္လိုေနပါေသးတယ္

ႏိုင္ငံတကာမွာ ရဲမွန္ရင္ ရဲေက်ာင္းဆင္းျပီးထဲက ယဥ္ဥပေဒ ႏွင့္အျခားရာဇ၀တ္မႈဆိုင္ရာဥပေဒေတြကို နားလည္ျပီးသား တျခားႏိုင္ငံေတြမွ ေမာ္ေတာ္ပီကယ္လို ့ျမန္မာလို ေခၚတဲ ့ယဥ္ထိန္းရဲသီးသန့္မရိွဖူး။ ရဲအားလံုးယဥ္ထိန္းတတ္ၾကရသလို ယဥ္ထိန္းဖို ့ရာမွာလဲ ရဲအားလံုး သူ ့တာ၀န္ေပးတာနဲ ့ယူၾကရတယ္ မ်ားေသာအားျဖင့္အဆင့္နိမ္ ့ရဲေတြနဲ ့အရည္ခ်င္းနည္းရဲေတြကိုေပးေလ့ရိွတယ္ အမႈလိုက္ရဲဆိုတာကေတာ့မႈခင္းဆိုင္ရာ သင္တန္းေတြ အဆင့္ဆင့္ ထပ္မံတက္ထားသူေတြနဲ ့အရည္ခ်ငး္ရိွ ညာဏ္ေကာင္းသူေတြကိုေပးေလ ့ရိွတယ္ ဒါေပမဲ ့သူတို ့အားလံုးဟာလဲ လိုအပ္လ်င္ ယဥ္ထိန္းရတယ္ ေျပာခ်င္တာက တျခားနိုင္ငံမွာ ရဲတိုင္း ဟာ ရဲနဲ ့ပတ္သက္တဲ ့အရည္ခ်င္းရိွရတယ္။ လိုအပ္လ်င္လုိအပ္သလို သံုးစဲြလို ့ရတယ္ အဲလိုအရည္ခ်င္းမ်ဳိး ျမန္မာျပည္မွာရိွသလား ဒါေၾကာင့္လစာတိုးဖို ့ထုိက္တန္သလား။ ထိုင္းကရဲေတြ ဆို သားဖြားမီးယပ္ပါ တတ္ရတယ္။ ျမန္မျပည္မွာ လူၾကီးနဲ ့နီးစပ္ရာ မလိုအပ္ပဲ ဆဲြခန္ ့ျပီး လစာထိုင္ထုတ္စားေနတဲ ့သူေတြ အမ်ားၾကီးပဲ ဒါကို ခင္ဗ်ားတို ့၀န္ထမ္းေတြအသိဆံဳးပါ။ ဒီလူေတြကို အရင္ရွင္းထုတ္ျပီးမွ အရည္ခ်င္းလိုက္ လစာကို စံခ်ိန္ႏႈနး္အညီတုိးသင့္တယ္ ဒါပါပဲ ခပ္ရိုင္းရိုင္းေျပာရလ်င္ လစာတိုးလဲ ခင္ဗ်ားတို ့ေသာက္က်င့္မျပင္ရင္(လဒ္စားျမဲစားေနရင္) လူထုကို ရစ္ျမဲရစ္ေနရင္ ညစ္ျမဲညစ္ပတ္ေနရင္ အပိုေငြ လဒ္မထုိးတိုင္း ေသာက္လုပ္မလုပ္ပဲ တမင္ေခ်ာင္ထုိးတဲ ့အက်င့္မေပ်ာက္ရင္ တုိင္းျပည္နာတယ္ လူထုနာတယ္

မွန္ပါတယ္ဗ်ာ.. ဥပမာ ရန္ကုန္မွာစည္းကမ္းမဲ့ပရမ္းပတာေမာင္းေနတဲ့ကားေတြကို တိတိက်က်ဖမ္းဆီးအေရးယူၿပီးသတ္မွတ္ထားတဲ့ဒဏ္ေၾကးအတိအက်ရိုက္မယ္ဆိုရင္ တစ္လတစ္လရမွာမနည္းပါဘူး..ဒါဆိုရင္ကားေတြလည္းစည္းကမ္းရွိသြားမယ္..ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ ့အခြန္ေတြလည္းတိုးလာမယ္.အခုေတာ့သိတဲ့အတိုင္းပဲေလ၊ ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္မယ့္ျပည္သူေတြကို အေရးယူရမယ့္ ျပည္သူ႔ရဲလို႔ေခၚတဲ့ ရဲေတြကိုယ္တိုင္က မစီးရပါဘူးဆိုတဲ့ ဆိုင္ကယ္တစ္ဝီဝီနဲ႔ဆိုေတာ့..ဘာမွမထူးပါဘူး

+3 #42 ေက်ာင္းသားျကီး 2012-02-22 09:31

Quoting lazylynn:

Quoting minthalay:
လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

တစ္ႏိုင္ငံ ၀န္ထမ္းအင္အားက ၆ သန္းေက်ာ္ပဲရွိတာ
..........
မႏၱေလးမွာ ယဥ္ထိန္းရဲေတြ အင္အားေလာက္သလား ေမးၾကည့္....
တကယ္အလုပ္လုပ္ၾကမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းအင္အားက အမ်ားႀကီးေတာင္လိုေနပါေသးတယ္

ႏိုင္ငံတကာမွာ ရဲမွန္ရင္ ရဲေက်ာင္းဆင္းျပီးထဲက ယဥ္ဥပေဒ ႏွင့္အျခားရာဇ၀တ္မႈဆိုင္ရာဥပေဒေတြကို နားလည္ျပီးသား တျခားႏိုင္ငံေတြမွ ေမာ္ေတာ္ပီကယ္လို ့ျမန္မာလို ေခၚတဲ ့ယဥ္ထိန္းရဲသီးသန့္မရိွဖူး။ ရဲအားလံုးယဥ္ထိန္းတတ္ၾကရသလို ယဥ္ထိန္းဖို ့ရာမွာလဲ ရဲအားလံုး သူ ့တာ၀န္ေပးတာနဲ ့ယူၾကရတယ္ မ်ားေသာအားျဖင့္အဆင့္နိမ္ ့ရဲေတြနဲ ့အရည္ခ်င္းနည္းရဲေတြကိုေပးေလ့ရိွတယ္ အမႈလိုက္ရဲဆိုတာကေတာ့မႈခင္းဆိုင္ရာ သင္တန္းေတြ အဆင့္ဆင့္ ထပ္မံတက္ထားသူေတြနဲ ့အရည္ခ်ငး္ရိွ ညာဏ္ေကာင္းသူေတြကိုေပးေလ ့ရိွတယ္ ဒါေပမဲ ့သူတို ့အားလံုးဟာလဲ လိုအပ္လ်င္ ယဥ္ထိန္းရတယ္ ေျပာခ်င္တာက တျခားနိုင္ငံမွာ ရဲတိုင္း ဟာ ရဲနဲ ့ပတ္သက္တဲ ့အရည္ခ်င္းရိွရတယ္။ လိုအပ္လ်င္လုိအပ္သလို သံုးစဲြလို ့ရတယ္ အဲလိုအရည္ခ်င္းမ်ဳိး ျမန္မာျပည္မွာရိွသလား ဒါေၾကာင့္လစာတိုးဖို ့ထုိက္တန္သလား။ ထိုင္းကရဲေတြ ဆို သားဖြားမီးယပ္ပါ တတ္ရတယ္။ ျမန္မျပည္မွာ လူၾကီးနဲ ့နီးစပ္ရာ မလိုအပ္ပဲ ဆဲြခန္ ့ျပီး လစာထိုင္ထုတ္စားေနတဲ ့သူေတြ အမ်ားၾကီးပဲ ဒါကို ခင္ဗ်ားတို ့၀န္ထမ္းေတြအသိဆံဳးပါ။ ဒီလူေတြကို အရင္ရွင္းထုတ္ျပီးမွ အရည္ခ်င္းလိုက္ လစာကို စံခ်ိန္ႏႈနး္အညီတုိးသင့္တယ္ ဒါပါပဲ ခပ္ရိုင္းရိုင္းေျပာရလ်င္ လစာတိုးလဲ ခင္ဗ်ားတို ့ေသာက္က်င့္မျပင္ရင္(လဒ္စားျမဲစားေနရင္) လူထုကို ရစ္ျမဲရစ္ေနရင္ ညစ္ျမဲညစ္ပတ္ေနရင္ အပိုေငြ လဒ္မထုိးတိုင္း ေသာက္လုပ္မလုပ္ပဲ တမင္ေခ်ာင္ထုိးတဲ ့အက်င့္မေပ်ာက္ရင္ တုိင္းျပည္နာတယ္ လူထုနာတယ္

-6 #41 the king 2012-02-22 00:27

ေအာင္ဆန္းစုျကည္တို့လြွတ္ေတာ္ထဲေရာက္လာျပီးလစာတိုးေပးဖို့ေျပာတာမ်ိုး
လုပ္လာမွာကိုျကိုျပီးျမင္လို့ျကံံ့ဖြံ့ေရြွမန္းနဲ့သိန္းစိန္တိုင္ပင္ရုိက္ျပီးကေနျကတာ။
ဒါမ်ိုးကရိုးေနပါျပီ။ ေနာက္ဆံုးေတာ့မေလာက္မငွေလးတိုးျပီးသိန္းစိန္နဲ့ေရြွမန္း
၂ေယာက္စလံုးကနာမည္ေကာင္းယူလိုက္ျကမွာျမင္ေယာင္ေသးတယ္။

+13 #40 ForwardThinker 2012-02-22 00:16

Comments ေတြ အားလံုး မဖတ္ရေသးေပမဲ့ ေအာက္က ေနာက္ဆံုး ၂ခု #38, #39 ကို ဖတ္ပီးေတာ့ နားလည္မိတာက၊ ဝန္ထမ္းေတြ လခတိုးရေစျခင္ေပမဲ့ ဝန္ႏွင့္ အား မမွ် ျဖစ္ေနတာ၊ ထိုက္တန္တဲ့ လခ ရေစဖို႔ ထိုက္တန္တဲ့ အရည္အျခင္းေတြ ရွိေစျခင္တာေတြလို႔ ထင္ပါတယ္။ အေမရိကန္မွာ လူ ၁၀၀၀မွာမွ အစိုးရ (အရပ္ဖက္ဝန္ထမ္း)က ၂၀ ေလာက္ပဲ ရွိတာပါ။ က်န္တဲ့လူေတြက၊ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္၊ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ၊ အမ်ားပိုင္ ကုမၸဏီ၊ အသင္းအဖြဲ႔ေတြႏွင့္ အတိုင္ပင္ခံေတြ အျဖစ္ အလုပ္လုပ္ၾကတာပါ။ ေနာက္ပီး...
ဦးေဂ်ေယာ၀ူ (အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္) ေျပာတဲ့၊ "တစ္၀က္တိုးေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ အာဆီယံရဲ႕ စံခ်ိန္စံညႊန္းေတြကို မမီေသးဘူး"။ ဆိုတာ ဘာကို ဆိုလိုတာလည္း မသိပါ။ အာဆီယံမွာ သေဘာတူထားတဲ့၊ (စံသတ္မွတ္ထားတဲ့) လခ ရွိသလား၊ မရွိသလားေတာ့ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိပါ။ ဒါေပမဲ့ လခေတြ မတူတာေတာ့ ေသခ်ာသိပါတယ္။ ဘရူႏိုင္းလို၊ စကၤာပူလိုမ်ဳိးမွာ လခက အၾကမ္းအားျဖင့္ ေဒၚလာ (အေမရိကန္ ေဒၚလာအားျဖင့္) ေထာင္ေက်ာ္ပါတယ္။ လာအိုလို၊ ကေမၻာဒီယားလိုမွာေတာ့ လခက (အေမရိကန္ ေဒၚလာအားျဖင့္) ၁၀၀ မေက်ာ္ပါ။ လာအိုက ၅၀$ ေလာက္ပဲ ရွိပီး၊ ကေမၻာဒီယား မွာ ၇၅$ ရွိပါတယ္၊ ဗီယက္နမ္က ၁၀၀$ ေက်ာ္ေက်ာ္ ေလာက္ပဲ ရွိတာပါ။ ဒီ အမတ္မင္း ေျပာတဲ့ အာဆီယံလခ ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုလည္း မေရရာပါ။ ယခင္က မဆလ၊ နဝတ ဝန္ႀကီး ေဟာင္းေတြကို သေရာ္တဲ့ ဇာတ္လမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ (ဝယ္သာ (weather) မေကာင္းလွ်င္ လဲတတ္လိုက္ဆိုတာမ်ဳိးလို႔၊ ေရခ်ိဳကို pH7 မကပဲ၊ ပိုေကာင္းေအာင္ pH 9 – 10 ေလာက္ရေအာင္ လုပ္ၾကကြ ဆိုတာေတြ) ပီးလွ်င္ ယခုလည္း ဘယ္ေလာက္မွန္း မသိတဲ့ အာဆီယံလခ ေတာင္းၾက ဆိုတဲ့ အမတ္ေတြ ေပၚလာပါပီ။
ေနာက္ပီး ဝန္ထမ္းမ်ာၾကားမွာ အရည္အျခင္း ကြာျခားမႈ မ်ားလာပါတယ္။ Reserved Forest ကို အရန္သစ္ေတာလို႔ ရွင္းတဲ့ တကၠသိုလ္ ဆရာေတြ႔ဘူးပါတယ္။ Reserved Forest ဆိုတာ ျမန္မာလို သစ္ေတာႀကိဳးဝိုင္းကို ေခၚတာပါ။ သူက ေဘာ္လံုးသမားေတြလိုမ်ဳိး၊ အရန္လူ Reserved Player ႏွင့္ သစ္ေတာေတြကို ေရာခ် လိုက္တာပါ။ Download and Load down ခြဲ မသိတဲ့ ရန္ကုန္တကၠသိုလ္ ဆရာမ်ားလည္း မ်ားစြာေတြ႔ဘူးသလို၊ Free ရတဲ့ email ေတြမွာ (Gmail, သို႔ yahoo mail) ကိုယ့္ဘာသာကိုယ္ email account ရေအာင္ မလုပ္တတ္တဲ့၊ ကြန္ပ်ဴတာ တကၠသိုလ္က ဆရာမလည္း ေတြ႔ဘူးပါတယ္။
ဒီေတာ့ လခတိုးလိုျခင္လွ်င္ သူတို႔ေတြကို ဒါေတြ သိပါစလို႔ပဲ အလွ်င္ ေမးျခင္ပါတယ္။ ေနာက္ပီး..
ေက်ာင္းဆရာ၊ ဆရာမေတြ က်ဴရွင္ျပတာ အျပစ္မဟုတ္ပါ။ စာသင္တတ္တဲ့ (တနည္းအားျဖင့္ စာသင္ျခင္းျဖင့္ အသက္ေမြးတဲ့လူ) စာသင္စားတာ သမာအာဇီဝပါ။ လခတိုးေပးပီးလွ်င္ေတာင္မွ အပိုဝင္ေငြ လိုအပ္လွ်င္ လုပ္လို႔ ရပါတယ္။ ျမန္မာမွာ ျဖစ္တဲ့ ျပႆနာက ရိုးရိုး မဟုတ္ပါ။ ဆရာမ်ားက စည္းမေစာင့္ျခင္း၊ မလုပ္အပ္သည္မ်ား လုပ္ျခင္းပါ။ လခတိုးတိုး မတိုးတိုး ၊ မလုပ္ရမဲ့ (မလုပ္သင့္တဲ့) ကိစၥက ကိုယ့္ အတန္းထဲက ကေလးကို ကုိယ္ဆီမွာ က်ဴရွင္ မယူလွ်င္ ျပႆနာရွာျခင္၊ အတန္းထဲမွာ အျပစ္ရွာျခင္း၊ အမွားေလးမွားလည္း ထိုကေလးကို ရိုက္ျခင္း၊ ေက်ာင္းမွာ သင္ရိုးကုန္ မသင္ပဲ က်ဴရွင္မွာမွ သင္ျခင္း၊ ေမးခြန္းခ်သင္ျခင္း၊ စာေမးပြဲမွာ အဆင့္၊ အမွတ္ အမွန္အတိုင္း မေပးပဲ မိမိ က်ဴရွင္မယူသည့္ ကေလးကို ႏွိမ္ေပးျခင္း စသည္ျဖင့္ ကေလးေတြကို စိတ္ဓါတ္ေရးရာ အရထိခိုက္ေအာင္ လုပ္တာေတြက မွ တကယ့္ ျပႆနာစစ္စစ္ႀကီးပါ။ ေက်ာင္းမွာ မူလတန္းျပဆရာ၊ အိမ္ျပန္ေရာက္လွ်င္ ကိုယ္ဟာကို တစ္ျခားမွ ၉တန္း၊ ၁၀တန္း ေက်ာင္းသားမ်ားကို က်ဴရွင္သင္လွ်င္ ဘာျပႆနာမွ မရွိသလို ေလးစားဖို႔ေကာင္းပါတယ္။ ခုျဖစ္ေနတာက ေက်ာင္းမွာ မူလတန္းျပ၊ အိမ္ျပန္ေရာက္ေတာ့ လည္း အတန္းထဲက ကေလးေတြကို ေခၚလာပီး ဆက္သင္တာမ်ဳးိပါ။
လခေကာင္းေကာင္း လိုျခင္လွ်င္ အရည္အျခင္း ရိွေအာင္ အလွ်င္လုပ္သင့္ပါတယ္။ ခုလို အုတ္ေရာေရာ ေက်ာက္ေရာေရာမွာ လခတိုးေပးလွ်င္၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အက်ဳိး မရွိပဲ၊ ေငြသာ ကုန္သြားမွာပါ။

+18 #39 SKKSKK 2012-02-21 16:03

အရာရွိမင္းမ်ား/ကထိကႀကီးမ်ား/အဆင့္ဆင့္၀န္ထမ္းမ်ား ----လစာတိုးရခ်င္တာပဲရွိသည္။ အရည္အခ်င္းမျပည့္၀ၾကပါ။ ကြန္ပ်ဴတာ နိုင္နင္းေအာင္မကိုင္တတ္၊ အဂၤလိပ္စကား လိပ္ပတ္္လည္ေအာင္ မေျပာတတ္၊ Station Hospital ကို မီးရထားေဆးခန္းလို႕ ဘာသာ ျပန္ေပးေသာ အဂၤလိပ္စာကထိက(ျမစ္ႀကီးနားတကၠသိုလ္မွ)ကို လြန္ခဲ့တဲ့ (၅)နွစ္ေလာက္က ေတြ႕ဖူးပါသည္။ ပါ၀ါပြိဳင့္ဆိုတာ ဘာလဲလို႕ေမးေနေသာ ျပည္နယ္/ခရိုင္အဆင့္ တာ၀န္ခံမ်ား အမ်ားႀကီးေတြ႕ရပါသည္။ ၀င္းအင္း၀လက္ကြက္မွ ျမန္မာ-၂ လက္ကြက္ကို ေျပာင္းခိုင္းေသာ အရာရွိမ်ားလည္းရွိပါသည္။ တစ္ေန႕တစ္ေန႕ ကိုယ္ရံုးတက္ၿပီး ဘယ္ေလာက္အလုပ္ပမာဏ ၿပီးသလဲ ကိုယ္အသိဆံုးပါ။ (အနည္းအက်ဥ္းေလာက္ ထူးခ်ြန္စြာ လုပ္ေနေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားကို မဆိုလိုပါ။)

+13 #38 MagicGuy 2012-02-21 14:14

Quoting lazylynn:

Quoting minthalay:
လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

.. ၀န္ထမ္းအင္အားက ၆ သန္းေက်ာ္ပဲရွိတာ
အခုအင္အားနဲ႕ေတာင္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို ၄ေယာက္စာ တာ၀န္ေပးေတာ့ ရတဲ့လစာနဲ႕ ဘယ္သူမွ အလုပ္မလုပ္ၾကေတာ့ဘူး.. ဥပမာ ေျမတိုင္းစာေရးတစ္ေယာက္ကို ဧက ၃ေသာင္းေက်ာ္ တာ၀န္ယူခိုင္းေတာ့ .စာရြက္ေပၚမွာပဲစာရင္းကို ထိုင္ညာေနေတာ့တာ..
GDP အမွန္ကို ဘယ္လိုရေတာ့မလဲ...
မႏၱေလးမွာ ယဥ္ထိန္းရဲေတြ အင္အားေလာက္သလား ေမးၾကည့္....
. ၀န္ထမ္းအင္အားက အမ်ားႀကီးေတာင္လိုေနပါေသးတယ္

လူသန္း၆၀ေလာက္ရိွတဲ့ တစ္ႏိုင္ငံလံုး ဝန္ထမ္း ၆သန္း (၁၀ပံု၁ပံု)ဆိုတာ ေတာ္ေတာ္ ႀကီးကို မ်ားပါတယ္။
လူ၁၀ေယာက္ (ကေလး + လူႀကီး + အသက္ႀကီး) မွာ ၁ေယာက္ (လူႀကီး) က ဝန္ထမ္းဆိုတဲ့ အခ်ဳိးက ေတာ္ေတာ္ကို မ်ားေနတာပါ။ ဆိုလိုတာက လူ၁၀ေယာက္မွ အလုပ္လုပ္နိုင္သူ (ကေလး - ၁၈ႏွစ္ ေအာက္ ႏွင့္ အသက္ႀကီး -၆၀ေက်ာ္) ေတြကို ႏႈပ္လိုက္လွ်င္ အသက္ ၁၈ - ၆၀ က ၄ေယာက္ေလာက္ပဲ ပွ်မ္းမွ် ရွိတာပါ။ ထို၄ ေယာက္မွာ ၁ ေယာက္က (၁၀၀ မွာ ၂၅ ေယာက္၊ ၁,၀၀၀ မွာ ၂၅၀ ေယာက္) အစိုးရဝန္ထမ္းျဖစ္ေနတာ ေတာ္ေတာ္ မ်ားပါတယ္။ ေနာက္ပီး ႏိုင္ငံႏွင့္ ယွဥ္ၾကည့္ရလွ်င္ ထို ၄ေယာက္မွာ က်န္တဲ့ ၃ေယာက္ကလည္း တူတူတန္တန္ အလုပ္မရွိေတာ့ (အလုပ္လက္မဲ့၊ က်ဘန္း) ဝင္ေငြက မေသခ်ာပါ။ ထိုေၾကာင့္ ထုိသူမ်ာမွ ဝင္ေငြ အခြန္အခ ရဖို႔ မေသခ်ာေသးပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ လခတိုးေပးလို႔ မရေသးပါ။
ျဖစ္သင့္တာက လူ ၁၀၀၀မွာ အစိုးရ ဝန္ထမ္းက ၃၀-၄၀ ေလာက္ (၁၀၀မွာမွ ၃-၄ေယာက္)အမ်ားဆံုး ျဖစ္သင့္တာပါ။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ၊ က်န္တဲ့ လူေတြမွာလည္း ထိုက္သင့္တဲ့ အလုပ္ကိုယ္စီ ရွိေနေအာင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အေရး ရွိေနမွ၊ (အလုပ္လက္မဲ့ နည္းမွ) နိုင္ငံေတာ္က သင့္တင့္တဲ့ အခြန္အခမ်ား ရပီး ဝန္ထမ္းမ်ားကို လခေကာင္းေကာင္း ေပးႏိုင္မွာပါ။ ႏိုင္ငံျခားမွာ အစိုးရဝန္ထမ္း ျဖစ္ဖို႔ မလြယ္ပါ။ ေတာ္ေတာ္ ေတာ္မွ ျဖစ္ပါတယ္။ လခလည္း ေကာင္းေကာင္း ေပးပါတယ္။ ျမန္မာမွာက အလုပ္ရဖို႔ မလြယ္ပါ။ (အစိုးရဆီမွာေရာ၊ ပုဂလိကမွာပါ)၊ ရျပန္လွ်င္လည္း၊ အရည္အျခင္းက အဓိက မဟုတ္ပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ အစိုးရ အရာရွိသာဆိုတယ္၊ ကြန္ပ်ဴတာေတာင္ မသံုးဘူး (သံုးဖို႔လည္း မၾကိဳးစားဘူး) အင္တာနက္ႏွင့္ အီးေမး ကြဲကြဲ ျပားျပား မသိတဲ့ အရာရွိမင္းမ်ား (ေက်ာင္းဆရာ ဆရာမမ်ားပါ မက်န္) လခတိုးမရေသးတာ စိတ္မပ်က္ေစျခင္ပါ။
အစိုးရ လုပ္ရမွာက
၁။ လူေလွ်ာ့ပါ (အစိုးရ ဝန္ထမ္းကို နည္းနည္းႏွင့္ ထူးခၽြန္တဲ့ လူေတြကိုပဲ၊ လူမွန္ ေနရာမွန္ တာဝန္ေပးပါ)
၂။ လခ ေကာင္းေကာင္းေပးပါ။
၃။ အျပင္မွာ (ပုဂလိက၊ ကိုယ္ပိုင္) အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အေရးမ်ားလာေအာင္ အလုပ္မ်ား ဖန္တည္းေပးပါ။
၄။ အခြန္ ကို စနစ္တက် ေကာက္ပါ၊ အခြန္ေရွာင္လို႔ မရေအာင္ စီစစ္ပါ။ (လက္ရွိ အခြန္မႈးမ်ားကို ျဖဳတ္လိုက္ပါ။)။
၅။ အလံုးအရင္းဝင္ေငြ (ဂက္စ္မွ ေငြ၊ ေက်ာက္မ်က္မွေငြ စတာေတြ) ကို အလံုးအရင္း သံုးရမည့္ လုပ္ငန္းမ်ား (တံတားေဆာက္၊ လမ္းေဖါက္ စတာ) ေတြမွာ သံုးပါ။
စစ္တပ္ကလည္း အျပင္မွ လက္ႏွက္ဝယ္ျခင္းကို ေလွ်ာ့ပီး ျပည္တြင္းမွာ ထုတ္နိုင္ေအာင္ သုေတသနေတြ၊ စက္ရံုေတြ တိုးခ်ဲ႔ပါ၊ ဒါဆိုလည္း ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အေရးမ်ား တိုးလာမွာျဖစ္သလို၊ ကိုယ္ပိုင္နည္းပညာရွိလာမွာျဖစ္ပါတယ္)
ဒါဆိုလွ်င္ လူလူသူသူ လခ ေပးလို႔ ရမွာပါ။
လက္ရွိ အတိုင္းဆိုလွ်င္ေတာ့၊ လခတိုးေပးရလွ်င္ အစိုးရ (လက္ရွိ အစိုးရ ျဖစ္ျဖစ္၊ ေဒၚစု အစိုးရျဖစ္ျဖစ္၊ ေနာက္ဆံု အေမရိကန္ အစိုးရဆိုေတာင္မွ) လုပ္ေပးႏိုင္မည္ မထင္ပါ။ လက္ရွိ အခ်ဳိ႕ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားေျပာေနသလို၊ အလုပ္ႏွင့္ ရွိတဲ့ လူ မမွ်တ တာေတြ ရွိေနပါတယ္။ ျဖစ္ေနရျခင္း အေၾကာင္းမ်ားမွာ ၊ ၁။ လူမွန္ ေနရာမွန္ မဟုတ္၍ အလုပ္မတြင္သျဖင့္ ဝန္ထမ္းလူ ပိုမိုလိုအပ္ျခင္း၊ ၂။ အထက္မွ မလိုအပ္သည္မ်ား ခိုင္းေနသည္ကို လိုက္လုပ္ေနရ၍ အလုပ္ပိုမ်ားႏွင့္ ရႈပ္ေနျခင္း။ ၃။ အလုပ္တြင္ (ႀကိဳးနီ) အဆင့္မ်ားေန၍ မလိုအပ္ေသာ အလုပ္မ်ား (မည္သူမွ် အက်ဳိးမရွိေသာ အလုပ္မ်ား) လုပ္ေနရျခင္း။ ၄။ ေခတ္စံနစ္ႏွင့္ မေလွ်ာ္ညီေသာ စစ္က်န္၊ မဆလ လက္က်န္၊ နဝတ လက္က်န္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ေၾကာင့္ အလုပ္ မတြင္က်ယ္ျခင္း စသည္မ်ားေၾကာင့္ လိုပိုလိုေနသလို ျဖစ္ေသာ္လည္း အမွန္မွာ လုပ္ငန္းတြင္က်ယ္၊ စံနစ္တက်ရွိလွ်င္ လက္ရွိ လူ ၂-၃ ေယာက္ လုပ္ေနရေသာ အလုပ္ကို ၁ေယာက္မွ ပီးေအာင္ လုပ္နိုင္လာလွ်င္ လခ ၂ဆ ၃ဆ တိုးရလာႏိုင္စရာ ရွိပါသည္။

+3 #37 ko lu chaw 2012-02-21 13:11

လစာမတုိးရင္ေတာ့ ဆရာမေတြက်ဴရွင္ျပတာ၊ ဆရာဝန္ေတြ ေဆးခန္းဖြင့္တာ စတဲ့ ကိစၥေတြ အျခားအက်င့္ပ်က္မႈေတြရွိေနဦးမွာပါ. ရွင္းပါတယ္ လစာနဲမေလာက္ေတာ့ အငတ္ေနရမွာလား.လုပ္လို႕ရတာေတာ့လုပ္ပီး ေျဖရွင္းၾကရမွာပဲ. ေလာက္ငေနတဲ့ သူေတြေတာင္လုပ္ေနၾကေသးတာပဲဗ်ာ

+10 #36 NgaYeeLay 2012-02-21 13:02

ကၽြန္ေတာ္လဲ၀န္ထမ္းတစ္ဦးပါ ဘာမွႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ေရေရရာရာ မသိပါဘူး ဒါေပမဲ့ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့လူတစ္ေယာက္က မိမိတစ္ေယာက္လုံေလာက္တဲ့ လစာေတာ့ရသင့္တယ္လို႔ထင္တယ္
ျဖဳတ္သင့္တာျဖဳတ္၊ ခိုင္းသင့္တာခိုင္း၊ ေပးသင့္တာေပး ဒါပဲလိုခ်င္တာ
ဘယ္လိုလုပ္ရင္ျဖစ္မလဲဆိုတာသူတုိ႔လူႀကီးေတြလုပ္ၾကေပါ့ မလုပ္တတ္ရင္ ဖယ္ေပးလိုက္လုပ္တတ္တဲ့သူလုပ္လိမ့္မယ္
ဘာတင္ျပတင္ျပမျဖစ္ႏိုင္ေသးဘူးဆိုတာပဲေျပာတတ္တာလား

+18 #35 phyusin 2012-02-21 11:09

အစိုးရ၀န္ၾကီးဌာနတိုင္းကို ၀န္ထမ္းအင္အားေတြ ေသခ်ာ စီစစ္ သင့္ပါတယ္..လစာပဲလာထုတ္ျပီး အျပင္ကုမဏီေတြမွာ အလုပ္၀င္လုပ္ေနသူေတြ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္လုပ္ေနသူေတြ အဲဒါမ်ိဳးေတြကို ေသခ်ာ စီစစ္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္..ဒါက လစာတိုးတိုး မတိုးတိုး လုပ္သင့္တဲ့ကိစပါ...တကယ္ေတာ့ အစိုးရ၀န္ၾကီးဌာနေတြမွာ အလုပ္တကယ္လုပ္သူေတြဟာ နည္းနည္းေလးပါ...အပိုေတြအမ်ားၾကီးပဲ လစာတိုးေပးမယ္ အဲလိုလူေတြထုတ္မယ္လို့သာအသံၾကားရင္ အဲလိုလူေတြက ဟန္ျပအလုပ္လာတက္ၾကဦးမယ္..အထက္ကလူေတြကလည္း အဲလိုနဲ့ ၀န္ထမ္းေတြမျဖဳတ္ၾကဘူး ဒီလိုျဖစ္ေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ မေကာင္းဘူးေပါ့...အဲလိုလူေတြကို လံဳး၀အလုပ္ျဖဳတ္သင့္ပါတယ္...အဲလိုလူေတြေၾကာင့္ တကယ္ဌာနမွာ အလုပ္လုပ္ေနျပီး လစာအျပင္ဘာမွ မရသူေတြ နစ္နာတယ္...နိုင္ငံ့ေငြကို အလြဲသံုးစားလုပ္ေနၾကသူေတြမို့ ေသခ်ာစီစစ္ျပီး ျဖဳတ္ရင္ေကာင္းမယ္ေနာ္....

+10 #34 သဇင္ 2012-02-21 10:40

Quoting leo1984:

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

Quoting leo1984:

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

အဲဒီလို၀န္ထမ္းဘယ္ႏွစ္ေယာက္ရွိလဲ အရင္ေရၾကည့္ပါဦး
ကွၽြန္မတို႕ေတာ့ ferry ခေပးရတဲ့အျပင္ ferry ငွားခြင့္ရေအာင္ လူစုရေသးတယ္ ၀န္ထမ္းအိမ္ယာမွာမေနတာေတာင္ မိုးလင္းစကေန မိုးခ်ဳပ္ထိ တခါတေလ သန္းေခါင္ယံထိ လုပ္ေနရတာ ရွင္အရင္လာလုပ္ၾကည့္ဦး အစိုးရ၀န္ထမ္း(ခၽြင္းခ်က္ လာဘ္မရတဲ့ ကၽြန္မတို႕လို၀န္ထမ္းေနာ္) ၀န္ၾကီးသြားလုပ္ဖို႕ေျပာတာမဟုတ္ဘူး

+5 #33 KO KYAW - BUTALIN 2012-02-21 09:53

နိဳင္ငံတစ္ခုအေနနဲ ့ ခန္ ့ထားတဲ့၀န္ထမ္းကို သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့လစာ မေပးနိဳင္တာ လစာနဲ ့တန္ေအာင္ မခိုင္းနိဳင္တာဟာ လည္ပတ္ရမယ့္စက္ ေခြးသြားစိတ္ ဂီယာေတြက်ိဳ းပဲ့ေနတာနဲ ့အတူတူပါပဲ။ စက္ကလည္လို ့တာလည္ေနရတယ္ ပုံမွန္ေတာ့ဘယ္ဟုတ္မလဲေနာ္။ ဒီပဲ့ေနတဲ့ဂီယာေတြၿမန္ၿမန္ၿပဳၿပင္အစားထိုးနိဳင္ပါေစဗ်ာ။

+10 #32 mgkan 2012-02-20 23:17

ျဗဳန္းခနဲ ၀မ္းသာ ဗ်ာခနဲ ၀မ္းနည္းပါ။ ၀န္ထမ္းေတြေတာ္ေတာ္
မ်ားမ်ားေတာ့ ႏွလံုးေရာဂါရကုန္ႀကပါၿပီ။ ကြန္႕မန္႕ေတြလဲေတာ္
ေတာ္မ်ားဖတ္ၿပီးပါပီ။ ပညာတတ္ၾကီးေတြ၊ေျပာတဲ့စကားလဲ အား
လံုးဖတ္ၿပီးပါပီ။ဘာေတြဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ကၽြန္ေတာ္ေျပာခ်င္တာက
ေတာ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြတစ္ခုၿပီးတစ္ခုလုပ္လာတဲ့ သမၼတႀကီးဟာ
ႏိုင့္ငံ့၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လုပ္ခ၊လစာမ်ားကိုသင့္ေတာ္တဲ့အခ်ိန္မွာ တိုးျမွင့္
ခ်ီးျမွင့္သြားပါမယ္လို႔ ဂတိရွိခဲ့ဘူးပါတယ္။ တကယ္ဆို အဆင္မေျပတာေတြကို အဆင္ေျပေအာင္အစကတည္းကလုပ္ၾကေပါ့။ခုဆို တစ္ႏွစ္ေက်ာ္လာခဲ့ပီ သင့္တင့္တဲ့အခ်ိန္မက်ေသးဘူးလား။ ဒီကိစၥကို သမၼတႀကီးဦးသိန္းစိန္ မၾကံဖန္တတ္ေတာ့ဘူးလား။တနည္းနည္းေပါ့။ေျပာလာခဲ့တဲ့အခ်ိန္
နဲ႕ဆို
။ေနာက္ႏွစ္မွဆိုတာေတာ့ ေတာ္ေတာ္ကိုေ၀းပါတယ္။အဲဒီတစ္ႏွစ္အတြင္းမွာပဲ ဦးသိန္းစိန္အေပၚ အယံုအၾကည္ပ်က္ၾကမွာပါ။ေသခ်ာပါတယ္။ျပည္သူကိုအေလးထားပါ။

+9 #31 Public Servant 2012-02-20 19:54

၀န္ထမ္းေတြ သင့္တင့္ေလွ်ာက္ပတ္ေသာ လစာ မရမခ်င္းေတာ့
(၁) ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္လို႔ဆိုၿပီး အသံေကာင္းဟစ္လို႔ ၀န္ထမ္းေတြကို ႏွစ္ပဲတစ္ျပားေပးလို႔ လူတစ္စုေ၀စား (သို႔) ေခါင္သူႀကီးခ်ယ္လွယ္ အုပ္လိုက္တဲ့ "၀န္ထမ္းသက္သာ" ဆိုတာႀကီး ရွိေနဦးမွာပဲ။
(၂) တရား၀င္ " ေဘာင္၀င္" ဥပေဒလက္တစ္လံုးျခား လုပ္လို႔ရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ လာဘ္လာဘ ရေအာင္ ခ်ဴစားေနၾကဦးမွာပဲ။
(၃) ဒီထက္ပိုဆိုးလို႔ တရားမ၀င္ "ေဘာင္ေပ်ာက္" တစ္ကြက္က်န္ တစ္ခါစား၀န္ထမ္းေတြလဲ ဘ၀နဲ႔လဲလို႔ ရင္းစားေနၾကဦးမွာပါပဲဗ်ာ။

က်ဳပ္တို႔၀န္ထမ္းေတြ အမ်ားစုဟာ လာဘ္လာဘနဲ႔ ၀မ္းစာမရွာခ်င္ၾကပါ။
ေလာကီေလာကုတ္တရာ အေနေျဖာင့္ အေသေျဖာင့္တဲ့ဘ၀နဲ႔ လိပ္ျပာသန္႔စြာျဖင့္သာ အလုပ္ခြင္ ၀င္လိုခ်င္ၾကျခင္းသာျဖစ္ပါေၾကာင္း.....။

+12 #30 MagicGuy 2012-02-20 19:45

ဝန္ထမ္း၏ လုပ္ခလစာကို ဝန္ထမ္း၏ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား၊ ဝန္ေဆာင္မႈစြမ္းအား၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ စြမ္းအားေတြႏွင့္ တိုင္းတာပါတယ္။
အလြယ္ ဥပမာ ေပးရလွ်င္ စားေသာင္ဆိုင္ရ ထမင္းခ်က္ ကို လစာေပးရာမွာ သူခ်က္ႏိုင္တဲ့ ဟင္းခြက္ အေရအတြက္၊ အရည္အခ်င္း၊ ေတြႏွင့္ တိုင္းတာပီးေပးတာပါ။ ၁၀၀က်ပ္တန္ ဟင္းခြက္ ၁၀၀၀ ခ်က္လွ်င္ ဆိုင္အတြက္ ဝင္ေငြ ၁သိန္းရပါမယ္။ ထုိ၁သိန္းထဲကမွ အရင္းမ်ား (အသား၊ ငါး၊ ဟင္းသီးဟင္းရြက္၊ ဆီ၊ ဟင္းခတ္ အေမႊးအႀကိဳင္၊ ေလာင္စာ၊ ခ်က္ျပဳတ္တဲ့ ကရိယာ (ဇြန္၊ အိုး၊ ဒယ္)၊ သိုေလွ်ာင္ခ (ေရခဲေသတၱာ ကုန္က်မႈ) တစ္ျခားဝန္ေဆာင္မႈ (စားပြဲထိုး လခ)၊ သန္႔ရွင္းေရး၊ ေဖ်ာ္ေျဖေရး (သီခ်င္းဖြင့္ေပးရတာ) စတာေတြ အတြက္) ကုန္က်မႈေတြကို ျပန္ထုတ္ရပါတယ္။ ပီးမွ စားဖိုမႈးအတြက္ လခကို ျဖတ္ပါတယ္။ ပီးလွ်င္ေနာက္ဆံုး ဆိုင္ အတြက္ အျမတ္ က်န္ေအာင္ တြက္ရပါတယ္။ ဒီေတာ့ စားဖိုမႈလခက ဟင္းခြက္ ၅၀ခြက္စာေလာက္၊ (၅၀၀၀ က်ပ္ေလာက္)ပဲရတာပါ. ျမန္မာမွာေရာ ဝန္ထမ္း မ်ား၏ လုပ္ခ လစာကို ထိုသို႔ ေသေသခ်ာခ်ာ တြက္ခ်က္ပီးမွ ေပးတာပါလား။ မလိုအပ္ပဲ ထမင္းခ်က္ ၂ေယာက္ ၃ ေယာက္မ်ား ခန္႔ထားေနသလားလို႔ ျပန္တြက္ခ်က္ ၾကည့္ေစျခင္ပါတယ္။
ဒါမွသာ တကယ္စားဖိုမႈးကို လခ သင့္သလို ေပးႏိုင္မွာပါ. မဟုတ္လွ်င္ ၅၀၀၀ က်ပ္ကို စားဖိုမႈး ၃ - ၄ ေယာက္ ခြဲယူေနရမွာပါ။
ဆိုင္ရွင္ အေနႏွင့္ကလည္း လခတိုးေပးျခင္ေပမဲ့ စားဖိုမႈ ၃ ၄ ေယာက္ကိုေတာ့ တိုးမေပးႏိုင္ေလာက္ပါဘူး။

-6 #29 normannayoolin 2012-02-20 16:00

Must act to pay high wage to worker.
1.Wealthy Tax specially rich by 1988 to 2010.
2.Investment Firm not free tax 8 year.2% tax minium 10 year and 3% tax after 10 year to until 15 years.
3.No profit factory shut down all .
government sectors .
Should be ok.
4.Transport department.Education Department.Health department .No duty tax free 20 years.
5.All will be ok.
6.Foreign Investment no need tax free.Myanmar is the best place to invest.Only public are day to day living ok, country will stable.
7.All noisy politicain kill off .
8.No chance give to them.For country never work anything just shout democracy, not suit to human right.Just kill them.

+10 #28 lazylynn 2012-02-20 14:02

Quoting minthalay:

လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

ဆရာ ေက်ာင္းသားအခ်ိဳး
ဆရာ၀န္ လူနာအခ်ိဳး ခ်ၾကည့္
ေျပာရမယ္ဆိုရင္ ကုန္ေတာင္ ကုန္မွာမဟုတ္ဘူး

+19 #27 Thiha yz 2012-02-20 13:59

တုိင္းျပည္တစ္ခုအရင္းျပဳျပီးလုပ္စားေနၾကသူေတြကိုရွင္းပါ။....
မလိုအပ္တဲ့ကုန္က်စားရိတ္ေတြေလ်ာ့ပါ။
ပညာေရးနဲ႕က်န္းမာေရးဘတ္ဂ်က္ကိုတိုးပါ....

+13 #26 lazylynn 2012-02-20 13:58

Quoting minthalay:

လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

တစ္ႏိုင္ငံ ၀န္ထမ္းအင္အားက ၆ သန္းေက်ာ္ပဲရွိတာ
အခုအင္အားနဲ႕ေတာင္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို ၄ေယာက္စာ တာ၀န္ေပးေတာ့ ရတဲ့လစာနဲ႕ ဘယ္သူမွ အလုပ္မလုပ္ၾကေတာ့ဘူး.. ဥပမာ ေျမတိုင္းစာေရးတစ္ေယာက္ကို ဧက ၃ေသာင္းေက်ာ္ တာ၀န္ယူခိုင္းေတာ့ သူက ကြင္းမဆင္းေတာ့ဘူး
စာရြက္ေပၚမွာပဲစာရင္းကို ထိုင္ညာေနေတာ့တာ..
GDP အမွန္ကို ဘယ္လိုရေတာ့မလဲ...
မႏၱေလးမွာ ယဥ္ထိန္းရဲေတြ အင္အားေလာက္သလား ေမးၾကည့္....
တကယ္အလုပ္လုပ္ၾကမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းအင္အားက အမ်ားႀကီးေတာင္လိုေနပါေသးတယ္

+30 #25 May Than Dar wint 2012-02-20 12:09

၀န္ထမ္းလစာေတြ မတုုိးသင့္တဲ့အေၾကာင္း ျပည္သူေတြနားမလည္တဲ့ စီးပြားေရးကိစၥေတြ အေၾကာင္းျပၿပီး ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးလွထြန္း ေျပာတာေတြဟာ သမၼတ စီးပြားေရးအၾကံေပး ေဒါက္တာဦးျမင့္က အၾကံေပးခဲ့တာလုုိ႔ သိရတယ္။
အဲတာေတြကို ဘယ္သူေတြလုပ္ခဲ့ၾကတာလဲ ? ။ ဘယ္သူေတြက တရားခံေတြလဲ ?
သမၼတဦးသိန္းစိန္ ၏လစာကုုိ တလ က်ပ္ေငြ သိန္း ၅၀ ေပးထားတယ္။ သမၼတႀကီး ဦးသိန္းစိန္အတြက္ ကား ၆ စီးနဲ႔ ယာဥ္ေမာင္း ၆ ဦး ဆုိၿပီး သြားေလသူ ေက်းဇူးရွင္ၾကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး သန္းေရႊက ဥပေဒနဲ႔ ျပဌာန္းေပးထားပါတယ္။
အခုု ျပည္ေထာင္စုု၀န္ႀကီးဆုုိသူတဦး လစာက သိန္း ၃၀ ။
လက္ရွိ ျပည္ေထာင္စုု ဒုု-၀န္ႀကီးတဦးကုုိ သိန္း၂၀ ။
ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးလွထြန္း ေရ…ျပည္ေထာင္စုု၀န္ႀကီးေတြ နဲ့ လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြ မတရား လစာေတြ
ယူထားျပီးေတာ့ ေရႊကိုတစ္လ အနည္းဆံုး (၃) က်ပ္သား ၀ယ္ျပီး စုေဆာင္းထားနိုင္ေပမဲ့ ေအာက္ေျခ
၀န္ထမ္းေတြက်ေတာ့ မသထာ ေရစာပဲ ေပးထားတယ္ေနာ္ ..
ခင္ဗ်ားတို့ေသရင္ ေကာင္းကင္ကို ေက်ာခိုင္းမဲ့ သတၱ၀ါေတြပဲျဖစ္ၾကမွာ..တိရ စာၦန္ ျဖစ္မွာကိုေျပာတာ..အပါယ္ဘံုကိုသြားမွာ..အဲဒီ ဘ၀ကိုေရာက္ရင္ ခံစားခဲ့ရတဲ့ ျပည္သူေတြက အဲဒီအေၾကြးေတြကို
ျပန္ေတာင္းဖို့ ခိုင္းစားၾကမွာေနာ္။
ညတိုင္း ညတိုင္း အိမ္မက္ထဲမွာ နမိတ္ေတြ မရၾကဘူးလား?
အခ်ိဳ့ေသာနိုင္ငံေတာ္အဆင့္ လူၾကီးေတြ ဒီဘ၀မွာ လွဴဒါန္းခဲ့ ၾကတဲ့ အလွဴေတြဆိုတာ မသန့္ရွင္းတဲ့ ရထားတဲ့ေငြေတြဆိုေတာ့
အဲဒီအလွဴေတြဟာ ေရျဖည့္ထားတဲ့ အိုးကိုေမွာက္ျပီး လွဴသလိုဘဲ ဘာမွကုသိုလ္မရဘူးလို့ ေရွးတုန္က ရဟနၱာဆရာေတာ္ၾကီးမ်ား ေဟာၾကားခဲ့တာေတြ ဖတ္ရဘူးပါတယ္။
အခ်ို့ေသာနိုင္ငံေတာ္အဆင့္ လူၾကီးေတြ အခုခ်မ္းသာေနတယ္ဆိုတာ အတိတ္ကကံကို ခံစားေနၾကတာေနာ္။
အနာဂါတ္ကေတာ့ အပါယ္ဘံုဆိုတာေျမၾကီးလက္ခတ္မလြဲပါ။
သန့္ရွင္းတဲ့ ေငြနဲ့ လွဴဒါန္းမွ ကုသိုလ္ရမွာ။
ေနျပည္ေတာ္မွာ ဝန္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးခဲ့ေပမယ့္ လစာနဲ႔ မေလာက္လုိ႔ ခႏၶာကုိယ္ကုိ အခ်ိန္ပုိင္းနဲ႔ ေရာင္းၿပီး အပုိဝင္ေငြရွာေနရတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနတခ်ိဳ႕က အမ်ဳိးသမီးဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕ ရွိေနသလုိ တုိးတဲ့ လစာနဲ႔ မလုံေလာက္လုိ႔
႐ုံးမွာ ခုိင္းတဲ့ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ၿငိမ္ၿငိမ္ထုိင္ ဆႏၵျပေနတဲ့ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြလည္း အမ်ားအျပားရွိတယ္လုိ႔
ၾကားသိရတာကို သိပ္ျပီး ၀မ္းနည္းစရာေကာင္းတယ္။
ဒါေတြကုိ ဦးသိန္းစိန္အစိုးရ မျမင္ေယာင္ေဆာင္ေနတယ္။
ေနာက္ဆုုံးေတာ့ ဦးေရႊမန္းနဲ႔ ဦးသိန္းစိန္ မတရား လစာေတြ ယူထားတဲ့ မသမာလူၾကီးေတြအားလုုံးေပါင္းၿပီး
ျပည္သူလူထုုနဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ ကုုိ လိမ္ေနၾကတာတာပဲ။

+14 #24 chitmgtns 2012-02-20 10:14

Quoting leo1984:

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

Quoting leo1984:

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

Quoting leo1984:

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

မင္းဘယ္သူကေျပာလဲ မီတာခ မေပးရဘူးလုိ ့ အမ်ားျပည္သူ အတုိင္း ငါတုိ ့ဝန္ထမ္းေတြလည္းေပးရတာပဲ ေရလခလည္း ေပးရတာပဲ

+15 #23 leo1984 2012-02-20 09:28

အစိုးရေျပာေနတဲ ့ e-Government ဆုိတာၾကီးကိုျမန္ျမန္ဆန္ဆန္အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို ့လိုပါတယ္။ လုပ္မယ္ဆုိရင္ Human Resource လိုမယ္။ နုိင္ငံျခားအကူအညီကိုသိပ္ယူဖို ့မစဥ္းစားပါနဲ ့။ ဗမာျပည္မွာ IT နဲ့အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ company ေတြအမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ အမွန္တကယ္ျဖစ္ခ်င္တဲ့ ဆႏၶရွိရင္ သုံးေလးႏွစ္နဲ့ရေအာင္လုပ္လို ့ရပါတယ္။ government project ဆုိျပီး အျမတ္ထုတ္သြားတဲ့လူေတြမရွိဖို ့လည္းလိုပါေသးတယ္။

-31 #22 leo1984 2012-02-20 09:23

လူထုဦးစိန္၀င္းေျပာတာနဲ ့ပတ္သက္ျပီးတစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ I am just criticizing your comment. Please do not misunderstand me. ဦးေလးေျပာတဲ့ မီးရထားခတက္ျခင္း၊ မီတာခ တက္ျခင္းတို ့သည္ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေပၚမွာသက္ေရာက္ျခင္းသည္ မရွိသေလာက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆုိေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ferry ရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမွာေနသျဖင့္ မီတာခေပးေဆာင္ရျခင္းမရွိပါ။ ဒါဟာကၽြန္ေတာ္သိသေလာက္ေျပာတာပါ။ မွားခ်င္လည္းမွားပါလိမ့္မယ္။

+15 #21 leo1984 2012-02-20 09:09

ကၽြန္ေတာ့္အျမင္နဲ ့idea ေလးတစ္ခုေတာ့ေျပာခ်င္ပါတယ္။ လခေတြတိုးမယ္ဆုိရင္ အကုန္လုံးကို အဆအတူတူ ေျမွာက္ရင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းအတြက္ကေတာ့သိပ္ထူးမယ္မထင္ပါဘူး။ အဓိကျဖစ္ေနတာကလည္း အထက္လူၾကီးနဲ ့ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းကြာဟခ်က္ၾကီးသလို ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းရဲ ့လခက ထမင္းစားဖို ့ေတာင္မလုံေလာက္ပါဘူး။ ေမြးရပ္ေျမကိုစြန္ ့ခြာျပီး နယ္ေ၀းမွာအလုပ္လုပ္ရသူမ်ားကို သူ ရမယ့္ facility ေပၚမူတည္ျပီး စရိတ္ခ်ေပးသင့္ပါတယ္။ ဥပမာ ေရမီးအစုံအလင္ေနေရးထုိင္ေရးခ်က္ေရးျပဳတ္ေရးအဆင္မေျပရင္ extra bonus လိုမ်ိဳး လုံေလာက္ေအာင္တြက္ခ်က္ေပးျခင္းမ်ိဳးပါ။

+16 #20 Orchit 2012-02-19 23:00

ဦးသိန္းစိန္နဲ႔ ဦးေရႊမန္းတို႔ရဲ႕ ၂၀၁၅ခု မဲဆြယ္ပဲြႀကီး စတင္ပါျပီခင္ဗ်ား။

+42 #19 wai phyo mg 2012-02-19 21:18

၀န္းထမ္း၁၀၀%မွာ၆၀%ေလာက္သာအလုပ္ရွိတာပါ.က်န္တာေတြကေရွးယခင္ကတည္းကက်င့္သံုးေနတဲ့ႏိူင္ငံရဲ့၀န္ထမ္းဇယားအရမျပည့္ျပည့္ေအာင္ျဖည့္ထားတယ္လို့ပဲျမင္ပါတယ္.တကယ္တန္းက်ေတာ့သူတို့ေတြလစာတိုးျမင့္လုိက္ရင္ႏိူင္ငံေတာ္ေငြေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဆံုးရံူးႏိူင္ပါတယ္..ဒါက၁အခ်က္ပါ..၂အခ်က္က၀န္ထမ္း၁၀ေယာက္ကို၁လ၁၀သိန္းသံုးမဲ့ေနရာမွာ၄ေယာက္ေလာက္ကိုအဆင့္ျမင့္နည္းပညာနဲ့တဲြဖက္အသံုးျပဳႏိူင္ရင္ေပါ့..၃အခ်က္ကအစိုးရရဲ့မလိုအပ္ေတာ့တဲ့ရံုးလုပ္ငန္းစဥ္ေတြေလွ်ာ့ခ်ေပးဖို့ပါ..၄အခ်က္ကဒီမ်ားျပားလွတဲ့၀န္ထမ္းေတြကိုထုတ္မျပစ္ပဲတကယ္လိုအပ္ေနတဲ့ေနရာေတြမွာျဖည့္တင္းေပးဖို့ပါ..၅ကေတာ့၀န္ထမး္ေတြရဲ့အရည္အေသြးကိုျမင့္တင္ပီးလစာေပးရတာတန္တဲ့၀န္ထမ္းေတြျဖစ္ဖို့ပါ..အထူးသျဖင့္ေက်ာင္းဆရာ-ဆရာမေတြရဲ့အရည္အေသြးပါ..ဘာမွမတတ္တဲ့ဆရာမရဲ့တပည့္ဟာဘ၀မွာေပါ့ေပါ့ေတြးတဲ့လူပိန္းပဲျဖစ္မွာပါ.

+15 #18 ကိုေဇ 2012-02-19 19:37

Quoting pa yit 2012:

ဘာကိုမွမေ၀ဖန္ခ်င္ေသးပါ၊ေက်းဇူးျပဳျပီးဒီစာေလးကိုဖတ္ေပးၾကပါေဆြးေႏြးေပးၾကပါခင္ဗ်ား......(၇-၂-၂၀၁၂)ရက္ေန႔ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ တင္သြင္းေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠဌ သူရဦးေရႊမန္း၏ အဆိုအေပၚ ရႈျမင္သုံးသပ္ခ်က္ (ထိန္လင္း)................sonenaykya.blogspot.com/2012/02/blog-post_844.html

တကယ္ေကာင္းတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ ေဆာင္းပါးေလးပါ။ လူတိုင္းဖတ္သင့္ပါတယ္။

+24 #17 kinglakeshore 2012-02-19 18:47

ေမာင္ေ႐ႊမန္းေရ.... မင္းက..လက္ထပ္ပါ့မယ္ေျပာၿပီးးး မင္းအေဖ မဂၤလာစရိတ္ ထုတ္မေပးတာနဲ႔ ငါသမီး ၀န္၀န္ထမ္း ကို ျပစ္မထားနဲ႔ေလ..တစ္မ်ိဳးၾကံပါဦးကြယ္.. မင္းလုပ္ရင္ျဖစ္မွာပါ၊ (လစ္ရင္ျဖဳတ္တာကိုေျပာတာမဟုတ္ပါ)

+41 #16 kokhy 2012-02-19 17:44

ယခုနွစ္ ေဖာက္မည့္ လမ္းသစ္ျကီးက ဘယ္နွစ္မိုင္၊ ရထားလမ္းသစ္က ဘယ္နွစ္မိုင္၊ ဆည္ျကီးက ဘယ္နွစ္ခု၊ တံတားျကီး က ဘယ္နွစ္ခု၊ ေလယာဉ္ကြင္း က ဘယ္နွစ္ခု၊ အစရွိတဲ့ တီဗြီ ရိုက္စရာ လုပ္ငန္းက ထရီလီယံ ဘယ္ေလာက္ဘိုး ရွိလဲ ခ်မျပမခ်င္း ဘာေျပာေျပာ xxxxxxxxxx

+21 #15 kyallwi 2012-02-19 17:19

၀န္ထမ္းအဆင္ေျပေပမဲ့ ....ေအာက္ေျခလူတန္းစားဒုကၡေရာက္သြားနိဳင္တယ္။ ကုန္ေစ်းႏွဳန္းျမင့္တက္လာမွာစိုးရိမ္ရတယ္။
Quote:

aa

+14 #14 pa yit 2012 2012-02-19 17:05

ဘာကိုမွမေ၀ဖန္ခ်င္ေသးပါ၊ေက်းဇူးျပဳျပီးဒီစာေလးကိုဖတ္ေပးၾကပါေဆြးေႏြးေပးၾကပါခင္ဗ်ား......(၇-၂-၂၀၁၂)ရက္ေန႔ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ တင္သြင္းေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠဌ သူရဦးေရႊမန္း၏ အဆိုအေပၚ ရႈျမင္သုံးသပ္ခ်က္ (ထိန္လင္း)................sonenaykya.blogspot.com/2012/02/blog-post_844.html

+63 #13 Sayarsan 2012-02-19 15:55

EMG ကလည္း သတင္းေဆာင္းပါးေကာင္းေတြ တယ္ဖန္တီးသကိုး။ အနာဂါတ္ စတုတၳမ႑ိဳင္အတြက္ အားတက္စရာပါပဲ၊ EMG ကေရးေတာ့လဲ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကမေနႏိုင္ဘူး၊ ၀င္ေရးခ်င္လာေရာ၊
အဲဒီအခ်ိန္မွာအခုလို Comment box ဖြင့္ေပးထားေတာ့ လႊတ္ေကာင္းသြားတာေပါ့ဗ်ာ။
ေစ်းကြက္ကို ၿပီၿပီျပင္ျပင္ဖြင့္ၿပီး လုပ္ငန္းရွင္ေတြကိုၿပိဳင္ဆိုင္ခိုင္းလိုက္ပါ၊ ၀န္ေဆာင္ခေတြ အၿပိဳင္ေလွ်ာ့ခ်ရင္ ျပည္သူေတြ စရိတ္သက္သာလာမယ္။
ေစ်းကြက္ပြင့္လင္းလာရင္ ေရာင္းသူ၀ယ္သူအသံတူလာၿပီး ကိုယ္တိုင္ထုတ္လုပ္သူေတြ အက်ိဳးအျမတ္မ်ားလာမယ္၊ ျပည္သူေတြ စား၀တ္ေနေရးေခ်ာင္လည္လာမယ္။
အဲဒီအခ်က္ေတြက Sanction နဲ႔တိုက္ရိုက္ပါတ္သက္တယ္။ ဧၿပီၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲအၿပီး ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ လႊတ္ေတာ္ထဲေရာက္မွ Sanction က ျဖည္းျဖည္းခ်င္းရုတ္မွာဆိုေတာ့ အခ်ိန္တစ္ခုေတာ့ေစာင့္ရမယ္။
သာမန္ျပည္သူေတြ စား၀တ္ေနေရးေခ်ာင္လည္လာမွ ၀န္ႀကီးေျပာတဲ့ GDP လည္းတက္လာမယ္ အဲဒီေတာ့မွ လစာတိုးေပးမယ္ဆိုလို႔မရဘူး၊ ၀န္ထမ္းေတြလဲ လူေတြပဲ သူတို႔လႈပ္ရွားလည္ပါတ္မႈ မွန္ကန္ေရးအတြက္ လိုအပ္တဲ့
ေငြေၾကးေခ်ာင္လည္မႈတစ္ခုကို တစ္ၿပိဳင္တည္း ဖန္တီးမွျဖစ္မယ္။ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြအရမ္းျပသြားမွာကိုမလိုလားရင္ ရာခိုင္ႏႈန္းအလိုက္ ႏွစ္ႏွစ္(သို႔)သံုးႏွစ္ ခြဲၿပီးတိုးေပးသြားလိုက္၊ အဲဒီၾကားထဲမွာ ဆုေပး/ဒဏ္ေပးစနစ္ေတြလုပ္လိုက္အံုး
အဲဒါဆိုရင္ အခုလက္ရွိရံုးေတြမွာ ထိုင္ငိုက္ေနတဲ့ သူေတြအလုပ္ထလုပ္လာမယ္၊ အလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြမ်ားလာရင္ ဘယ္ေနရာမွာ လိုေနလဲ ဘယ္ေနရာမွာ ပိုေနလဲေတြ႕လာမယ္။ ပိုေနတဲ့သူေတြကို ဒီအတိုင္းထုတ္ပစ္လို႔မရဘူး၊ အဲဒီေတာ့
အစိုးရက ေနရာတကာလုပ္ေနတဲ့အလုပ္ေတြေလွ်ာ့ခ်ၿပီး ပုဂၢလိကက႑ကို ခ်ေပးလိုက္။ (စက္ရံုေတြ ေလလံေပးတိုင္း အဲဒါပုဂၢလိက က႑မဟုတ္ဘူး၊ စက္ရံုလည္ပါတ္မႈအတြက္ လိုအပ္တဲ့ Service ပိုင္းေတြျဖစ္တဲ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ တိုးခ်ဲ႕မႈ၊
အႀကီးစား အေသးစားျပင္ဆင္မႈေတြကို Outsource လို႔ေခၚတဲ့ ပုဂၢလိက ကိုေပးလုပ္ရမွာ) အဲဒါဆို SME ေတြအလွ်ိဳအလွ်ိဳေပၚလာမယ္။ ျပန္လာပါ ျပန္လာပါေခၚေနတဲ့ ႏိုင္ငံျခားေရာက္ ေရႊေတြျပန္လာၾကလိမ့္မယ္၊ သူတို႔အတြက္အလုပ္ေတြေပၚမွသူတို႔လဲ ျပန္ရဲမွာေပါ့။
အဲဒီျပန္လာတဲ့ သူေတြမွာ ပါလာတဲ့နည္းပညာသစ္ေတြနဲ႔ SME ေတြထြန္းကားလာမယ္၊ ေစာေစာက ဌာနဆိုင္ရာမွာပိုေနတဲ့သူေတြလဲ ထြက္ေပါက္ရၿပီး သူတို႔မွာရွိတဲ့အေတြ႕အႀကံဳေတြေပါင္းၿပီး ပုဂၢလိက က႑ႀကီးအားေကာင္းလာမယ္။ ျပည္သူေတြ စား၀တ္ေနေရး ေခ်ာင္လည္လာမယ္။
စစ္အစိုးရကေန အရပ္သားအစိုးရအျဖစ္ေျပာင္းလဲဖို႔ Road Map (၇) ခ်က္နဲ႔ခ်ီတက္ခဲ့ၾကတဲ့သူေတြပဲဗ်ာ၊ ညံ့မယ္မထင္ပါဘူး။ ေနာက္ထပ္ Road Map တစ္ခုထပ္ဆြဲလိုက္ၾကေပါ့ဗ်ာ။
တစ္ခုပဲ သတိထားသင့္တာက၂၀၁၅အတြက္ႀကိဳၾကည့္ၿပီး ဟိုဟာလုပ္ရေကာင္းႏိုး ဒီဟာလုပ္ရေကာင္းႏိုးေတြ လုပ္ေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့၊ အရူးခ်ီးပန္းျဖစ္ေနမွာပဲ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ၄၈ႏွစ္ဆိုတဲ့ ရာစုႏွစ္၀က္ေလာက္ကို စစ္အစိုးရအဆက္ဆက္ စနစ္တက်ဖ်က္ဆီးခဲ့တဲ့
ကၽြန္ေတာ္တို႕ခ်စ္ၾကတဲ့ အမိျမန္မာျပည္ႀကီးကို တကယ့္စိတ္ရင္းအမွန္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ၾကဖို႔ အခ်ိန္တန္တဲ့အျပင္လြန္ေတာင္ေနပါျပီ။
“ကံကံ၏အက်ိဳး” “ကိုယ္စိုက္တဲ့စပါးကိုယ္ရိတ္သိမ္းရမယ္” စတဲ့ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႔ လမ္းညႊန္ခ်က္ေတြကို ေခါင္းေဆာင္ႀကီးမ်ား နားလည္ၾကၿပီးျဖစ္တဲ့အတိုင္း ကိုယ္လုပ္သမွ် ကိုယ့္ကံကိုယ္ဖန္တီးေနတယ္လို႔ သေဘာထားၿပီး တကယ့္စိတ္ေကာင္းေစတနာထားၿပီးေဆာင္ရြက္ၾကမယ္ဆိုရင္
ျမန္မာျပည္က ျပည္သူေတြကလဲ ထမင္းစားၿပီးႀကီးၾကတာပါ အတိုအရွည္နားလည္ပါတယ္ ၂၀၁၅မွာ ပိုးဆိုးပက္စက္မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး၊ အရမ္းမျပာၾကပါနဲ႔၊ အရမ္းမတုန္လႈပ္ၾကပါနဲ႔ ေနာက္ထပ္ Road Map တစ္ခုခ်ၿပီးလုပ္လိုက္ၾကပါအံုး၊ အာဏာတည္ၿမဲဖို႔မဟုတ္ဘူးေနာ္ ႏိုင္ငံေတာ္ႀကီး တိုးတက္-စည္ပင္-သာယာ-ၾကြယ္၀ဖို႔။

+32 #12 အဲ့ေဂ 2012-02-19 15:53

တို႔မ်ား အစုိးရကေတာ့ ထြင္လဲ ထြင္တတ္ပါေပ့ကြယ္။ ၀န္ထမ္းခ်င္း အတူတူ ေ၀းလံေခါင္သီကိုမွ တုိးေပးမတဲ့...။ ေ၀းလံျခင္း မေ၀းလံျခင္း၊ ေခါင္သီျခင္း မေခါင္သီျခင္းကုိ ဘယ္လိုေတြ အကဲျဖတ္လို႔ ဟိုလူ႔ေတာ့ တုိးေစ၊ ဒီလူေတာ့ ေနေစလို႔ ဘယ္လိုဦးေႏွာက္မ်ိဳးနဲ႔ ေတြးလိုက္ပါလိမ့္။ ဥပမာ...၊ ထားပါေတာ့ သူတို႔ေတြးသလိုသာဆုိ နယ္မွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရတယ္ဆုိၿပီး ရာထူးသာရိွ အလုပ္တကယ္မလုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ ကိုယ္တို႔ၿမိဳ႔မွာ အရင္ကေတြ႔ခဲ့ဖူးတာပါပဲ။ အဲဒီလိုလူမ်ိဳးဟာ အခု သူတို႔ ေျပာတဲ့အတုိင္းသာဆို အလုပ္လုပ္သည္ျဖစ္ေစ မလုပ္သည္ျဖစ္ေစ အလကားေနရင္းနဲ႔ပဲ ဒီ... ေ၀းလံေခါင္သီ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ ပိုက္ဆံပုိရေတာ့မယ္။ ရန္ကုန္တို႔ မႏၱေလးတို႔ လူေတြက ရန္ကုန္၊ မႏၱေလးမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရျခင္း ဆိုတာ အတြက္နဲ႔ပဲ ၀န္ထမ္းျခင္းအတူတူ၊ ရာထူးျခင္း အတူတူကို လစာနည္းၿပီး ခံစားရမယ္။ တကယ္ေတာ့ အင္မတန္နည္းတဲ့ ဦးေႏွာက္မ်ိဳးနဲ႔ ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကားကိုပါ သပ္လွ်ိဳၿပီး စည္းလုံးမႈ ပ်က္ေအာင္ လုပ္တာပါပဲဗ်ာ။

+37 #11 minthalay 2012-02-19 15:13

လစာ ၂ ဆတုိးၿပီး
၀န္ထမ္းတ၀က္ ျဖဳတ္ပစ္ရင္ ေကာင္းမယ္

+82 #10 govindar 2012-02-19 14:40

မဟုတ္တဲ႕ ဆီေဈ းေတြ လွ်ပ္စစ္မီးခေတြက်ေတာ႕ နုိင္ငံတကာနဲ႕ရွင္ၿပီးေၿပာတယ္
၊အခုလုိ ၿပည္သူေတြအတြက္အေရးၾကီးတဲ႕ဟာမွာၾကေတာ႕ ရွင္ၿပၾကပါ ဦး
။ေ ၿပာကေၿပာသးတယ္၊လခတိုးေပးမို႕ဆိုရင္ ေငြစက္ကူေတြရိုက္ရမယ္ ဒီလိုဆို ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈေတြၿဖစ္သြားမယ္ေလးဘာေလးနဲ႕၊ ေနပႈေတာ္မွာ အေဆာက္အဦးေတြေဆာက္တုးံက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ပိုက္ဆံရွင္းေပးတုးံက ၅၀၀၀တန္ေတြရိုက္ၿပီးရွင္းေပးတာ ၊ဘယ္ေလာက္ေတာင္ရုိက္လိုက္လဲမသိဘူး၊တစ္ေထာင္တန္ေတြေတာင္ အေၾကြေတြၿဖစ္သြားကုန္ၿပီ၊ဒါေတာင္လုပ္ငန္းေတြကတစ္၀က္မက်ဳိးေသးဘူး။ၿ

+53 #9 solo12 2012-02-19 14:16

ႏုိင္ငံ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးတာအျပင္ ေနာက္ထပ္လုပ္သင့္တဲ့အခ်က္ကေတာ့ ၀န္ထမ္းအားလုံး (ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းေတြအပါအ၀င္) ရဲ့ အနည္းဆုံးလစာေငြသတ္မွတ္ေပးသင့္ပါတယ္။ သာမန္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ ရဲ့ အနည္းဆုံးရသင့္တဲ့လစာ..၊ ေန့စားတစ္ေယာက္ရသင့္တဲ့လစာ..။ စသျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးရမွာပါ။ ဒီလိုသတ္မွတ္ရာမွာလည္း တစ္ႏုိင္ငံလုံးအတုိင္းအတာနဲ့သတ္မွတ္ဖို့ထက္ တုိင္းနဲ့ ျပည္နယ္အလုိက္ သက္ဆုိင္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြက သီးျခား သတ္မွတ္သင့္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးေနတ့ဲ့ ေနရာက အေျခခံလစာကတစ္မ်ိဳး၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းသက္သာ လူဦးေရနည္းတဲ့ေနရာက အေျခခံလစာကတစ္မ်ိဳး၊ ျဖစ္ေနေအာင္ပါ။ တကယ္လို့အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြကိုပဲတုိးေပးရင္ ကုမၸဏီေတြကေရာ သူတို့၀န္ထမ္းေတြကုိတုိးေပးမွာလား။ တုိးမေပးခဲ့ရင္ေရာ လစာေငြေတြက အခ်ိဳးအစားအလြန္ကုိကြာသြားႏုိင္ပါတယ္။ ေနာက္ ဦးမ်ိဳးလႈိင္ေဆြ ေျပာသြားခဲ့သလိုပဲ Benefit လို့ေခၚတဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြကို အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ့စတင္ခံစားလို့ရေအာင္ လုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ပုဂၢလိကကုမၸဏီေတြလိုက္လုပ္ႀကမွာျဖစ္ပါတယ္။ လစာအျပင္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြေပးသင့္ပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးေျပာခ်င္တာကေတာ ဒီတစ္ခါလစာတုိးတဲ့အခါ ႀတိဂံ (သို့) ပိရမစ္ သေဘာတရားအတုိင္းတုိးေပးရမွာပါ။ ေျပာခ်င္တာက လစာတိုးေပးတဲ့ ရာခိုင္ႏႈန္းက ေအာက္ေျခမွာအမ်ားဆုံးျဖစ္ေနျပီးေတာ့ အထက္ပိုင္းမွာ အနည္းဆုံး ျဖစ္ေနရမွာပါ။ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္ေနာက္ပုိင္း ပထမဆုံးအႀကိမ္လစာတုိးတုန္းက အထက္ပိုင္းက ခ်မ္းသာျပီးသာ ပုဂၢဳိလ္ေတြက လစာေတြအဆမတန္တိုးျပီးေတာ့ သာမန္၀န္ထမ္းေတြက လစာ အနည္းငယ္ပဲတုိးပါတယ္။ ဒီတစ္ခါ ဘဂ်က္တြက္ျပီးေပးခဲ့ရင္ အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြ ကုိ ရာႏႈန္းမ်ားမ်ားတုိးေပးႀကပါလို့...။ အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြကိုဦးစားေပးႀကပါ...။ လာဘ္စားမႈတုိက္ဖ်က္ေရးဆုိတာလည္း အေျခခံေနရာကစမလုပ္ရင္ မလြယ္တဲ့ကိစၥပါ။ သာမန္၀န္ထမ္းဘ၀ တုန္းက လက္ဘက္ရည္ဖိုးယူျပီးလုပ္ေနႀကသူတစ္ေယာက္က မန္ေနဂ်ာရာထူးရျပီး မိသားစုစား၀တ္ေနေရးေျပလည္ေနလည္း one table two table ေတာ့ယူဦးမွာပါပဲ... အေျခခံလူတန္းစားေတြ ၀န္ထမ္းေတြ ကုိ ဦးစားေပး တုိးေပးႀကပါ.... ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္တုိင္း ခံရတာ အေျခခံလူတန္းစားေတြပါ..။ ၀န္ထမ္းအားလုံး (အစုိးရေရာ ပုဂၢလိက ပါမက်န္) ႏုိင္ငံတစ္ကာနဲ့တန္းတူညီတူ လခရေအာင္ လုပ္ေပးႏုိင္ပါေစ..။

+154 #8 Change 2012-02-19 14:09

သမၼတႏွစ္ေယာက္ မိမိတို႕ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းေတြလစာနဲ႕ပါတ္သက္ျပီးေဆြးေႏြးၾကသည္။

အေမရိကန္သမၼတေျပာသည္
က်ဳပ္ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းေတြထဲက တစ္လ ၅၀၀၀ ရတဲ့သူက
တစ္လအသုံးစားရိတ္ရယ္ စုေဆာင္းေငြရယ္ႏွုတ္အျပီး တစ္လ ေငြ ၁၀၀၀ ပိုတယ္။
အဲဒီပိုတဲ့ ေငြ ၁၀၀၀ ကိုသူတို႕ဘယ္ေနရာမွာသုံးပစ္သလဲ ဆိုတာ က်ဳပ္မသိဘူး။
ဂ႐ုလည္းမစိုက္ဘူး။

ကြၽန္ေတာ္တို႕သမၼတကေျပာသည္
က်ဳပ္ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းေတြထဲက တစ္လ ၅၀၀၀၀ ရတဲ့သူက
တစ္လအသုံးစားရိတ္က ေငြ ၉၀၀၀၀ ကုန္တယ္။
အဲဒီလိုတဲ့ ေငြ ၄၀၀၀၀ ကိုသူတို႕ဘယ္ေနရာကရသလဲ ဆိုတာ က်ဳပ္မသိဘူး။
ဂ႐ုလည္းမစိုက္ဘူး။

+65 #7 NyanHtet 2012-02-19 13:58

အစိုးရက ဆင့္ကဲဆင့္ကဲ အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့တာ ႏွစ္မနည္းေတာ့ဘူး...
လစာ တိုးေပးမယ္တဲ့....လႊတ္ေတာ္ထဲ ေအာ္လိုက္တယ္....
ေထာက္ခံမဲ ၉၉ ရာႏႈန္း...
မသိယင္ေတာ့ ........
ဘ႑ာ အခြန္ ၀န္ႀကီးက ေငြမရွိဘူး တဲ့...

၀ါဇီ စက္ရံု မွဴးႀကီးက ရင္ တထိတ္ထိတ္နဲ႔....စဥ္းစားတယ္..
ေတာ္ေသးတယ္...၀န္ႀကီးကသာ ေငြရွိတယ္လို႔ ေျပာလိုက္ယင္..
၀ါဇီမွာ ေငြစကၠဴရိုက္ဘို႔ စာရြက္ မရွိဘူးလို႔ ေျပာရမွာ တဲ့...

+38 #6 KO KYAW - BUTALIN 2012-02-19 13:47

အေၿခခံလူေနမွဳစရိတ္မွ မေလာက္တဲ့လစာနဲ ့လုပ္ေနရတဲ့ သာမာန္၀န္ထမ္းေတြရဲ ့ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ကို ခံစားၾကည္ ့လို ့ရပါတယ္။ demoralization မၿဖစ္စရာအေၾကာင္းကိုမရိွပါဘူး။ အဂတိတိုက္ဖ်က္ေရးနဲ ့ လစာတိုးေရး ကို တၿပိဳင္တည္း parallel action အေနနွင့္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္။ အဂတိလိုက္စားမွဳေၾကာင္ ့တိုင္းၿပည္နစ္နာတာနဲ ့ၿပည္သူေတြမေတာ္မတရား စည္းကမ္းမဲ့ေပးေနရတာေတြကို ကာကြယ္နိဳင္ယင္ လစားတိုးေပးလို ့ၿပသ္သနာမရိွုနိဳင္ဘူးထင္ပါတယ္။ အယင္ဆုံးရာခိုင္နွဳန္းစားေတြကိုအယင္တိုက္ဖ်က္သင့္ပါတယ္။ ဒါေတြကိုမတိုက္ဖ်က္နိဳင္ပဲ ေအာက္ေၿခက လဖက္ရည္ဖိုးေတာင္းတာေတြကိုဘာမွမလုပ္နိဳင္ပါဘူး။ ဂ်ာေအးသူ ့အေမရိဳက္ၿဖစ္ေနမွာပါ။ ၿပည္သူလူထုအေနနဲ ့လည္း ေအာက္ေၿခမွာေပးရကမ္းရတာေလးေတြ နိဳင္ငံေတာ္အတြက္စရိတ္မွ်ေပးသေဘာထားသင့္ပါတယ္။

+87 #5 daungnaythwe 2012-02-19 12:29

သူတို႔လည္းဖြတာလား၊ ၀န္ၾကီး ေတြမတိုးရင္ေနေပါ့၊ ၀န္ထမ္းေတာ့ တိုးသင့္တယ္၊ သူတို႔ တနင့္တပိုးစားထားတာေတြ၊ မေတာ္မတရား ရယူထားတဲ့ ေျမေတြလုပ္ငန္းေတြ ျပည္သူကိုျပန္ေပး သူတို႔နဲ႔ေပါင္းစား လုပ္စားတဲ့ သူေဌးေတြကို ၀င္ေငြခြန္ေသခ်ာစစ္ၿပီး အခြန္ % တိုးေကာက္၊ ျပည္သူက် တိက်လိုက္တာ လမ္းေဘးေစ်းသည္ေတာင္ အခ်ိန္မွန္လာေကာက္တယ္၊ လုပ္ငန္းေတြ ေကာင္းမေကာင္းနားလည္ဘူး အခြန္က် မေလွ်ာ့ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကလည္း ဘယ္ေတာ့မွအရံႈးမခံ အခြန္ေရွာင္ ေစ်းတင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ ျပည္သူေတြခံ၊ အစိုးရက ရ သံုး ေသခ်ာမျပ၊ ၀န္ၾကီးဌာနက လိုတဲ့ ဟာမွန္သမွ် ၀န္ၾကီးသား (သို႔) ၀န္ၾကီး နဲ႔ ေပါင္းစားသူေတြပဲ တင္ဒါရ၊ ၀န္ၾကီးေတြ သူေဌးေတြ ရဲ႔ ပိုင္ဆိုင္မႈ႔ ကို အခြန္လိုက္ပါလား၊ သူတို႔ မေတာ္မတရားစားတာေတြ ေပၚလိမ့္မယ္ ဘယ္၀န္ၾကီးသတိ ၲရိွလဲ၊ မဟုတ္တာလုပ္လို႔ complain တက္လို႔ ထြက္ပါတယ္ဆိုတဲ့၀န္ၾကီး၊ ျပည္သူပိုင္ေတြကိ္ု အရင္ သူတို႔ လုပ္ခ်င္သလို လုပ္ခဲ့တာေတြ ျပည္သူကို ျပန္ရွင္းျပ ျပန္ေပးသင့္တယ္၊ မလိုအပ္ဘဲ ျမန္မာျပည္အႏွံ မ်ားလွတဲ့ တပ္ေျမေတြ ကို ျပည္သူပိုင္ေျမ ျပန္လုပ္ (ဒို႔ေျမ တလက္မ အထိမခံ မဟုတ္ တပ္ေျမ တလက္မ အထိမခံပါ၊ ေလလံပစ္တာ သူ႔အေမ့လင္ပိုင္က်ေနတာပဲ ျပည္သူပိုင္ေတြ ေလလံပစ္တာ၊ တပ္ေျမက် မပါဘူး) ႏိုင္ငံ ၀င္ေငြ ထြက္ေငြ ေသခ်ာလုပ္၊ ေရနံက ရသမွ် (အဘ အဘ ၾကိဳက္သလိုသံုးဆိုတဲ့ xxxxxx ေကာင္ေရာ) မလိုအပ္ဘဲ တည္ခဲ့တဲ့ ေ-ြးျပည္ေတာ္ တို႔၊ မတု မၿပိဳင္သင့္ဘဲ တည္တဲ့ ဘုရား၊ အလုပ္မဟုတ္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ရပ္တန္းကရပ္ေပါ့၊ တိုင္းျပည္ ပညာေရးျမွင့္ (ေက်ာင္းသားေတြ ကို ၿဖိဳခြဲ ဖို႔ ျမိဳ႔ ေတြမွာ သြားလာရခက္ မစံုမလင္နဲ႔ ေက်ာင္းေတြကို ျပန္ပိတ္ၿပီး အရင္ တက ၠ သိုလ္ေတြ ျပန္ဖြင့္ ၿပီး အဆင့္ျမွင့္ ေနရာအႏွံက ေက်ာင္းသားေတြ ပညာလာသင္ေတာ့ တိုင္းရင္းသားခ်င္း ခ်စ္ခင္ရင္းႏွီးမႈျဖစ္တယ္ ၊ ခင္ညြန္႔ တရားခံ -၁ ေၾကာင့္ေပါ့ အခုမွ အသံေကာင္းဟစ္ေနတယ္ ပညာေရးျမွင့္ခဲ့သေလးဘာေလး)၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ လစာတက္သလို မတက္ဖို႔ ေသခ်ာစီစစ္သင့္တယ္ မဟုတ္လို႔ ကေတာ့ ဒံုရင္းပဲေနမွာ၊ ၀န္ထမ္းေတြ လစာမေလာက္လို႔ ခိုးတာ တပဲ ႏွစ္ျပားပါ၊ အထက္က လူေတြ လိုေတာ့ သူေဌးမျဖစ္ပါဘူး၊ သူေဌးျဖစ္သြားတဲ့ လူၾကီးေတြ ကို ေနာက္ေၾကာင္းျပန္ အေရးယူဖို႔ေရာ ရိွလား good & clean gov ၾကီးေရ (တကယ္ဆို သူတို႔ေတာင္ လႊတ္ေတာ္ထဲ က်န္မွာမဟုတ္ဘူး) ၊ ရန္ကုန္က ေျမေတြ အိမ္ေတြ နယ္မွာရိွတဲ့လုပ္ငန္းၾကီးေတြ၊ ျခံေတြ သူတို႔ မိသားစု ေတြပဲ ပိုင္ဆိုင္ထားၾကတာမဟုတ္လား ျပည္သူေတြနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ က ကၽြန္သာသာပါ၊ ေနာက္ တပ္ျဖဳတ္၀န္ထမ္းေတြ ေလွ်ာ့သင့္တယ္၊ စစ္သားက စစ္သားအလုပ္ လုပ္တာပဲေကာင္းတယ္၊ ျပည္သူ႔စစ္သားျပန္ျဖစ္သင့္တယ္၊ ေနာင္ တိုင္းျပည္ၿငိမ္းခ်မ္းေရး အျပည့္ အ၀ရၿပီးရင္ ကာလတို စစ္မႈမထမ္းမေနရ လုပ္သင့္တယ္၊ အခုအခ်ိန္မွာေတာ့ စစ္ထဲ ၀င္ၿပီး ကိုယ့္လူမ်ိဳး ကုိယ့္ တိုင္းရင္းသားခ်င္း စစ္မတိုက္ခ်င္ဘူး၊ sorry ဗ်ာ မဆိုင္တာေတြပါရင္ ျဖစ္ခ်င္တာေတြေျပာတာပါ…

+76 #4 ေအာင္ေတဇ 2012-02-19 12:25

ကုိယ္ေတြ့ျဖစ္ရပ္ေလးတစ္ခုမုိ့ပါ ဟသၤာတGTC မွာတက္တုန္းက သူငယ္ခ်င္းလ၀က တစ္ေယာက္နဲ့ဆုံဖူးတယ္ သူကေျပာတယ္ သူအေဖက နယ္စပ္ဘက္မွာ လ၀က လုပ္တာ တဲ့နုိင္ငံသားစီစစ္ေရးကဒ္ တစ္ခုလုပ္ေပးလုိက္ ---သိန္းရတယ္တဲ့အဲလုိအမွုထမ္းအရာထမ္းေတြေျကာင့္ နုိင္ငံသားစီစစ္ေရးကဒ္ရျပီး တန္ဖုိးျကီးေျမပုိင္ေတြျဖစ္ေနတာ ဒုနဲေဒးပါ ငါးသုိင္းေခ်ာင္းမွာ ၂၀၀၉-၂၀၁၀ ေလာက္တုန္းက လ၀ကမွူးလုပ္သြားတဲ့ အမည္မေဖာ္လုိေတာ့ပါ သူဆုိလည္း ၁နွစ္အတြင္း ၁၀၀ သိန္းေက်ာ္ ရသြားတယ္ အဲလုိ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးေနရင္ ၂ သီးစားပဲျဖစ္မွာပါ .....အဲလုိမသမာတဲ့နည္းနဲ့ယူထားတဲ့သူေတြဆီက ေျမေတြကုိနုိင္ငံေတာ့ ဘ႑ာအျဖစ္ျပန္သိမ္းျပီး ျပည္သူအတြတ္ ရုိးသားတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြအတြတ္ျပန္လည္ ေပးအပ္ေစလုိပါတယ္..................

+63 #3 ေအာင္ဘု 2012-02-19 12:01

အစိုးရဝန္ထမ္းေတြဆိုတာလည္း ျပည္သူေတြပါပဲ ျပည္သူလူထုတစ္ရပ္လံုး စားဝတ္ေနေရးေခ်ာင္လည္ေအာင္ လူေနမႈ႕အဆင္႔အတန္းျမင္႔မားလာေအာင္ ျပဳျပင္ေဆာင္ရြက္ခ်က္အားလံုးကို ၾကိဳဆိုေထာက္ခံပါတယ္ သို႔ေပသိ ေျပာင္းလဲမႈ႕ေတြက ခိုင္မာျပီးလက္ေတြ႔ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ႕ရိွဖို႔ အေရးၾကီးပါ၏
ဆိုလိုတာက ေငြေၾကးပမာဏ ကိန္းဂဏန္း အေခၚအေဝၚေတြသာ မ်ားလာတဲ႔ေျပာင္းလဲမႈ႕မ်ဳိး မျဖစ္ဖို႔လိုသဗ်
အစိုးရအေနနဲ႔ လစာေတြ မၾကာခဏျမွင္႔ေပးေနသလို ဝန္ထမ္းအရည္အခ်င္းေတြလည္း ျမွင္႔တင္ေပးဖို႔ အထူးလိုအပ္ေနပါ၏ စည္းကမ္းမဲ႔ အက်င္႔ပ်က္ဝန္ထမ္းေတြ အေရးယူပံုလည္း ေျပာင္းလဲဖို႔သလိုသဗ်
အခုဆို တစ္ခ်ီေကာင္းေတြလုပ္ျပီး အျငိမ္းစားဂုဏ္ပုဒ္ေတြနဲ႔ အျပင္မွာ ဒူးႏွံ႕ျပီးေနသူေတြအမ်ားသား
ေနာင္အလားတူမ်ဳိး ၾကိဳတင္ကာကြယ္ျပီးသားျဖစ္ေအာင္ နံမည္ပ်က္စာရင္းသြင္း အလြဲသံုးစားလုပ္ မတရားရယူ ပုိင္ဆိုင္ထားၾကတဲ႔ ပုိင္ဆိုင္မႈ႕ေတြကို နိုင္ငံေတာ္ပိုင္သိမ္း ေနာက္ စည္းကမ္းနဲ႕တာဝန္ေက်တဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြကို ခံစားခြင္႔ေတြတိုးေပးေပါ႔ဗ်ာ

+117 #2 ေအာင္ေတဇ 2012-02-19 11:58

၀န္ထမ္းေတြလစာ တုိးသင့္တာအမွန္ပါ ..ဒါေပမယ္ ပုိေနတဲ့ အရာရွိေတြ တစ္ပုံျကီးအဲဒါေတြအရင္းရွင္းသင့္တယ္ ထင္တယ္ မလုိအပ္တဲ့ေနရာ စက္မွု(၁)တုိ့မွာဆုိ မလုိအပ္တဲ့ စစ္ဘက္ဆုိင္ရာမွေျပာင္းလာတဲ့ အရာရွိေတြ အျခား၀န္ျကီးဌာန ေတြမွာလည္းမလုိအပ္တဲ့အရာရွိေတြ ေနရာပိုေတြ အမ်ားျကီးပါ တကယ္ကုိအရည္အခ်င္းရွိတဲ့၀န္ထမ္းေတြပဲထားျပီး အရည္အတြတ္ကုိေလ်ာ့ ျပီးမ ထုိက္ထုိက္တန္တန္တုိးသင့္တယ္ထင္ပါတယ္ ..........................

+123 #1 sawphoony 2012-02-19 11:44

ေနာက္ဆံုးေတာ့...ဦးေရႊမန္းက ႏိုင္ငံေရးအျမတ္ထြက္တာေပါ့၊
ဒီတစ္ခါေတာ္ေတာ္ ျမတ္တယ္ဗ်...

ျပည္သူ့ရင္ဖြင့္စကား(၂)

Pages

Sunday, February 26, 2012

Comments

No comments:

Post a Comment